Candidately

Candidately：AIを活用した最新の採用プラットフォーム

Candidatelyとは？ Candidatelyは、AIの力を活用して人材派遣業界に革命を起こすように設計された革新的なプラットフォームです。AI履歴書ビルダー、クライアントポータル、タレントマーケットプレイスなど、一連のツールを提供し、これらはすべてシームレスに統合され、ワークフローを効率化し、人材派遣会社、クライアント、候補者間のエンゲージメントを高めます。

Candidatelyの仕組み Candidatelyは、AIと機械学習を使用して、履歴書のフォーマット、候補者の検索、クライアントとのコミュニケーションなど、人材派遣に関連する多くの面倒なタスクを自動化します。このプラットフォームは、Applicant Tracking System（ATS）に直接接続し、シームレスなデータ転送を可能にします。以下は、コア機能の内訳です。

コア機能

• AI履歴書ビルダー： AI履歴書ビルダーを使用して、プロのブランドの履歴書とカバーレターを数分で作成します。このツールは、独自のLLM解析を利用して履歴書を正確に分析およびフォーマットし、採用担当者の貴重な時間を節約します。
• クライアントポータル： 安全なマジックリンクを通じてクライアントと候補者のプロファイルを共有し、リアルタイムのコラボレーションとフィードバックを可能にします。クライアントポータルは、履歴書をカスタムURLでホストされる美しいブランドプロファイルに変換し、プロフェッショナルなプレゼンテーションを保証します。
• タレントマーケットプレイス： 完全にブランド化された自動化されたタレントマーケットプレイスを使用して、利用可能な人材をWebサイトに直接表示します。この機能により、潜在的なクライアントは匿名化された候補者のプロファイルを探索し、直接関心を示すことができます。
• 候補者検索AI： ATS内の自然言語検索を使用して、候補者をすばやく見つけます。フォローアップの質問をし、検索をその場で絞り込み、より深く掘り下げます。まるで最も知識豊富な情報源と話しているかのようです。

Candidatelyを使用する主な利点

• 時間の節約： 履歴書のフォーマットと候補者の検索を自動化して、採用担当者の貴重な時間を節約します。
• クライアントエンゲージメントの向上： クライアントポータルとのリアルタイムのコラボレーションとフィードバックを促進します。
• ブランドイメージの向上： プロのブランドの履歴書とプロファイルで候補者を提示します。
• 効率の向上： AI搭載のツールでワークフローを効率化し、採用までの時間を短縮します。

Candidatelyの機能の説明

AI履歴書ビルダー

CandidatelyのAI履歴書ビルダーは、人材派遣ビジネスの要求を満たすように設計されています。独自のLLM解析は、履歴書を正確に分析およびフォーマットします。主要な詳細を抽出し、洗練されたプロファイルを作成し、クライアントのニーズに基づいて履歴書を仕様に合わせてフォーマットし、候補者のデータがクライアントに対応できるようにします。これにより、時間を節約し、精度を向上させます。履歴書をPDFまたはDOCXとして簡単にエクスポートして、シームレスなクライアント共有のために、電子メール送信に添付できます。また、カスタムヘッダー、フッター、色、ロゴ、およびVMS送信用のブランドなしオプションを使用して履歴書をパーソナライズすることもできます。クライアント固有のテンプレートに合わせて履歴書を調整し、クライアントの好みに合わせてプロフェッショナルなプレゼンテーションを保証します。名前を非表示にし、雇用者名を特定の会社タイプに置き換えることで、数秒でデータを匿名化します。

クライアントポータル

クライアントポータルを使用すると、ブランドプロファイルを共有し、リアルタイムのコラボレーションを可能にし、1つの安全なマジックリンクからクライアントエンゲージメントを追跡できます。クライアントは、メッセンジャーを介してリアルタイムのフィードバックを提供し、構造化された候補者のプロファイルを表示し、複数の送信を簡単に切り替えることができます。また、完全にモバイル向けに最適化されています。ポータルでは、クライアントが送信を表示、クリック、または転送したときに追跡することもできます。複数の採用マネージャーからの即時フィードバックのためにライブグループチャットを有効にし、コミュニケーションと意思決定を合理化します。クライアントに未確認の送信を自動的に通知し、更新を通知することで、フォローアップを逃すことはありません。

タレントマーケットプレイス

Candidatelyのタレントマーケットプレイスを使用すると、匿名化された候補者のプロファイルをWebサイトに表示して、潜在的なクライアントが探索して直接関心を示すことができます。LinkedIn、電子メール署名、またはダイレクトリンクを介して、どこでもタレントコレクションを共有して、最新のUpWorkのような体験を実現します。クライアントが通常採用する役割に合わせて調整されたカスタムブランドコレクションを作成し、パーソナライズされたプロフェッショナルな体験を提供できます。ATSの基準に基づいて候補者をタレントプールに自動的に追加し、マーケットプレイスを常に最新の状態に保ちます。クライアントが採用ニーズに一致する新しいタレントのパーソナライズされたアラートを設定できるようにし、常に最新の情報を提供し、関与を維持します。Candidatelyは、高度なAI解析と自然言語検索を利用して、正確なタレントの発見と合理化された候補者のマッチングを実現します。

候補者検索AI

自然言語を使用してATSで候補者を検索します。キーワードやブール文字列は必要ありません。必要なものを入力するだけで、AIが意図、役割、コンテキストを理解できます。また、求人情報を貼り付けて、AIにデータベースから最適な候補者を抽出させることもできます。フォローアップの質問をし、検索をその場で絞り込み、より深く掘り下げます。まるで最も知識豊富な情報源と話しているかのようです。自然言語検索と強力なフィルター（カスタムフィールドを含む）を組み合わせて、スキル、経験、業界、場所などで結果を絞り込みます。

Candidatelyは誰のためのものですか？

Candidatelyは、ワークフローを効率化し、クライアントエンゲージメントを向上させ、ブランドイメージを高めたい人材派遣会社、人材紹介会社、および人事部門に最適です。Bullhornを使用しているチームにとっては、プラットフォームとシームレスに統合されるため、特に有益です。

Candidatelyを選ぶ理由

Candidatelyは、AI主導の自動化、既存のATSシステムとのシームレスな統合、およびクライアントと候補者のエクスペリエンスの向上に重点を置いていることで際立っています。ユーザーフレンドリーなインターフェイスと強力な機能により、今日の競争の激しい市場でリードを維持したい人材派遣の専門家にとって優れた選択肢となっています。

人材派遣のワークフローを合理化する最良の方法は何ですか？ Candidatelyは、採用担当者が関係を構築し、戦略的な意思決定を行うことに集中できる最新のツールを提供し、プラットフォームはより日常的なタスクを処理します。履歴書のフォーマットを自動化し、クライアントとのコミュニケーションを合理化し、ブランド化されたマーケットプレイスを通じて人材を紹介することで、Candidatelyは最新の人材派遣のニーズに対応する包括的なソリューションを提供します。

結論として、Candidatelyは、人材派遣会社の運営方法を変革するAI搭載のプラットフォームです。主要なプロセスを自動化し、クライアントエンゲージメントを向上させ、効果的に人材を紹介することで、Candidatelyは人材派遣の専門家が時間を節約し、結果を改善し、クライアントと候補者の両方に優れたエクスペリエンスを提供するのに役立ちます。