StoryTagger

StoryTagger：ビデオストーリーテリングを通じて組織変革を促進する

StoryTaggerとは？

StoryTaggerは、組織が従業員生成コンテンツとして実際の職場体験をキャプチャして共有できるように設計されたビデオストーリーテリングプラットフォームです。従業員が変革の信頼できるメッセンジャーになることを可能にすることで、学習、リーダーシップ開発、および全体的な組織変革を促進することを目指しています。

StoryTaggerの仕組みは？

StoryTaggerは、構造化されたストーリーテリングと AI インサイトに焦点を当てることで、他のビデオプラットフォームと差別化を図っています。従業員がインパクトのあるショートフォームビデオを作成するのを支援するために、カスタムプロンプトとビジネスストーリーテンプレートを提供します。このプラットフォームは、計画と録画から、既存の学習および HR システムへのビデオのエクスポートと統合まで、エンドツーエンドのプロセスを簡素化します。

主な機能と利点：

• ガイド付きストーリーテリング： カスタムプロンプトとテンプレートは、従業員が関連性があり、インパクトのあるビデオを作成するのに役立ちます。
• モバイルおよび Web Apps： ユーザーフレンドリーなアプリは、ストーリーを共有する自信を高めます。
• AI インサイト： インパクトを実証し、変革を加速するための強力なインサイトを提供します。
• ブランドビデオエクスポート： ビデオを既存のプラットフォームに簡単に統合できます。
• 時間の節約： ストーリーの計画と録画にかかる時間は平均わずか7分9秒です。

StoryTaggerが重要な理由？

今日のデジタル世界では、ピアの影響力は、エンゲージメントと変革の重要な推進力です。 StoryTaggerは、従業員が経験を共有するための構造化されたサポートプラットフォームを提供することで、エンゲージメントの低下、インポスター症候群、および共有文化の欠如という課題に対処します。

StoryTaggerはどこで使用できますか？

StoryTaggerは用途が広く、次のようなさまざまな組織の状況で使用できます。

• 学習と知識共有： 従業員が貴重な職場体験を共有して、ピアツーピア学習を行うことを可能にします。
• リーダーシップおよびコホートプログラム： ソーシャルリフレクションを通じて、つながりを構築し、説明責任を高め、インパクトを実証します。
• 変革および変革イニシアチブ： 信頼を育み、現実世界への影響を示すことで、新しいツールと戦略の採用を推進します。

ユーザーの声：

• Michal Niezgoda：「StoryTaggerは、Amazon従業員が最も優れた洞察を共有できるよう、シンプルで公平な競争の場を提供しました。」
• Jade Mountain：「コホートビデオストーリーテリングは、学習体験とインパクトを高めます。この柔軟性により、StoryTaggerは最適なデジタル学習ツールとなっています。」
• Christina Freeman、Learning Design Practitioner DofE：「StoryTaggerでキャプチャしたストーリーの品質と深さは、予想を上回りました。」

StoryTaggerを使い始めるには？

StoryTaggerが組織をどのように変革できるかを知るには、ストーリーテリングのエキスパートとのデモを予約してください。彼らは、あなたの職場が必要とするストーリーを解き放つのを支援できます。

結論として、StoryTaggerは、従業員生成ビデオコンテンツの力を活用するための合理化された効果的なアプローチを提供します。構造、サポート、および AI 駆動型のインサイトを提供することにより、StoryTaggerは組織が信頼を構築し、行動を変え、変革を加速するのに役立ちます。実際の職場ストーリーに焦点を当てることで、学習が定着し、変革が勢いを増すことを保証します。このプラットフォームを使用すると、ビデオの力を活用して、知識共有を促進し、リーダーシップ開発を促進し、組織の変革を成功させることができます。プロンプトを使用すると、ビデオ作成者がスクリプトや指示に圧倒されることなく、自然な印象を与えることができます。ブランドビデオをエクスポートする機能により、リーダーシップ、学習、および HR プラットフォームへの簡単な統合が可能です。これは、デジタル変革イニシアチブ、特に AI が関与するイニシアチブが、組織全体で信頼と採用を促進する必要がある場合に特に役立ちます。