TurboHire の概要
TurboHire：最新の採用のためのAI搭載プラットフォーム
TurboHireとは？TurboHireは、グローバル企業の採用プロセスを変革するために設計された、最先端のAI搭載型採用プラットフォームです。ネイティブAI、エージェントAI、Gen AIを活用することで、TurboHireはエンドツーエンドの応募者追跡システム（ATS）を提供し、採用を効率化し、候補者のエクスペリエンスを向上させ、すべての関係者にモバイルファーストのソリューションを提供します。
主な機能と利点
- AI搭載の自動化： TurboHireは、人材発掘から入社前まで、採用プロセスのさまざまな側面を自動化し、採用までの時間を大幅に短縮し、効率を向上させます。
- モバイルファーストのエクスペリエンス： このプラットフォームは、採用担当者、候補者、面接官、承認者、リーダーシップ向けに、ログイン不要のモバイルフレンドリーなエクスペリエンスを提供し、シームレスなアクセスを保証します。
- 包括的な統合： TurboHireは、50以上の求人掲示板、評価ツール、コミュニケーションプラットフォーム、およびバックグラウンドチェックプロバイダーと統合し、統一された採用エコシステムを構築します。
- グローバルコンプライアンス： このプラットフォームは、ISO 27001、GDPR、SOC 2、DPDPAなどの規格にグローバルに準拠しており、国際規制の遵守を保証します。
- ステークホルダー中心の設計： TurboHireは、採用プロセスに関与するすべてのステークホルダー（採用担当者、候補者、面接官、承認者、リーダーシップを含む）に、インパクトのあるエクスペリエンスを提供することに重点を置いています。
TurboHireの仕組み
TurboHireは、AI技術を組み合わせて、採用プロセスの各段階を最適化します。
- 人材発掘： 複数のチャネルから候補者を自動的に発掘します。
- スクリーニング： AIを使用して候補者をスクリーニングし、スキルと資格に基づいてフィルタリングします。
- エンゲージメント： 自動化されたパーソナライズされた候補者エンゲージメント戦略を作成します。
- 面接： 面接のスケジュールを自動化し、行動評価のツールを提供します。
- 入社前： 新入社員のスムーズな入社前エクスペリエンスを促進します。
TurboHireを選ぶ理由
- 効率の向上： 冗長なタスクを自動化し、戦略的な採用イニシアチブに集中します。
- 候補者のエクスペリエンスの向上： シームレスで魅力的なエクスペリエンスを候補者に提供します。
- データ駆動型の意思決定： AI搭載のインサイトを活用して、情報に基づいた意思決定を行います。
- コストの削減： 採用コンサルタントへの依存度を下げ、全体的な採用コストを削減します。
TurboHireは誰のためのものか？
TurboHireは、以下を含むさまざまな業界の企業向けに設計されています。
- 自動車
- BFSI（銀行、金融サービス、保険）
- ホスピタリティ
- ヘルスケア
- IT＆ITES（情報技術およびIT対応サービス）
- 物流
- 製造
- 製薬
- 不動産
- ソフトウェア-SaaS
ユースケース
- 大量採用： 複数のチャネルで候補者を発掘し、自動的にスクリーニングすることで、大規模な人員を迅速に採用します。
- 営業採用： 自動化された行動面接で収益に直接影響を与える、堅牢な営業採用エンジンを構築します。
- 新卒採用： 大量の応募を処理し、面接を実施し、採用通知を大規模に発行するために、新卒採用プロセスを最適化します。
- HRMS/HCMアドオン： TurboHireをSAPやOracleなどの既存のHRMSプラットフォームと統合して、インテリジェンスと自動化機能を追加します。
- 採用ページ機能強化： 採用ページにAIを導入して、候補者のエクスペリエンスを向上させ、より多くの応募者を引きつけます。
- 多様性採用： 人間の偏見を最小限に抑えながらスキルに基づいて採用し、多様性採用の取り組みを強化します。
TurboHireに関するお客様の声：
- Uma M、人事部長：「TurboHireの影響は言葉では言い表せません。体験するしかありません。以前はTurboHireなしでどうやって生活していたのかわかりません。」
- Amey Y、アソシエイト-ヒューマンポッシビリティーズ、石油・ガス：「TurboHireは、求人票の作成から候補者への採用通知の送信まで、採用プロセスを自動化するのに役立ちました。」
- Uma Maheshwari、イノベーション＆人材獲得責任者、病院およびヘルスケア：「Turbohireは、面接官のエクスペリエンスと候補者のエクスペリエンスを向上させました。採用の質は一貫して向上しており、採用コンサルタントへの依存度を大幅に下げることができました。」
結論
TurboHireは、企業が採用プロセスを最適化し、候補者のエンゲージメントを高め、ビジネスの成長を促進できるようにする、優れたAI主導の採用ソリューションとして際立っています。包括的な機能、グローバルコンプライアンス、ステークホルダー中心の設計を備えたTurboHireは、採用慣行を変革し、競争力を獲得しようとしている企業にとって理想的なプラットフォームです。主要な採用タスクを自動化し、AI主導のインサイトを活用することで、TurboHireは採用プロセスを効率化するだけでなく、採用の質を向上させ、コストを削減し、すべてのステークホルダーにシームレスなエクスペリエンスを保証します。
会社の採用プロセスを強化する最良の方法は？TurboHireを調べて、それがあなたのタレントアクイジション戦略をどのように変革できるかを発見してください。
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