uBest

uBest : Plateforme de recrutement basée sur l’IA

Qu’est-ce qu’uBest ?

uBest est une plateforme de recrutement basée sur l’IA conçue pour automatiser le sourcing, la sensibilisation et la sélection des candidats, aidant ainsi les entreprises à embaucher les meilleurs talents plus rapidement et à moindre coût. Elle rationalise le processus de recrutement en automatisant la communication de première prise de contact et la sélection, ce qui permet aux équipes de traiter plus de candidats efficacement sans augmenter la charge de travail.

Principales caractéristiques :

• Assistant de clavardage IA: Interagit avec chaque candidat 24 h/24, 7 j/7, demande des CV, répond aux questions et met à jour les profils des candidats automatiquement.
• Sensibilisation automatisée de première prise de contact: Crée des descriptions de poste à partir de brefs exposés de rôle, ce qui permet de gagner du temps et d’assurer une copie professionnelle.
• Flux d’embauche personnalisé avec l’IA: L’IA crée des étapes d’embauche personnalisées et analyse les CV afin de présélectionner les candidats en fonction de leur pertinence par rapport au poste vacant.

Comment fonctionne uBest ?

uBest automatise la sensibilisation initiale et les conversations avec les candidats, fournissant des réponses instantanées et maintenant l’engagement des candidats, même lorsque votre équipe est hors ligne. La plateforme consolide tous les candidats entrants dans une interface intuitive, ce qui simplifie le suivi et l’engagement. En gérant la communication précoce, uBest permet aux recruteurs de se concentrer sur les décisions finales et les tâches de grande valeur.

Pourquoi uBest est-il important ?

uBest garantit que chaque demandeur est engagé, nourri et suivi, empêchant ainsi les candidats d’être laissés pour compte. La plateforme réduit considérablement le délai d’embauche et le coût par embauche, ce qui conduit à un processus de recrutement plus efficace et efficient.

Études de cas :

1. Agence immobilière de premier rang (ÉAU): A embauché 15 agents en un mois, réduisant le délai d’embauche de 5 mois à un et réduisant le coût par embauche de 1 200 \(à 600 \).
2. Société de courtage à croissance rapide (Dubaï): A amélioré le délai d’embauche de 40 % et a réussi à effectuer 10 embauches à partir de 12 offres en automatisant les conversations de première prise de contact.
3. Chaîne de cliniques privées (ÉAU): A obtenu un délai de réponse de 2 minutes au lieu de 2 jours pour les demandes d’infirmières et d’administrateurs entrants, effectuant 12 embauches en 4 semaines.

Où puis-je utiliser uBest ?

uBest convient aux entreprises de toutes tailles qui cherchent à améliorer leur processus de recrutement. Il est particulièrement efficace pour les entreprises dans les secteurs à forte demande tels que l’immobilier, les soins de santé et la technologie.

Quelle est la meilleure façon d’utiliser uBest ?

Pour tirer le meilleur parti d’uBest, commencez par définir votre profil de candidat idéal et établissez des critères d’embauche clairs. Utilisez la fonction de génération de postes vacants IA pour créer des descriptions de poste convaincantes et tirez parti de l’assistant de clavardage IA pour engager efficacement les candidats. Surveillez le tableau de bord pour suivre les progrès des candidats et identifier rapidement les meilleurs talents.

Obtenez votre accès de démonstration et transformez votre processus de recrutement avec uBest !