GO PLATFORM の概要
GO PLATFORM：AI駆動型スキル評価と人材評価
GO PLATFORMは、企業が人材を評価する方法に革命を起こすように設計されたAI駆動型プラットフォームです。Metaの支援を受けており、包括的な専門スキル評価、テスト、候補者評価ツールを提供します。リアルタイムの市場スキル需要を活用することで、GO PLATFORMは科学に基づいたAI強化された評価により、人材スキルを正確に測定するのに役立ちます。
GO PLATFORMとは？
GO PLATFORMは、AIを使用してスキルの正確な測定を提供するスキル評価および人材評価プラットフォームです。企業がより良い採用決定を行い、誤った採用を減らし、学習および開発（L&D）イニシアチブの影響を改善することを目的としています。
GO PLATFORMの仕組みは？
GO PLATFORMは、セッション監視、盗用検出、ID検証などの堅牢な不正行為防止メカニズムを採用しており、評価結果が候補者の能力を真に反映していることを保証します。現在の市場データと役割要件に基づいてスキル評価をジョブ要件に合わせ、各ポジションで評価する最も関連性の高いスキルを推奨します。このプラットフォームは、すべての評価スコアについて明確で理解しやすい解釈を提供し、ユーザーが習熟度を評価し、強みを特定し、開発分野を特定し、結果が実際的なコンテキストで何を意味するのかを理解するのに役立ちます。
主な機能と利点
- 評価の完全性を確保： 堅牢な不正行為防止メカニズムにより、スキルデータの有効性が保護されます。
- スキルをジョブ要件に合わせる： 市場データと役割要件に基づいて、評価する最も関連性の高いスキルを推奨します。
- 明確なスコア解釈： すべての評価スコアについて理解しやすい解釈を提供します。
GO PLATFORMを選ぶ理由
GO PLATFORMは、企業がよりスマートな人材選択を行い、より良い結果につながるように支援します。その方法は次のとおりです。
- スキルベースの採用： 特定の技術的および行動的能力を客観的に測定することにより、誤った採用を減らします。
- 効率的な内部キャリアモビリティ： 従業員のスキルを客観的に測定することにより、社内役割をより迅速に埋めます。
- 戦略的にスキルアップ： 新興のスキルニーズを積極的に特定し、特定の開発分野を特定することにより、リテンションを高めます。
- 測定可能な影響： 実際のパフォーマンスに影響を与えるスキルギャップを特定することにより、L&D予算が実際的な結果をもたらすようにします。
GO PLATFORMは誰のためのものですか？
GO PLATFORMは以下を対象として設計されています。
- 中小企業： 「従量課金制」プランは、多額の初期投資なしにスキルを評価したい中小企業に最適です。
- エンタープライズ： 「サブスクリプション」プランは、包括的なスキル評価ツールを必要とする大規模組織向けにカスタマイズ可能なオプションを提供します。
- 人事プロフェッショナル： 採用プロセスを合理化し、候補者選択の精度を向上させます。
- 学習および開発チーム： スキルギャップを特定し、最大の効果を得るためにトレーニングイニシアチブをターゲットにするのに役立ちます。
GO PLATFORMの使用方法
- 無料で開始： 無料プランから始めて、基本的なスキル評価を探索します。
- プランを選択： 「従量課金制」または「サブスクリプション」のいずれかで、組織の要件に一致するプランを選択します。
- 候補者を評価： AI駆動の評価を利用して、技術的および行動的能力を測定します。
- 結果を解釈： 提供されている明確な解釈を使用して、習熟度を理解し、開発分野を特定します。
クライアントの声
- アクセンチュア・アプライド・インテリジェンス、グローバルデータサイエンスリード、フェルナンド・ルチニ： 「GO Platformは、従業員を測定するための整合性のある偏りのない方法を作成しました。」
- Odev.tech、CEO、エステバン・サルサノ： 「Go Platformを使用しており、Go Platformが大好きです！」
- インスペリティ、ビジネスパフォーマンスアドバイザー、ダニエル・レッドメン： 「これが大好きです。私のすべてのネットワークをあなたのビジネスに紹介しています。」
- MT Consulting LTD、ゼネラルマネージャー、メリエム・テルキ： 「シンプルで効率的で過小評価されています。価格を上げる必要があります。」
価格
GO PLATFORMは、3つの価格プランを提供しています。
- 無料： 基本的なスキルアクセスを備えた個人使用に最適です。
- 従量課金制： 中小企業に最適、候補者1人あたり7ドルで価格設定されています。
- サブスクリプション： エンタープライズに最適、カスタマイズ可能なオプションがあります。
結論
GO PLATFORMは、採用プロセスを最適化し、社内モビリティを強化し、学習および開発イニシアチブを改善することを目指す企業にとって、貴重なツールとして際立っています。AIと科学に基づいた評価を活用することで、正確なスキル測定と情報に基づいた意思決定を保証します。不正行為防止メカニズムや明確なスコア解釈などのプラットフォームの機能は、採用決定に対する信頼を高め、組織が従業員の潜在能力を最大限に引き出すのに役立ちます。中小企業であろうと大企業であろうと、GO PLATFORMは、人材評価のニーズを満たすスケーラブルなソリューションを提供します。
"GO PLATFORM" のベストな代替ツール
VanillaHRは、採用プロセスを合理化するために設計されたAI主導の人事ソフトウェアです。効率的な人材獲得と候補者のスクリーニングのために、AI採用ツールとATSを使用してください。今すぐVanillaHRをお試しください！
Elevatusは、ソーシングからオンボーディングまで採用を自動化するAI搭載の採用OSです。ビデオ評価、AIマッチング、シームレスなオンボーディング体験で人材獲得を合理化します。
Loubbyは、新興市場からリモート人材を採用および管理するためのAI駆動型プラットフォームです。 オールインワンソリューションで、オンボーディング、給与計算、パフォーマンス管理を合理化します。
Hireguideは、AIを活用した面接決定システムで、スキルベースの採用のために、面接計画、メモ、スコアカード、人材インサイトを自動化します。データに基づいた意思決定で面接を変革しましょう。
Intrvuzは、AIを活用した自律型採用プラットフォームで、AIコール、コンテキストCVスクリーニング、心理測定評価、AIボット面接により採用プロセスを効率化します。95％以上の精度を80％削減のコストで実現します。
Nexa AIは、トレーニングと採用のための#1 AI駆動プラットフォームで、パーソナライズドツールとセキュアな統合により、労働力開発、キャリアアドバイジング、タレントリクルーティングを合理化します。
Tacnique は、AI 駆動の仮想面接プラットフォームで技術採用に革命をもたらします。 採用を合理化し、広大な人材プールにアクセスし、データに基づいた採用決定を迅速に行うことができます。
FloCareerは、6,800人以上の専門のフリーランス面接官のネットワークを通じて、企業がソフトウェア開発者をより迅速に採用できるよう支援する、AI搭載のインタビュー・アズ・ア・サービス・プラットフォームです。採用プロセスを合理化し、時間と費用を節約します。
Talent Titanは、AIを活用した採用・研修プラットフォームで、採用と従業員の育成を変革します。 AIでソーシング、評価、トレーニングを効率化します。
CangradeのAI搭載タレントインテリジェンスプラットフォームは、効率的な採用とタレント管理ソリューションを提供し、偏りのない評価、候補者マッチング、スキル評価を通じて採用の質とROIを向上させます。
Peppy Pick は、AI が厳選した面接で採用を革新します。採用を合理化し、トップ人材を簡単に見つけます。よりスマートな採用のためのデータ主導のインサイト。
TalentRecipeは、生成AIを活用した人材紹介プラットフォームです。外国人エンジニアの採用を効率化し、最適なチーム構築を支援します。
HireHeroesは、AIによるライブ採用スクリーニング面接を自動化します。音声駆動のAIエージェントが大量の面接とロールプレイを実施し、信頼できる候補者リストと偏りのない評価を提供します。
JoineryのAI搭載プラットフォームは、偏りのないスクリーニングと洞察に満ちた分析で採用プロセスを合理化し、長期的な成功を促進します。