Reccopilot
Vue d'ensemble de Reccopilot
Reccopilot : Agent de recrutement IA pour un recrutement simplifié
Qu'est-ce que Reccopilot ? Reccopilot est un logiciel de recrutement alimenté par l'IA, conçu pour automatiser, accélérer et rationaliser l'ensemble du processus d'acquisition de talents. De la publication d'offres d'emploi à l'intégration des candidats, Reccopilot agit comme un agent de recrutement IA, aidant les équipes de recrutement et les responsables du recrutement à atteindre une efficacité, une rapidité et une facilité inégalées.
Principales fonctionnalités et avantages :
- Recrutement plus rapide: Réduisez le temps de recrutement jusqu'à 70 %.
- Économies de coûts: Économisez jusqu'à 50 % sur le coût par embauche.
- Candidats qualifiés: Augmentez de 3 fois le nombre de candidats qualifiés.
- Précision des candidats: Atteignez une précision des candidats de 90 %.
Comment fonctionne Reccopilot ?
Reccopilot fonctionne comme un jumeau IA virtuel pour les recruteurs, automatisant les tâches de recrutement manuelles et permettant aux recruteurs de se concentrer sur la prise de décisions de recrutement éclairées. Il utilise l'IA pour rechercher, filtrer, classer et interagir avec les candidats, en fournissant des explications pour ses recommandations.
Fonctionnalités principales :
- Création et promotion d'offres d'emploi optimisées par l'IA: Affinez les descriptions de poste et faites-en automatiquement la promotion sur les sites d'emploi et les plateformes sociales.
- Sélection et évaluations optimisées par l'IA: Analysez les CV, classez les candidats et déclenchez des évaluations pour les candidats à fort potentiel.
- Engagement automatisé des candidats: Envoyez des suivis, des rappels et des réponses personnalisées en temps opportun par e-mail, SMS et WhatsApp.
- Constitution et gestion intelligentes d'un vivier de talents: Réutilisez et redécouvrez les anciens candidats, en faisant continuellement remonter à la surface les talents pertinents.
- Collecte et conformité automatisées des documents: Collectez et suivez en toute sécurité les lettres d'offre, les pièces d'identité et les formulaires requis avec des points de contrôle de conformité.
- Agent d'IA conversationnel (voix et chat): Gérez le flux de recrutement par la voix et le chat, en exécutant les instructions et en contrôlant les processus de recrutement par le biais de conversations simples.
- Analyses et rapports basés sur l'IA: Obtenez des informations en temps réel sur les performances de recrutement, la santé de l'entonnoir et la productivité des recruteurs.
Pourquoi choisir Reccopilot ?
Reccopilot offre bien plus que de l'automatisation. Il apporte structure, transparence et intelligence à chaque étape du processus de recrutement.
- Assistance conversationnelle optimisée par l'IA: Engagez les demandeurs d'emploi grâce à des conversations en temps réel, de type humain, avec prise en charge intégrée du chat et de la voix.
- Contrôle et supervision des recruteurs: Gardez le contrôle total des décisions de recrutement, en ajustant facilement les flux de travail et les paramètres de sélection.
- Agent IA pour une mise en relation des talents plus intelligente: Trouvez les meilleurs talents plus rapidement grâce à la mise en relation intelligente des candidats en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leur pertinence.
- Automatisation du recrutement de bout en bout: Automatisez la recherche, la sélection et la conformité sur une seule plateforme transparente.
- IA éthique et pratiques de recrutement équitables: Garantissez des résultats équitables pour les demandeurs d'emploi et les employeurs grâce à des décisions transparentes et atténuant les biais.
- Intégration transparente: Connectez-vous en toute transparence à votre ATS, à votre messagerie électronique et à votre calendrier pour une gestion centralisée.
À qui s'adresse Reccopilot ?
Reccopilot est conçu pour :
- Les responsables RH et TA
- Les PDG, les directeurs de l'exploitation et les fondateurs
- Les consultants et les responsables RPO
- Les recruteurs indépendants
Et s'adresse à divers secteurs, notamment :
- Logiciels et technologies
- Banque et finance
- Fabrication
- Logistique et entreposage
- Vente au détail et commerce électronique
- Hôtellerie
- Soins de santé
Témoignages de clients :
- Evanka Sharma, responsable du recrutement chez InnovateHub : « Le jumeau virtuel IA pour les descriptions de poste nous a aidés à affiner nos offres instantanément. Les intégrations automatisées des tableaux d'affichage ont élargi notre portée sans effort. »
- Mark Davidson, vice-président des RH chez Synergy Global : « L'agent de recrutement IA de Reccopilot et les analyses en temps réel nous ont donné des informations exploitables sur le recrutement, ce qui nous a aidés à prendre des décisions de recrutement plus intelligentes. »
Comment utiliser Reccopilot ?
- Démarrez un essai gratuit: Inscrivez-vous pour un essai gratuit de 30 jours afin d'explorer toutes les fonctionnalités.
- Faites l'expérience de l'automatisation: Laissez Reccopilot automatiser les tâches et accélérer chaque étape de votre processus de recrutement.
- Personnalisez et contrôlez: Ajustez les flux de travail et les paramètres de sélection pour garder le contrôle des décisions de recrutement.
Questions fréquentes sur Reccopilot
- Qu'est-ce qu'un agent de recrutement IA et comment fonctionne-t-il dans le recrutement ? Il suit vos instructions et effectue tout le travail de recrutement manuel qu'un recruteur humain effectue, de manière très rapide et efficace.
- En quoi un agent de recrutement IA est-il différent d'un ATS ? L'agent de recrutement IA de Reccopilot non seulement stocke les données des candidats, mais recherche également de nouveaux talents, examine les candidatures, classe les candidats et explique ses recommandations.
- Est-ce cher à utiliser ? Des plans tarifaires flexibles sont disponibles pour s'adapter aux équipes de différentes tailles. Commencez par un essai gratuit.
- Puis-je l'essayer avant de l'acheter ? Oui, inscrivez-vous pour un essai gratuit et découvrez toutes les fonctionnalités.
- Reccopilot couvre-t-il l'ensemble du cycle de recrutement ? Oui, de la création d'une offre d'emploi à la diffusion de la lettre d'offre.
- Existe-t-il un essai gratuit ? Oui. Reccopilot est conçu pour soutenir la diversité, l'équité et l'inclusion dans le recrutement. Il se concentre sur les compétences et le mérite, réduisant ainsi l'impact des préjugés inconscients et donnant à tous les candidats une chance équitable.
En conclusion, Reccopilot est un agent de recrutement IA ouvert à l'embauche qui combine l'intelligence d'un recruteur humain avec l'efficacité des outils de recrutement IA pour simplifier le processus de recrutement. Rationalisez votre acquisition de talents et prenez des décisions de recrutement plus intelligentes avec Reccopilot.
Meilleurs outils alternatifs à "Reccopilot"
Pin est un assistant de recrutement IA qui automatise la recherche de candidats, la sensibilisation, la planification des entretiens et l'examen des CV, aidant ainsi les entreprises à rationaliser l'embauche et à gagner du temps.
Serra est un recruteur IA 24 h/24, 7 j/7 qui automatise la recherche et la prise de contact avec les candidats. Il découvre et évalue les profils, automatise la prise de contact et s’intègre à ATS, ce qui vous aide à réserver des entretiens qualifiés.
Max, de Tezi, est un assistant de recrutement IA conçu pour automatiser les tâches fastidieuses telles que le sourcing, la sélection et la planification. Formé par les meilleurs recruteurs, Max permet de gagner du temps et de réduire les coûts, en travaillant 24 h/24 et 7 j/7.
TalentRecruit est un logiciel de recrutement ATS alimenté par l'IA, conçu pour rationaliser l'embauche, améliorer la recherche de candidats et automatiser l'intégration. Comprend le recruteur robotique IA ERIKA.
Qode est un moteur de recrutement IA qui automatise les processus d'embauche et vous aide à trouver les meilleurs talents plus rapidement. Les fonctionnalités incluent Tracy, un recruteur alimenté par l'IA, le sourcing et 360 Engage.
Zeligate est un assistant de recrutement IA qui aide les entreprises à embaucher des talents techniques vérifiés 2 à 3 fois plus rapidement et à économiser 80 % en automatisant la sélection, les entretiens et la présélection. Il s'intègre aux systèmes de suivi des candidatures existants et offre une meilleure expérience aux candidats.
Alfa AI est un recruteur alimenté par l'IA qui automatise la recherche de talents, la sélection et les entretiens vidéo, réduisant ainsi le délai d'embauche de 90 %. Des entreprises de premier plan lui font confiance pour trouver les meilleurs candidats.
Covey Scout est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui automatise la recherche et la sélection de candidats. Il utilise des robots d'IA personnalisés pour évaluer les profils des candidats, ce qui réduit le temps de sélection et améliore la qualité des embauches.
Fetcher est un logiciel de recrutement basé sur l'IA qui automatise l'approvisionnement passif et actif de candidats, aidant ainsi les équipes de talents à réduire les délais d'embauche et à trouver les meilleurs talents.
Nexa AI est la plateforme n°1 alimentée par l'IA pour la formation et le recrutement, rationalisant le développement de la main-d'œuvre, le conseil de carrière et le recrutement de talents avec des outils personnalisés et des intégrations sécurisées.
m'AI'rit est un copilote de recrutement alimenté par l'IA qui automatise le recrutement, de la création de descriptions de poste au classement des candidats, garantissant ainsi un recrutement méritocratique. Démarrez un essai gratuit dès maintenant !
La plateforme de recrutement basée sur l'IA de Humanly automatise l'embauche, permettant une embauche 8 fois plus rapide sans personnel supplémentaire. Les fonctionnalités incluent le sourcing IA, la planification automatisée et les intervieweurs vidéo IA.
Savvy est un recruteur IA qui met en relation les demandeurs d'emploi avec les meilleures entreprises. Il utilise l'IA pour comprendre les besoins et fournir des candidats triés sur le volet. Rationalise l'embauche et la recherche d'emploi pour de meilleures correspondances.
HeyMilo AI simplifie le recrutement à volume élevé grâce à son intervieweur alimenté par l'IA. Il fournit des informations basées sur les données et des évaluations impartiales des candidats, vous aidant à embaucher les meilleurs talents plus rapidement et plus efficacement.