VanillaHR

VanillaHR：AIを活用した最新のリクルーティング用ATS

VanillaHRとは？ VanillaHRは、最新のリクルーティングプロセスを効率化し、強化するために設計された、最先端の応募者追跡システム（ATS）です。人工知能（AI）の力を活用して、タスクを自動化し、候補者のエンゲージメントを高め、人事チームがより迅速かつ効率的に優秀な人材を見つけるのを支援します。

VanillaHRの仕組み

VanillaHRは、採用ライフサイクルの複数の段階でAIを統合する包括的な機能スイートを提供します。

• 詳細なニーズ分析： VanillaHRは、お客様固有の採用ニーズを理解することから始まります。ディスカバリーワークショップを通じて、VanillaHRチームは、お客様の現在のプロセスをマッピングし、理想的なカスタマイズされたソリューションを設計します。
• カスタムUX/UIデザイン： ユーザーエクスペリエンスの重要性を認識し、VanillaHRは、お客様の日々のワークフローに合わせて調整された、明確で直感的なインターフェースを提供します。このデザインは、最大限の効率を実現するように最適化されており、採用担当者がプラットフォームを簡単に操作できるようにします。
• AIを活用した履歴書スクリーニング： VanillaHRはAIを活用して、候補者の経験を迅速に分析および評価します。これにより、採用担当者は最も資格のある候補者に集中することができ、貴重な時間を節約できます。
• スマート候補者マッチング： VanillaHRのAIアルゴリズムは、スキル、経験、その他の関連基準に基づいて、候補者を求人情報にインテリジェントにマッチングします。
• 自動化されたマルチチャネル求人広告： このプラットフォームは、求人広告を200以上の求人サイトに自動的に配信することで、求人広告を簡素化し、リーチを拡大し、より幅広い候補者を集めます。
• ビデオおよび電話インタビュー： VanillaHRは、ビデオおよび電話インタビューを促進し、評価プロセスをよりスケーラブルで便利にします。
• カスタマイズ可能な採用パイプライン： お客様固有のワークフローを反映するカスタマイズ可能なパイプラインを使用して、お客様の特定のニーズに合わせて採用プロセスを調整します。
• タレントプールとコラボレーションツール： タレントプールを構築および管理し、統合されたツールを使用してチームメンバー間のコラボレーションを促進します。

VanillaHRの主な機能

• AI主導のソーシング： AI主導のソーシング、従業員紹介、その他の革新的な機能を通じて、潜在的な候補者を発見し、エンゲージします。
• 履歴書スクリーニング： AIを活用した履歴書スクリーニングツールを使用して、候補者の経験を迅速に分析および評価します。
• 自動化された求人広告： 200以上のサイトへの求人広告を簡素化し、リーチを最大化し、優秀な人材を集めます。
• 一方通行ビデオインタビュー： スケーラブルな評価のために、一方通行ビデオインタビューを使用して採用プロセスを合理化します。
• キャリアサイトビルダー： ユーザーフレンドリーなエディターで印象的なキャリアサイトを簡単に構築し、コーディングなしで優秀な人材を集めます。

VanillaHRを選ぶ理由

VanillaHRをATSとして選択する説得力のある理由はいくつかあります。

• 効率： ソーシングなどの退屈で反復的なタスクを自動化し、採用担当者が潜在的な候補者の育成とエンゲージメントに集中できるようにします。
• スケーラビリティ： スタートアップ、中小企業、大企業など、ビジネスの成長に合わせて拡張できるように構築されています。
• カスタマイズ： カスタムUX/UIデザインと完全にカスタムの開発オプションを使用して、お客様固有の採用ニーズに合わせて調整されています。
• 高度な機能： スマート候補者マッチング、自動化された求人広告、カスタマイズ可能な採用パイプラインなどの高度な機能を提供します。

VanillaHRは誰のため？

VanillaHRは、次の対象者向けに設計されています。

• スタートアップ： 人材派遣事業または小規模チームの立ち上げという独自のニーズを満たすように設計されたソリューションを使用して、すぐにアクションを開始できます。
• 中小企業： 次のレベルの成長をサポートするために構築されたテクノロジーを使用して、採用活動を拡大します。
• エンタープライズ： デジタルトランスフォーメーションのすべてのステップをガイドするパートナーと共に、採用プロセスを変革します。

VanillaHRの使用方法

1. ディスカバリーコールのスケジュール： まず、VanillaHRチームとのディスカバリーコールをスケジュールして、お客様固有のニーズと課題について話し合います。
2. ソリューションのカスタマイズ： VanillaHRチームと協力して、お客様の採用プロセスと目標に合わせたカスタマイズされたATSを設計します。
3. 実装とトレーニング： チームを参加させ、VanillaHRプラットフォームを効果的に使用する方法についてトレーニングします。
4. 最適化と拡張： VanillaHRのデータドリブンなインサイトを使用して採用プロセスを継続的に最適化し、ビジネスの成長に合わせて取り組みを拡張します。

VanillaHRの価格

VanillaHRの価格は、お客様の採用ニーズに合わせて調整されています。詳細な価格については、VanillaHRにお問い合わせください。

結論

VanillaHRは、採用方法を変革するために設計された、強力なAI主導のATSです。タスクの自動化、候補者のエンゲージメントの向上、貴重なインサイトの提供により、VanillaHRは、人事チームがより迅速かつ効率的に優秀な人材を見つけることを可能にします。スタートアップ、成長企業、大企業など、VanillaHRは、採用目標の達成を支援します。