FidForward
Vue d'ensemble de FidForward
FidForward : Recherche et prospection de candidats propulsées par l'IA
Fatigué des méthodes de recrutement dépassées ? FidForward est une plateforme de recrutement basée sur l'IA, conçue pour révolutionner la façon dont vous trouvez et interagissez avec les meilleurs talents. Elle automatise la recherche et la prospection de candidats, vous permettant d'économiser du temps et de l'argent tout en améliorant vos résultats de recrutement.
Qu'est-ce que FidForward ?
FidForward est une plateforme complète qui exploite l'IA pour :
- Sourcer des candidats à partir de plusieurs plateformes.
- Classer les candidats en fonction de leur adéquation à votre description de poste.
- Automatiser la prospection avec des séquences multicanales (e-mail et LinkedIn).
- S'intégrer de manière transparente à votre ATS et à vos outils de communication existants.
Comment fonctionne FidForward ?
FidForward utilise des algorithmes basés sur l'IA pour analyser les profils des candidats et les faire correspondre à vos exigences de poste. Elle automatise ensuite le processus de prospection, en envoyant des messages personnalisés aux candidats potentiels par e-mail et LinkedIn.
Principales caractéristiques et avantages:
- Correspondance et notation des candidats basées sur l'IA: FidForward analyse chaque candidat sur le marché, attribue un score personnalisé et les classe par pertinence pour votre poste. Plus besoin de faire défiler des profils à l'infini !
- Prospection automatisée avec des séquences multicanales: Créez des modèles de messages personnalisés et laissez l'IA de FidForward gérer automatiquement le processus de prospection. Personnalisez les modèles de messages avec des variables dynamiques et créez des séquences de messages par e-mail et LinkedIn.
- Accès à de multiples sources de talents: FidForward recherche des candidats sur plusieurs plateformes, vous donnant accès à un bassin de talents plus large que les méthodes traditionnelles.
- Intégration ATS transparente: FidForward s'intègre à votre ATS existant, vous permettant de gérer vos candidats au même endroit. Il propose également son propre ATS minimaliste si vous n'en avez pas déjà un.
- Classements explicables: Comprenez pourquoi un candidat est classé n°1 par rapport au n°15. FidForward fournit des explications claires pour ses classements, vous aidant à prendre des décisions éclairées.
Pourquoi FidForward est-il important ?
Sur le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, les meilleurs talents ne postulent pas toujours activement. FidForward vous aide à trouver et à interagir de manière proactive avec ces candidats passifs, vous donnant un avantage concurrentiel.
Où puis-je utiliser FidForward ?
FidForward est idéal pour :
- Les startups et les entreprises en croissance qui cherchent à développer leurs efforts de recrutement.
- Les agences de recrutement qui cherchent à améliorer leur efficacité et leur rendement.
- Les professionnels des RH qui souhaitent automatiser leur recherche et leur prospection de candidats.
Tarification:
FidForward propose une gamme de plans tarifaires adaptés à différents besoins, à partir de 79 $/mois. Un essai gratuit est également disponible.
- Starter: 79 $/mois - Pour les recruteurs et les managers indépendants
- Growth: 159 $/mois - Pour les startups et les petites équipes
- Business: 319 $/mois - Pour les entreprises et les équipes en croissance
- Enterprise: Tarification personnalisée - Pour les grandes entreprises et les agences
Témoignages de clients:
- "Awesome UX, very intuitive for our team to adopt" - Antonio V., Founder at Rehva Tech
- "Hired strong candidates for key roles while costing less than LinkedIn" - Carolina S., Customer Success at Hostwise
- "Identified 2 of our top 3 candidates in the market, in a matter of seconds" - Pedro H., Partner at Argo Talent
- "Found 25 great candidates that didn't show up on LinkedIn" - Federico N., YC founder at Nexiu.ai
Comment démarrer avec FidForward:
- Démarrez un essai gratuit: Visitez le site Web de FidForward et inscrivez-vous pour un essai gratuit.
- Téléchargez votre description de poste: Téléchargez votre description de poste ou vos critères de recherche sur FidForward.
- Sélectionnez votre liste restreinte: Passez en revue les correspondances de candidats basées sur l'IA et sélectionnez votre liste restreinte.
- Ajoutez des candidats à une campagne: Ajoutez votre liste restreinte à une campagne de prospection automatisée.
- Commencez à obtenir des réponses: Laissez l'IA de FidForward gérer le processus de prospection et commencez à obtenir des réponses de candidats potentiels.
Quelle est la meilleure façon de rationaliser votre processus de recrutement ?
FidForward offre une solution puissante et rentable pour automatiser la recherche et la prospection de candidats. En tirant parti de l'IA, FidForward vous aide à trouver plus rapidement les meilleurs talents, à améliorer vos résultats de recrutement et à économiser du temps et de l'argent.
FAQ:
- Qu'est-ce que FidForward ? FidForward est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui automatise la recherche et la prospection de candidats.
- À quelle vitesse puis-je obtenir des candidats pour mes postes vacants ? FidForward peut vous aider à obtenir 100 excellents candidats en 10 minutes.
- Est-ce que cela fonctionne pour tous les secteurs d'activité ? Oui, FidForward fonctionne pour tous les secteurs d'activité.
- Puis-je essayer la plateforme gratuitement ? Oui, FidForward offre un essai gratuit.
Conclusion:
FidForward est une plateforme de recrutement innovante basée sur l'IA qui transforme la façon dont les entreprises trouvent et embauchent les meilleurs talents. En automatisant la recherche et la prospection de candidats, FidForward aide les recruteurs à gagner du temps et de l'argent, à améliorer leurs résultats de recrutement et à acquérir un avantage concurrentiel sur le marché du travail difficile d'aujourd'hui. Démarrez votre essai gratuit dès aujourd'hui et constatez la différence !
Meilleurs outils alternatifs à "FidForward"
La plateforme de recrutement basée sur l'IA de Humanly automatise l'embauche, permettant une embauche 8 fois plus rapide sans personnel supplémentaire. Les fonctionnalités incluent le sourcing IA, la planification automatisée et les intervieweurs vidéo IA.
uBest est une plateforme de recrutement IA qui automatise le sourcing, la sélection et la communication des candidats. Embauchez les meilleurs talents plus rapidement et réduisez les coûts grâce à ses solutions de recrutement basées sur l'IA.
Asendia AI est une plateforme de recrutement basée sur l'IA conçue pour aider les entreprises à trouver les meilleurs talents plus rapidement et plus efficacement. Elle offre des fonctions de sourcing IA, d'entretien vidéo et de détection des fraudes, ce qui permet de gagner du temps et de réduire les coûts.
CVViZ est un logiciel de recrutement IA qui automatise la recherche de candidats, met en relation les candidats avec les emplois et améliore la qualité du recrutement. Il s'intègre aux systèmes ATS existants et simplifie le recrutement en 3 étapes.
Octopyd est une plateforme de recrutement de bout en bout avec IA qui automatise le sourcing des candidats, l'enrichissement des profils, l'évaluation approfondie et la prospection, fournissant des talents qualifiés avec des taux de rétention de 75%.
Humanly est une plateforme de recrutement et un CRM de talents basés sur l'IA qui automatisent les processus de recrutement, permettant un recrutement 8 fois plus rapide sans augmenter les effectifs. Rationalisez le sourcing, la sélection, la planification et l'engagement des candidats grâce à l'IA.
Talentpair est une plateforme basée sur l'IA qui automatise l'embauche, réduit le temps de sourcing et diminue les coûts. Trouvez les meilleurs talents grâce à la mise en relation des candidats basée sur l'IA et à un processus de recrutement rationalisé.
LueinHire est une plateforme d'automatisation du recrutement basée sur l'IA qui rationalise le recrutement grâce à un ATS intelligent, des entretiens vidéo et des évaluations comportementales, accélérant ainsi le délai d'embauche et améliorant la qualité des candidats.
TalentRecruit est un logiciel de recrutement ATS alimenté par l'IA, conçu pour rationaliser l'embauche, améliorer la recherche de candidats et automatiser l'intégration. Comprend le recruteur robotique IA ERIKA.
Metaview est une plateforme de recrutement d'IA qui améliore l'efficacité de l'embauche grâce à AI Notetaker, Sourcing, Reports et Job Posts. Approuvé par plus de 4 000 organisations pour gagner du temps et améliorer les décisions d'embauche.
TalentSight automatise la recherche, la sensibilisation et le suivi sur LinkedIn grâce au recrutement basé sur l'IA. Trouvez et embauchez plus rapidement les meilleurs talents grâce à des campagnes intelligentes, ce qui vous permet de gagner des heures sur l'acquisition de talents.
Fetcher est un logiciel de recrutement basé sur l'IA qui automatise l'approvisionnement passif et actif de candidats, aidant ainsi les équipes de talents à réduire les délais d'embauche et à trouver les meilleurs talents.
L'agent de recrutement IA de Reccopilot automatise et accélère l'ensemble du processus d'acquisition de talents, de la publication de l'offre d'emploi à l'intégration du candidat, aidant ainsi les équipes de recrutement à embaucher plus rapidement et plus intelligemment.
Lightscreen est un copilote de recrutement IA qui propose des entretiens IA à faible coût et à signal élevé, la recherche de candidats et la sélection de CV pour vous aider à embaucher mieux et plus rapidement.