Qode

Qode: 現代的な採用のためのAI採用エンジン

Qodeとは？ Qodeは、採用プロセスを効率化および自動化するために設計されたAIを活用した採用エンジンです。採用担当者と採用マネージャーが優秀な人材をより迅速に見つけ、偏見を減らし、チームを比例的に拡大する必要なく採用活動を拡大することを目的としています。

Qodeの仕組み Qodeは、採用プロセスのさまざまな段階に対応するように設計された一連の製品を提供しています。

• Tracy: 30以上の言語で構造化された偏りのない面接を通じて、優秀な候補者を評価、検出、配信するAI搭載の採用担当者。Tracyは、AI搭載のスコアリングとランキング、およびリアルタイムの整合性監視を使用します。
• Source: 5億を超える検証済みのプロファイルのデータベースにアクセスし、ユーザーがインテリジェントなフィルターと直接の候補者連絡を通じて人材検索を強化できるようにします。
• 360 Engage: アウトリーチとフォローアップを自動化して、候補者の関心を維持し、採用プロセスを効率的に進めます。

主な機能と利点:

• 自動化: 手作業の80％を自動化し、手動によるスクリーニング、連絡、面接、およびフォローアップの必要性を減らします。
• 測定可能なROI: 財務および運用チームが追跡できるベンチマークを備えた、明確なROIとデータ主導のスケーリングを提供します。
• 採用までの時間短縮: 採用までの時間を平均65日からわずか7日に短縮します。
• 履歴書から役割へのヒット率の向上: 履歴書から役割へのヒット率を70％から94％に向上させます。
• 採用ごとのコスト削減: 採用ごとのコストを平均4,700ドルから450ドルに削減します。
• 偏りのない面接: 100％構造化された偏りのない面接を保証します。

実際の影響とユーザーの声

QodeとそのAI採用担当者であるTracyは、ユーザーから肯定的なフィードバックを得ています。

• Lisa M.、人材獲得責任者：「Tracyは私たちの採用プロセスを完全に変えました。何週間も候補者をスクリーニングするのに費やしていたのが、最高品質のマッチを即座に得られるようになりました。無駄な時間はなくなり、結果だけが得られます！」
• Mark R.、シニアテクニカルリクルーター：「TracyのAI主導の洞察力は、優秀な人材をより迅速に特定するのに役立ち、採用までの時間を半分に短縮しながら、品質を向上させます。それはゲームチェンジャーです！」

ユースケースとアプリケーション

Qodeは、採用効率と効果を向上させたいと考えているさまざまな業界や企業規模に適しています。

• 高成長企業: 採用チームを比例的に拡大することなく採用を拡大します。
• 多様性と包容性に焦点を当てた企業: 偏りのない面接を使用して、公正で公平な採用慣行を確保します。
• コスト削減を目指す企業: 採用ごとのコストと全体的な採用費用を削減します。

Qodeを使い始める方法

ウェブサイトでは、デモを予約するか、開始するためのオプションが提供されています。AIを活用して人材獲得の主要な側面を自動化および最適化することにより、Qodeは組織がより効率的に強力なチームを構築できるようにします。

Qodeは、採用プロセスを最新化および最適化しようとしている組織にとって魅力的なソリューションを提供します。AIを活用して人材獲得の主要な側面を自動化および最適化することにより、Qodeは組織がより効率的に強力なチームを構築できるようにします。