uBest

uBest : La plateforme de recrutement propulsée par l'IA

Dans le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, trouver et embaucher les meilleurs talents peut être une entreprise coûteuse et chronophage. uBest émerge comme une plateforme de recrutement innovante alimentée par l'IA, conçue pour rationaliser le processus d'embauche, permettant aux entreprises d'embaucher plus rapidement, de réduire les coûts et d'améliorer l'engagement des candidats.

Qu'est-ce que uBest ?

uBest est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui aide les entreprises à automatiser les processus de sourcing, de sensibilisation, de sélection des candidats et de système de suivi des candidatures (ATS). En automatisant la communication initiale et la sélection, uBest permet aux équipes de recrutement de traiter plus de candidats avec les mêmes ressources, sans augmenter leur charge de travail. La plateforme agit comme un copilote d'embauche 24h/24 et 7j/7, garantissant que chaque candidat est engagé et reçoit des réponses rapides.

Principales caractéristiques de uBest

• Assistant de chat IA: Interagit avec chaque candidat automatiquement et à grande échelle. Cela comprend la demande de CV, la pose de questions de suivi pour combler les lacunes du profil, la réponse aux questions des candidats sur le rôle ou l'entreprise, la mise à jour des profils des candidats en fonction des résultats du chat, l'envoi du premier message 24h/24 et 7j/7 et le maintien de la conversation même lorsque l'équipe de recrutement est hors ligne.
• Sensibilisation automatisée au premier contact: Garantit que les candidats n'attendent pas et ne se désistent pas en fournissant des réponses instantanées et en maintenant un engagement continu.
• Génération de postes vacants par l'IA: Crée des descriptions de poste à partir d'un bref aperçu du rôle, ce qui permet de gagner du temps lors de la rédaction des offres d'emploi et de garantir une copie propre, structurée et professionnelle.
• Flux d'embauche personnalisé avec l'IA: Crée les bonnes étapes d'embauche et lit les CV, en adaptant les étapes en fonction du rôle et en analysant les CV des candidats pour mettre à jour automatiquement les profils. Tous les profils de candidats sont prêts pour la sélection par les RH.

Comment fonctionne uBest ?

L'IA de uBest fonctionne en :

1. Automatisation de la sensibilisation initiale: L'IA prend en charge la communication du premier contact avec les candidats, en lançant des conversations et en recueillant des informations essentielles.
2. Consolidation des informations sur les candidats: La plateforme consolide tous les candidats entrants dans une interface intuitive, permettant aux recruteurs de suivre et d'interagir avec des centaines de candidats efficacement.
3. Répondre aux questions des candidats: uBest prend en charge chaque candidat 24h/24 et 7j/7, en répondant à ses questions sur les détails du poste, les informations sur l'entreprise et les prochaines étapes, en veillant à ce que personne ne soit laissé pour compte.
4. Pré-filtrage et classement des candidats: Les talents sont automatiquement pré-filtrés par rôle, compétences, attentes salariales et emplacement. Ils sont ensuite classés par pertinence par rapport au poste vacant, ce qui garantit que les recruteurs voient toujours les candidats les plus appropriés en premier.

Avantages de l'utilisation de uBest

• Embauche plus rapide: Automatisez les tâches répétitives et la communication, réduisant considérablement le délai d'embauche.
• Coûts réduits: Réduisez le coût par embauche en rationalisant le processus de recrutement et en optimisant l'allocation des ressources.
• Expérience candidat améliorée: Fournissez des réponses instantanées et un engagement continu, améliorant la satisfaction des candidats et réduisant les taux d'abandon.
• Efficacité accrue: Traitez plus de candidats avec la même équipe, sans augmenter la charge de travail.
• Meilleure qualité des candidats: Assurez-vous que les candidats les plus appropriés sont identifiés et priorisés, ce qui conduit à de meilleurs résultats d'embauche.

Cas d'utilisation et témoignages de réussite

• Agence immobilière aux ÉAU: A embauché 15 agents en un mois, réduisant le délai d'embauche de 5 mois à seulement un et réduisant le coût par embauche de 1 200 \(à 600\).
• Société de courtage à croissance rapide à Dubaï: A envoyé 12 offres et a reçu 10 offres signées en moins de 4 semaines, réduisant le délai d'embauche de 40 % par rapport à la sensibilisation manuelle.
• Chaîne de cliniques privées: A amélioré le délai de première réponse de 2 jours à 2 minutes, a effectué 12 embauches en 4 semaines sans surcharger l'équipe RH interne et a suivi tous les candidats dans un seul tableau de bord.

À qui s'adresse uBest ?

uBest est idéal pour :

• Les entreprises de toutes tailles: Des startups aux grandes entreprises, uBest peut s'adapter aux différents besoins et volumes d'embauche.
• Les professionnels des RH et les recruteurs: uBest permet aux recruteurs de se concentrer sur les tâches stratégiques tout en automatisant les tâches de routine.
• Les entreprises qui cherchent à améliorer leur image de marque employeur: En offrant une expérience d'embauche plus rapide et plus respectueuse, uBest peut aider les entreprises à bâtir une marque d'embauche plus fiable.

Conclusion

uBest est une plateforme de recrutement IA révolutionnaire qui révolutionne le processus d'embauche. En automatisant les tâches clés, en améliorant l'engagement des candidats et en réduisant les coûts, uBest permet aux entreprises d'embaucher les meilleurs talents plus rapidement et plus efficacement. Que vous soyez une petite entreprise ou une grande entreprise, uBest peut vous aider à transformer votre stratégie de recrutement et à atteindre vos objectifs d'embauche.