LEADx
Vue d'ensemble de LEADx
LEADx : Développer le leadership à grande échelle grâce à l’intelligence émotionnelle
Qu’est-ce que LEADx ?
LEADx est une plateforme de développement du leadership spécialisée dans l’évolution et le maintien des comportements de leadership par le biais de rappels hyperpersonnalisés, de micro-coaching et de micro-apprentissage. Elle se concentre sur le développement à grande échelle de leaders dotés d’intelligence émotionnelle, offrant des solutions adaptées aux grandes et aux petites entreprises.
Principales caractéristiques et avantages :
- Formation en intelligence émotionnelle (IE): LEADx propose une nouvelle formation, une certification et des évaluations en intelligence émotionnelle™ créées en collaboration avec le Dr Travis Bradberry, expert en IE.
- Développement du leadership évolutif: La plateforme est conçue pour être évolutive, mesurable et "collante", assurant ainsi un changement de comportement.
- Prestation virtuelle: La plateforme exploite la prestation virtuelle et la technologie des rappels automatisés pour dispenser la formation à grande échelle.
- Contenu pratique et attrayant: Le contenu est conçu pour être pratique, de grande qualité et utile, en maintenant l’engagement des participants grâce à une variété de contenus et d’exercices.
- Fondé sur des données probantes et axé sur la recherche: LEADx utilise un contenu fondé sur des données probantes et axé sur la recherche pour offrir une expérience inégalée aux participants.
Comment fonctionne LEADx ?
LEADx utilise une plateforme de micro-coaching qui emploie des rappels personnalisés et du micro-apprentissage pour renforcer les comportements de leadership. La plateforme comprend une formation virtuelle et des évaluations conçues pour être facilement intégrées dans les routines quotidiennes. L’approche de LEADx aide les leaders à développer leur intelligence émotionnelle et leurs compétences pratiques qui peuvent être appliquées immédiatement.
Pourquoi choisir LEADx ?
- Approuvé par de grandes entreprises: Des entreprises comme GE Healthcare, Grant Thornton, Kaman Corporation et MultiCare Health System font confiance à LEADx pour leurs besoins en matière de développement du leadership.
- Contenu développé par des experts: La plateforme propose du contenu créé par le Dr Travis Bradberry, un expert renommé en intelligence émotionnelle.
- Outils et ressources complets: LEADx donne accès à du contenu essentiel, à des outils généreux et à une excellente animation pour soutenir la croissance du leadership.
- Évolutif et mesurable: Conçu pour être évolutif, LEADx permet aux entreprises d’offrir une formation importante à grande échelle tout en mesurant l’impact sur le changement de comportement.
À qui s’adresse LEADx ?
LEADx est conçu pour :
- Les organisations qui souhaitent développer des leaders dotés d’intelligence émotionnelle: Il aide à bâtir et à améliorer l’intelligence émotionnelle chez les leaders.
- Les entreprises à la recherche de programmes de développement du leadership évolutifs: La conception de la plateforme garantit que le développement du leadership est mesurable et durable.
- Les professionnels de l’apprentissage et du développement: LEADx fournit des ressources et des outils précieux pour améliorer les programmes de leadership.
Témoignages et commentaires des utilisateurs :
De nombreux témoignages soulignent l’efficacité de LEADx :
- Todd Harrison, vice-président, Global Leadership Academies chez GE Healthcare: « L’atelier IE de LEADx a été un excellent moyen de traiter un sujet important à grande échelle en utilisant toute la puissance de la prestation virtuelle et de la technologie des rappels automatisés pour assurer un changement de comportement. »
- Amy Happ, directrice du développement du leadership et de l’innovation en matière d’apprentissage chez Grant Thornton: « Cet atelier regorge de façons utiles et quotidiennes de développer et d’améliorer votre intelligence émotionnelle ! »
- Ryan Rosiello, responsable du développement du leadership chez UNFI: « L’atelier IE de LEADx a été l’un des meilleurs ateliers de développement du leadership auxquels j’ai jamais participé. Le contenu était extrêmement pratique, de grande qualité et utile. »
Quelle est la meilleure façon d’améliorer ses compétences en leadership ?
LEADx offre un moyen efficace d’améliorer les compétences en leadership en se concentrant sur l’intelligence émotionnelle et l’application pratique. Les outils de micro-coaching et de formation virtuelle de la plateforme aident les leaders à développer des compétences essentielles et à les appliquer dans leurs routines quotidiennes. L’accent mis sur l’évolutivité et la mesure garantit que les initiatives de développement du leadership ont un impact important et durable.
En utilisant LEADx, les organisations peuvent préparer leurs leaders à l’avenir et créer une main-d’œuvre plus intelligente sur le plan émotionnel et plus efficace.
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