Merra

Merra : Automatisez vos premiers entretiens grâce à l’IA conversationnelle

Qu’est-ce que Merra ? Merra est une plateforme basée sur l’IA conçue pour automatiser les étapes initiales du processus d’embauche. Elle utilise l’IA conversationnelle pour mener des entretiens de premier tour, fournissant aux recruteurs des scores d’adéquation, des évaluations détaillées et un accès complet aux vidéos et aux transcriptions, éliminant ainsi le besoin de planification et de sélection manuelles.

Comment Merra fonctionne-t-elle ?

Merra remplace les entretiens traditionnels de premier tour par un interlocuteur d’IA naturel et interactif. Voici un aperçu de son fonctionnement :

1. Créer un entretien avec l’IA:
   • Sélectionnez le poste et la description du poste.
   • Choisissez jusqu’à cinq domaines d’intérêt (p. ex., compétences techniques, communication, résolution de problèmes).
   • Générez automatiquement des questions d’entretien ou rédigez les vôtres.
   • Personnalisez la langue, la voix et le ton de l’IA (amical, direct ou incisif).
2. Inviter des candidats:
   • Envoyez des invitations par courriel directement aux candidats.
   • Les candidats passent l’entretien conversationnel quand ils le souhaitent, sans planification.
3. Examiner et faire progresser:
   • Recevez un score d’adéquation de 0 à 100 pour chaque candidat, ainsi que des évaluations et des analyses par domaine.
   • Accédez à la vidéo et à la transcription complètes de l’entretien.
   • Présélectionnez ou faites passer les candidats en un seul clic.
   • Les candidats reçoivent un résumé de leurs forces et de leurs faiblesses, avec des conseils spécifiques pour s’améliorer.

Principales caractéristiques et avantages

• IA conversationnelle: Merra utilise des questions à sonorité humaine avec des suivis adaptatifs, créant ainsi une expérience d’entretien naturelle.
• Intégration ATS transparente: Se connecte à plus de 60 systèmes de suivi des candidatures de premier plan pour extraire automatiquement les emplois et les candidats.
• Entièrement personnalisable: Contrôlez tous les aspects de l’entretien, des questions posées à la voix et au ton de l’IA.
• Un score clair: Fournit un score d’adéquation de 0 à 100, une liste restreinte classée, des notes par domaine, des citations clés, ainsi qu’une vidéo et une transcription complètes.
• Entièrement asynchrone, véritablement accessible: Les candidats peuvent passer des entretiens à tout moment, sur n’importe quel appareil, sans planification.
• Gain de temps: Permet d’économiser 80 % du temps de sélection en gérant les premiers entretiens, ce qui permet aux équipes de se concentrer sur les candidats de la dernière étape.

À qui s’adresse Merra ?

Merra est conçue pour diverses équipes et industries, notamment :

• Toute entreprise qui embauche: Technologie, vente au détail, hôtellerie, soins de santé, logistique, construction, finance, éducation.
• Équipes de centres de contact et d’expérience client: Évaluez le ton, l’empathie et la résolution de problèmes à grande échelle.
• Agences de recrutement/RPO: Créez des listes restreintes prêtes pour les clients sans appels supplémentaires.
• Secteur public (conseils et agences): Assurez-vous des premiers tours équitables et cohérents avec des transcriptions pour l’audit et l’accessibilité.

Des résultats concrets obtenus par de vraies équipes

Voici des témoignages d’entreprises qui utilisent Merra :

• Jeune entreprise technologique, responsable de l’acquisition de talents: « Les entretiens d’IA de Merra ont réduit notre temps de sélection de 80 %. Nous traitons maintenant des centaines de candidats dans le temps qu’il fallait auparavant pour en traiter dix. »
• Entreprise SaaS, chef du personnel: « L’IA conversationnelle semble incroyablement naturelle. Les candidats font constamment état d’une meilleure expérience d’entretien que les enregistrements vidéo traditionnels. »
• Plateforme de commerce électronique, directeur du recrutement: « Le score d’adéquation de 0 à 100 avec l’évaluation par domaine nous donne des données objectives que nous n’avions jamais eues auparavant. Cela a transformé nos décisions d’embauche. »

Principaux avantages

• Économisez 80 % du temps de sélection: Concentrez-vous sur les adéquations du tour final.
• Questions à sonorité humaine: Suivis adaptatifs pour des informations approfondies.
• Un score clair: Liste restreinte classée avec des notes par domaine et des citations clés.
• Accessibilité: Les candidats passent des entretiens à tout moment, sur n’importe quel appareil.
• Polyvalent: Adaptable à l’embauche de premier tour dans n’importe quel secteur.

Tarification

Merra propose différents plans tarifaires pour répondre à divers besoins :

• Starter: 99 £/mois (facturé trimestriellement 297 £) – Pour les petites équipes qui testent la sélection de l’IA. Comprend 66 entretiens/mois, jusqu’à 10 emplois actifs et un nombre illimité d’utilisateurs.
• Growth: 300 £/mois (facturé trimestriellement 900 £) – Pour les équipes qui embauchent chaque semaine. Comprend 250 entretiens/mois et jusqu’à 20 emplois actifs.
• Enterprise: Tarification personnalisée pour les organisations à grande échelle, avec un nombre illimité d’entretiens/mois, plus de 50 emplois, un soutien dédié et une rétention personnalisée.

Des modules complémentaires tels que l’intégration ATS sont également disponibles pour 50 £/mois supplémentaires.

FAQ

• S’agit-il d’une vraie conversation ou d’une vidéo à sens unique ? Il s’agit d’une vraie conversation avec un dialogue naturel et interactif.
• Pouvons-nous personnaliser les questions et les domaines d’intérêt ? Absolument, vous avez le contrôle total de la structure de l’entretien.
• Comment le score est-il calculé ? L’IA évalue les candidats selon de multiples dimensions afin de générer un score d’adéquation de 0 à 100.
• Cela fonctionnera-t-il sans mon ATS ? Oui, Merra fonctionne de manière autonome ou s’intègre à votre ATS existant.
• Conservation des données et RGPD ? Toutes les données sont chiffrées et Merra est entièrement conforme au RGPD.

En conclusion

Merra offre une solution complète pour automatiser les premiers entretiens grâce à l’IA conversationnelle. En fournissant une plateforme personnalisable, efficace et axée sur les données, Merra aide les entreprises de toutes tailles à rationaliser leur processus d’embauche, à gagner du temps et à prendre de meilleures décisions d’embauche. Que vous soyez une petite entreprise en démarrage ou une grande entreprise, Merra peut transformer votre flux de travail et stimuler votre productivité.