Draup Agentic AI Platform
Vue d'ensemble de Draup Agentic AI Platform
Plateforme d'IA Agentic de Draup : Révolutionner les stratégies de main-d'œuvre et de vente
La plateforme d'IA Agentic de Draup est une solution de pointe conçue pour fournir des données complètes sur le marché du travail à l'échelle mondiale, permettant aux entreprises de prendre des décisions plus intelligentes en matière de planification de la main-d'œuvre, d'acquisition de talents et de stratégies de vente. Approuvée par 5 des entreprises du Fortune 10, Draup exploite les agents d'IA pour fournir des informations exploitables, transformant la façon dont les équipes RH et de vente fonctionnent.
Qu'est-ce que la plateforme d'IA Agentic de Draup ?
Draup est une plateforme basée sur l'IA qui offre des données multidimensionnelles sur le marché du travail à l'échelle mondiale. Elle aide les organisations dans la planification stratégique de la main-d'œuvre, l'architecture prédictive des compétences et l'acquisition intelligente de talents. Pour les équipes de vente, elle offre des capacités de planification de compte ciblées. En utilisant l'IA, l'analyse des mégadonnées et la curation humaine, Draup analyse des millions de points de données dans divers lieux, secteurs, entreprises, viviers de talents, rôles et compétences.
Comment fonctionne la plateforme d'IA Agentic de Draup ?
La plateforme de Draup repose sur une base de données inégalée sur le marché du travail à l'échelle mondiale. Voici comment cela fonctionne :
- Collecte et analyse des données: Draup recueille des données auprès de plus de 850 millions de professionnels, plus de 19 000 compétences, plus de 185 000 professeurs d'université, plus d'un milliard de descriptions de poste, et plus encore. Ces données sont continuellement mises à jour et analysées à l'aide de l'IA.
- Informations basées sur l'IA: Des algorithmes avancés de Gen AI, de LLM (grands modèles linguistiques) et de ML (apprentissage automatique) sont utilisés pour soutenir des stratégies personnalisées adaptées aux problèmes spécifiques des clients.
- Données validées et sans biais: Les données sont soigneusement validées par une équipe de chercheurs experts afin d'éliminer les biais, garantissant ainsi des informations fiables et dignes de confiance.
- Fourniture d'informations: Les informations sont fournies en temps réel via des API, des flux de données personnalisés ou la plateforme Draup elle-même, s'intégrant de manière transparente aux flux de travail existants.
Principales caractéristiques et avantages
- Planification stratégique de la main-d'œuvre: Draup fournit des informations approfondies sur les compétences, la charge de travail, les coûts et la fidélisation, aidant ainsi à préparer votre main-d'œuvre pour l'avenir.
- Architecture prédictive des compétences: Débloquez un vivier de talents plus large en allant au-delà des titres de poste traditionnels, en construisant une main-d'œuvre agile et basée sur les compétences.
- Planification de compte pour les ventes et l'ABM: Identifiez de nouveaux comptes cibles et améliorez l'engagement avec les comptes existants grâce à des informations granulaires.
- Stratégies personnalisées: Prend en charge les stratégies personnalisées adaptées à des cas d'utilisation spécifiques avec des technologies avancées de Gen AI, de LLM et de ML.
- Accès aux données en temps réel: S'intègre à plus de 33 systèmes HCM, HRIS et ATS tels que Workday et SAP SuccessFactors pour obtenir des informations en direct.
À qui s'adresse la plateforme d'IA Agentic de Draup ?
Draup est conçu pour :
- Les professionnels des RH: Les personnes responsables de la planification de la main-d'œuvre, de l'acquisition de talents et du développement des compétences.
- Les équipes de vente: Les responsables de comptes et les responsables des ventes qui cherchent à améliorer la planification et la pénétration des comptes.
- Les chefs d'entreprise: Les dirigeants qui cherchent à prendre des décisions fondées sur des données concernant leur main-d'œuvre et leurs stratégies de marché.
Pourquoi choisir la plateforme d'IA Agentic de Draup ?
- Données complètes: Accès à une vaste base de données d'informations sur le marché du travail à l'échelle mondiale.
- Informations basées sur l'IA: Exploite les technologies d'IA avancées pour fournir des recommandations exploitables.
- Solutions personnalisables: Offre des stratégies et des intégrations personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.
- Validation soutenue par des analystes: Reconnue comme pionnière dans le domaine des technologies RH par Josh Bersin Company et validée par Gartner.
- Pratiques d'IA éthiques: Adhère aux normes mondiales telles que SOC 2, RGPD et ISO 27001, garantissant une IA digne de confiance et impartiale.
Comment utiliser la plateforme d'IA Agentic de Draup ?
Draup offre plusieurs façons d'accéder à ses informations :
- Plateforme Draup: Une interface utilisateur prête à l'emploi avec plus de 200 cas d'utilisation et flux de travail industrialisés.
- API et intégrations: Intégration d'informations en direct dans les flux de travail existants sans stockage de données.
- Flux de données personnalisé: Flux personnalisables pour l'analyse à grande échelle, livrés aux lacs de données ou aux entrepôts.
Exemples de cas d'utilisation
- Planification de la main-d'œuvre: Utilisez Draup pour comprendre les compétences nécessaires pour les projets futurs et identifier les lacunes en matière de talents au sein de l'organisation.
- Acquisition de talents: Tirez parti de Draup pour trouver des candidats possédant des compétences et une expérience spécifiques, en élargissant le vivier de talents et en réduisant le délai d'embauche.
- Planification de compte de vente: Utilisez Draup pour identifier les comptes cibles potentiels, comprendre leurs besoins et développer des stratégies de vente personnalisées.
IA éthique et sécurité des données
Draup s'engage à respecter les pratiques d'IA éthiques et la sécurité des données. La plateforme adhère aux normes mondiales telles que SOC 2, RGPD et ISO 27001. En tant que membre de l'Ethical AI Governance Group (EAIGG), Draup effectue des audits pour détecter les biais et crée des solutions d'IA dignes de confiance.
En intégrant Draup dans leurs flux de travail, les organisations peuvent prendre de meilleures décisions grâce à des données inégalées en temps réel et à une intelligence agentique. Cela conduit à une main-d'œuvre plus agile, plus compétente et plus compétitive, ce qui, en fin de compte, favorise la réussite de l'entreprise.
Meilleurs outils alternatifs à "Draup Agentic AI Platform"
OpenIntervue est une plateforme d'entretien basée sur l'IA qui automatise et rationalise le processus de recrutement. Elle utilise l'IA pour mener des entretiens, évaluer les candidats et fournir des rapports détaillés, réduisant ainsi les préjugés et permettant de gagner du temps.
PeakU est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui met en relation les entreprises avec les meilleurs talents. Automatisez l'évaluation des candidats, l'analyse et la gestion de la paie pour les employés à distance. Rationalisez votre processus de recrutement avec PeakU.
XOR est une plateforme de recrutement IA conçue pour un recrutement rapide et efficace. Elle automatise la recherche de candidats, la sélection et la planification des entretiens, aidant ainsi les recruteurs à se concentrer sur l'engagement avec les meilleurs talents.
GitRoll est une plateforme d'évaluation des talents basée sur l'IA qui analyse le code, examine les profils et rationalise le recrutement de développeurs, ce qui permet d'économiser du temps et des coûts tout en améliorant la rétention.
iMocha est une plateforme d'intelligence des compétences basée sur l'IA qui offre plus de 3 000 évaluations des compétences et des solutions de gestion des talents. Elle aide les entreprises à identifier les déficits de compétences, à faciliter le perfectionnement et à optimiser la planification de la main-d'œuvre.
EVA.ai est une plateforme d'automatisation des RH basée sur l'IA qui optimise les stratégies d'effectifs grâce à des solutions allant du filtrage à la mobilité interne, en connectant le recrutement, le marché des talents et le déploiement agile dans un seul système.
DatePlatter est une plateforme basée sur l'IA conçue pour révolutionner la planification d'expériences. Il offre des suggestions d'événements personnalisées, rationalise la gestion des ressources et aide à créer des moments mémorables pour les particuliers et les entreprises.
VampAI est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui aide les entreprises à recruter les meilleurs talents plus rapidement et plus efficacement. Elle offre des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion de la paie et la conformité, s'adressant aux startups et aux entreprises en expansion mondiale.
Elevatus est un système d'exploitation de recrutement basé sur l'IA qui automatise le recrutement, de la recherche de candidats à l'intégration. Rationalisez l'acquisition de talents grâce à des évaluations vidéo, au matching IA et à une expérience d'intégration transparente.
Knowlee est une plateforme d'agents d'IA qui automatise les tâches dans diverses applications telles que Gmail et Slack, ce qui permet de gagner du temps et d'améliorer la productivité de l'entreprise. Créez des agents d'IA personnalisés adaptés aux besoins uniques de votre entreprise et qui s'intègrent parfaitement à vos outils et flux de travail existants.
SeeTree est une plateforme d'optimisation basée sur l'IA pour les entreprises agroalimentaires, fournissant une intelligence par arbre pour suivre la santé des arbres et augmenter le retour sur investissement grâce à la transformation numérique de l'agronomie et des opérations.
HireTechies offre une plateforme de recrutement IA gratuite pour les entreprises informatiques. Automatisez l'embauche, le tri des CV et la planification des entretiens, sans frais, juste de l'efficacité.
Whoz exploite l'IA pour optimiser les compétences de la main-d'œuvre, l'adéquation des talents et la planification des opérations à grande échelle, améliorant ainsi l'efficacité et les informations.
INOP est une plateforme basée sur l'IA pour la planification stratégique des effectifs, la sélection des talents et l'analyse de la rémunération. Optimisez le recrutement et comblez les déficits de compétences grâce à des informations basées sur l'IA.