Quil
Vue d'ensemble de Quil
Quil : L'assistant de recrutement IA qui vous fait gagner du temps
Qu'est-ce que Quil ? Quil est un assistant de recrutement alimenté par l'IA, conçu pour rationaliser le processus de recrutement des agences de recrutement. Il automatise les tâches chronophages telles que la prise de notes d'entretien, la mise à jour des systèmes de suivi des candidats (ATS) et la préparation des soumissions de candidats, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur l'établissement de relations avec les candidats et les clients.
Comment fonctionne Quil ?
Quil utilise l'IA pour capturer les notes de réunion sur diverses plateformes, transformant automatiquement les conversations en données structurées qui peuvent être intégrées de manière transparente à votre flux de travail de recrutement existant. Voici une ventilation de ses fonctionnalités principales :
- Prise de notes de réunion IA: Quil enregistre et transcrit automatiquement les entretiens, garantissant qu'aucun détail n'est manqué. Cela élimine le besoin de prise de notes manuelle, ce qui permet aux recruteurs de gagner un temps précieux.
- Mises à jour automatiques de l'ATS: Oubliez le copier-coller de notes dans votre ATS. Quil met automatiquement à jour les profils des candidats avec les informations recueillies lors des entretiens.
- Suivis clients générés par l'IA: Quil transforme les données brutes des entretiens en matériel prêt à être présenté au client, y compris des extraits vidéo, des courriels et des soumissions qui correspondent à l'image de marque et au ton de votre entreprise.
- Modèles de notes personnalisés: Quil propose des modèles prédéfinis et personnalisés pour s'adapter à tout type de réunion, garantissant ainsi cohérence et efficacité.
- Soumissions de candidats en quelques secondes: Quil génère des soumissions de candidats soignées, ce qui permet aux recruteurs de gagner 30 à 45 minutes par soumission, avec des résumés prêts pour le CRM.
Pourquoi choisir Quil ?
Quil est plus qu'un simple preneur de notes IA. Il automatise l'ensemble du flux de travail de recrutement, de l'entretien initial à la présentation au client. Voici quelques avantages clés de l'utilisation de Quil :
- Gain de temps: Quil automatise les tâches administratives, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur l'établissement de relations et la conclusion d'affaires.
- Augmentation de l'efficacité: En rationalisant le processus de recrutement, Quil aide les recruteurs à effectuer plus de placements en moins de temps.
- Amélioration de la cohérence: Quil garantit que toutes les informations sur les candidats sont capturées et enregistrées de manière cohérente.
- Amélioration de l'expérience client: Quil génère des documents professionnels prêts à être présentés aux clients, qui mettent en valeur l'expertise de votre agence.
À qui s'adresse Quil ?
Quil est conçu pour les agences de recrutement de toutes tailles. Que vous soyez une petite entreprise boutique ou une grande multinationale, Quil peut vous aider à rationaliser votre processus de recrutement et à améliorer vos résultats.
Les recruteurs adorent Quil
Voici ce que les recruteurs disent de Quil :
- "Quil prend en charge l'administration, vous vous concentrez donc sur les gens."
- "Des notes fluides et des suivis instantanés : Quil fait gagner des heures à notre entreprise."
- "Une technologie qui fait gagner énormément de temps : des notes précises directement dans mon CRM."
- "C'est un changement de donne : il permet de gagner des heures et ne manque jamais un détail."
Témoignages de clients
Quil a reçu des commentaires positifs de nombreux recruteurs et entreprises, notamment :
- Renew Consultancy : "Quil automatise la prise de notes et les flux de travail, ce qui nous permet de nous concentrer sur les candidats !"
- Senior IT Recruiter : "La prise de notes manuelle appartient au passé, Quil capture automatiquement tous les détails."
- Executive Vice President : "Dès le premier jour, Quil a permis de gagner du temps et d'assurer la cohérence."
- Founder I CEO I Headhunter : "De longues heures de prise de notes à des rédactions instantanées et structurées, prêtes à être présentées aux clients."
Intégrations
Quil s'intègre aux outils populaires, ce qui permet un flux de travail transparent, notamment :
- Google Meet
- Zoom
- Lever
- Greenhouse
- Gem
Comment utiliser Quil ?
- Inscrivez-vous pour un essai gratuit: Visitez le site Web de Quil et inscrivez-vous pour un essai gratuit de 7 jours. Aucune carte de crédit n'est requise.
- Connectez vos comptes: Connectez Quil à votre ATS, à votre calendrier et à d'autres comptes pertinents.
- Commencez à enregistrer les entretiens: Quil enregistrera et transcrira automatiquement vos entretiens.
- Passez en revue et modifiez les notes: Passez en revue les notes générées par Quil et apportez les modifications nécessaires.
- Générez du matériel pour les clients: Utilisez Quil pour générer du matériel prêt à être présenté aux clients, tel que des résumés de candidats et des soumissions.
Principales fonctionnalités
- Prise de notes automatisée: Transcription et résumé automatiques des enregistrements d'entretiens.
- Intégration ATS: Synchronisation transparente avec les systèmes de suivi des candidats les plus populaires.
- Rapports prêts à être présentés aux clients: Génération de profils de candidats et de soumissions professionnels.
- Modèles personnalisables: Adaptez les notes et les rapports à la marque de votre entreprise.
- Informations basées sur l'IA: Analyse basée sur les données des performances des candidats et de la productivité de l'équipe.
Démarrez avec Quil dès aujourd'hui
Prêt à gagner du temps, à augmenter votre efficacité et à améliorer votre processus de recrutement ? Réservez une démonstration avec Quil dès aujourd'hui et découvrez comment il peut vous aider à en faire plus, plus rapidement. Rejoignez les recruteurs qui font des corvées une chose du passé.
Quelle est la meilleure façon d'améliorer la productivité des recruteurs et des équipes ? Quil offre aux recruteurs une solution rationalisée pour se concentrer sur les candidats et moins sur les tâches manuelles, ce qui se traduit par une productivité accrue et un meilleur retour sur investissement.
Meilleurs outils alternatifs à "Quil"
Pin est un assistant de recrutement IA qui automatise la recherche de candidats, la sensibilisation, la planification des entretiens et l'examen des CV, aidant ainsi les entreprises à rationaliser l'embauche et à gagner du temps.
Max, de Tezi, est un assistant de recrutement IA conçu pour automatiser les tâches fastidieuses telles que le sourcing, la sélection et la planification. Formé par les meilleurs recruteurs, Max permet de gagner du temps et de réduire les coûts, en travaillant 24 h/24 et 7 j/7.
CocolevioHR est une plateforme d'automatisation du recrutement basée sur l'IA qui rationalise les décisions d'embauche grâce à des outils d'embauche IA. Éliminez les biais, améliorez l'efficacité et garantissez l'acquisition de talents basée sur les données.
SmartDreamers est un OS de marketing de recrutement IA qui accélère et automatise l'acquisition de talents sans remplacer votre ATS, améliorant l'expérience candidat et optimisant les métriques TA.
Zeligate est un assistant de recrutement IA qui aide les entreprises à embaucher des talents techniques vérifiés 2 à 3 fois plus rapidement et à économiser 80 % en automatisant la sélection, les entretiens et la présélection. Il s'intègre aux systèmes de suivi des candidatures existants et offre une meilleure expérience aux candidats.
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Aspect est un outil d'entretien basé sur l'IA qui enregistre, transcrit et résume les entretiens, s'intégrant de manière transparente aux systèmes ATS pour améliorer l'efficacité du recrutement.
Octopyd est une plateforme de recrutement de bout en bout avec IA qui automatise le sourcing des candidats, l'enrichissement des profils, l'évaluation approfondie et la prospection, fournissant des talents qualifiés avec des taux de rétention de 75%.
TalentRecruit est un logiciel de recrutement ATS alimenté par l'IA, conçu pour rationaliser l'embauche, améliorer la recherche de candidats et automatiser l'intégration. Comprend le recruteur robotique IA ERIKA.
EVA.ai est une plateforme d'automatisation des RH basée sur l'IA qui optimise les stratégies d'effectifs grâce à des solutions allant du filtrage à la mobilité interne, en connectant le recrutement, le marché des talents et le déploiement agile dans un seul système.
PitchMeAI aide les demandeurs d'emploi à créer des CV personnalisés et des e-mails de contact personnalisés pour se connecter directement avec les responsables du recrutement. Il offre un créateur de CV IA, un outil de recherche d'adresses e-mail et un suivi des candidatures.
GoodTime est un logiciel de planification d'entretiens basé sur l'IA. Automatisez la planification des entretiens, la sélection des candidats et la communication avec les candidats afin d'embaucher plus rapidement et d'ameliorer l'expérience des candidats.
VanillaHR est un logiciel ATS basé sur l'IA conçu pour rationaliser le recrutement. Il offre des fonctionnalités telles que la sélection de CV basée sur l'IA, la publication automatisée d'offres d'emploi et des outils d'engagement des candidats pour aider les équipes RH à trouver plus rapidement et plus efficacement les meilleurs talents.
L'agent de recrutement IA de Reccopilot automatise et accélère l'ensemble du processus d'acquisition de talents, de la publication de l'offre d'emploi à l'intégration du candidat, aidant ainsi les équipes de recrutement à embaucher plus rapidement et plus intelligemment.