HeyMilo AI
Vue d'ensemble de HeyMilo AI
HeyMilo AI : Le principal intervieweur AI pour le recrutement à volume élevé
Qu'est-ce que HeyMilo AI ?
HeyMilo AI est une solution de recrutement basée sur l'IA conçue pour rationaliser et améliorer le processus d'embauche, en particulier pour les entreprises traitant des volumes élevés de candidats. Il automatise l'engagement et la sélection des candidats, identifie les meilleurs talents plus efficacement et réduit à la fois le temps et les coûts associés au recrutement.
Comment fonctionne HeyMilo AI ?
HeyMilo AI utilise des agents d'IA qui interagissent avec les candidats via divers canaux tels que le texte, le courrier électronique ou WhatsApp. Il utilise des questions de présélection et un filtrage de CV par l'IA pour filtrer les candidats et se concentrer sur ceux qui correspondent le mieux. L'intervieweur AI s'adapte en temps réel en fonction des réponses des candidats, en approfondissant leurs compétences. Après l'entretien, il fournit des rapports détaillés sur l'adéquation du candidat, y compris les enregistrements des entretiens et les ventilations des scores. Il comprend également une couche de surveillance active et un classificateur AI pour détecter la triche et fournir un score de confiance.
Principales fonctionnalités de HeyMilo AI
- Engagement des candidats : Contacte les candidats par SMS, e-mail ou WhatsApp pour les maintenir engagés et intéressés par le poste.
- Présélection : Filtre les candidats à l'aide de questions éliminatoires clés et du filtrage de CV par l'IA.
- Entretien vocal AI : Mène des entretiens à l'aide d'agents vocaux AI qui s'adaptent en temps réel aux réponses des candidats.
- Informations et analyses : Fournit des rapports post-entretien détaillés sur l'adéquation des candidats, y compris les enregistrements des entretiens et les ventilations des scores question par question.
- Prise en charge multilingue: Mène des entretiens dans différentes langues, permettant un recrutement mondial.
Avantages de l'utilisation de HeyMilo AI
- Réduction du délai d'embauche : Les entreprises utilisant HeyMilo AI ont signalé une réduction significative du temps nécessaire pour embaucher de nouveaux employés.
- Efficacité accrue : Les recruteurs peuvent se concentrer sur les meilleurs candidats, optimisant ainsi leur temps et leurs ressources.
- Amélioration de l'engagement des candidats : Les candidats se sentent plus à l'aise et en confiance pendant le processus d'entretien.
- Informations basées sur les données : Des rapports et des analyses détaillés fournissent des informations précieuses sur l'adéquation des candidats.
Témoignages
Voici ce que les recruteurs disent de HeyMilo :
- James Dennis, cofondateur de Greenhouse Talent : « Les évaluations données par HeyMilo sont vraiment très précises et proches de ce que nous ferions – et notre équipe a combiné 40 ou 50 ans d'expérience en matière d'entretiens. »
- Trent Lawson, responsable des services gérés chez Intershop : « Avant HeyMilo, je ne regardais peut-être que 5 % des candidats. HeyMilo m'a permis d'optimiser mon temps et de me concentrer réellement sur les meilleurs candidats pour un rôle maintenant. »
- Wendy Sergot, responsable RH et bureau chez Alpine Home Air : « En tant qu'équipe RH d'une seule personne gérant 3 000 candidats par jour, HeyMilo m'aide à examiner rapidement les candidats et à aller au-delà du CV. »
- Patrick Waites, cofondateur et PDG de Coltech Global : « HeyMilo a changé la donne en nous permettant de réaliser des entretiens à grande échelle, d'augmenter la productivité et d'analyser facilement les détails techniques des candidats en un seul endroit. »
Cas d'utilisation
HeyMilo AI convient à une variété d'organisations, notamment :
- Agences de placement
- Recruteurs d'entreprises
- Externalisation des processus d'affaires (BPO)
- Sociétés d'annotation de données
- Franchises
Comment démarrer
HeyMilo AI s'intègre parfaitement aux outils de recrutement existants. Vous pouvez réserver une démonstration ou commencer gratuitement sur le site Web de HeyMilo AI.
FAQ
HeyMilo peut-il détecter la triche ?
Oui, HeyMilo AI utilise une couche de surveillance active, un classificateur AI et bien plus encore pour détecter la triche, fournissant ainsi un score de confiance.
Comment les candidats perçoivent-ils un agent AI ?
Les candidats apprécient la possibilité d'aller au-delà de leur CV et de passer un entretien de manière plus interactive. Le score moyen de satisfaction des candidats est de 4,6/5.
Comment les candidats sont-ils notés objectivement ?
Les questions peuvent être configurées avec des critères d'évaluation objectifs, et HeyMilo AI effectue des vérifications d'audit des biais par des tiers pour garantir une AI éthique.
Pourquoi HeyMilo AI est-il important ?
Dans l'environnement commercial actuel en évolution rapide, un recrutement efficace est essentiel. HeyMilo AI aide les entreprises à rationaliser leur processus d'embauche, à réduire les coûts et à identifier plus rapidement les meilleurs talents. En automatisant l'engagement et la sélection des candidats, HeyMilo AI permet aux recruteurs de se concentrer sur les candidats les plus prometteurs, ce qui conduit en fin de compte à de meilleures décisions d'embauche et à de meilleurs résultats commerciaux.
Conclusion
HeyMilo AI est un recruteur AI complet qui offre une gamme de fonctionnalités pour rationaliser et améliorer le processus d'embauche. Son intervieweur basé sur l'IA, ses analyses détaillées et sa prise en charge multilingue en font un outil précieux pour les organisations qui cherchent à améliorer leurs efforts de recrutement.
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