Fetcher

Fetcher: AI 기반 후보자 소싱으로 현대적인 채용 담당자 지원

Fetcher란 무엇인가요? Fetcher는 채용 담당자와 인재 확보 팀의 후보자 소싱 프로세스를 간소화하고 자동화하도록 설계된 AI 기반 채용 소프트웨어입니다. 기업이 최고의 인재를 보다 효율적으로 식별, 참여 및 채용하여 채용 시간 단축 및 전체 채용 결과를 개선하는 데 도움이 됩니다.

Fetcher 작동 방식:

Fetcher는 AI의 강력한 기능과 전문가의 통찰력을 결합하여 특정 채용 요구 사항에 맞는 고품질 후보자 프로필을 제공합니다. 고급 알고리즘을 활용하여 다음을 수행합니다.

• 인재 소싱: 정의된 기준에 따라 잠재적 후보자를 식별하기 위해 데이터베이스, 구인 게시판 및 이력서를 자동으로 검색합니다.
• 후보자 심사: 심사 프로세스를 간소화하여 부적격한 후보자를 걸러내고 직무 요구 사항에 가장 적합한 후보자를 강조 표시합니다.
• 후보자 참여: 잠재적 후보자를 참여시키고 지원을 장려하기 위해 개인화된 이메일 시퀀스를 자동화합니다.
• 스마트 채용 분석: 소싱 프로세스에 대한 데이터 기반 통찰력을 제공하여 채용 담당자가 전략을 최적화하고 결과를 개선하는 데 도움이 됩니다.

주요 기능 및 이점:

• AI 기반 후보자 소싱: AI를 사용하여 고품질 후보자를 빠르고 효율적으로 식별하고 소싱합니다.
• 자동화된 이메일 캠페인: 개인화된 이메일 시퀀스로 잠재적 후보자를 참여시켜 응답률을 높입니다.
• 스마트 심사: 부적격한 후보자를 걸러내어 시간과 노력을 절약합니다.
• 데이터 기반 통찰력: 성과를 추적하고 채용 전략을 최적화하기 위한 분석을 제공합니다.
• 상당한 시간 절약: 소싱 및 참여를 자동화하여 역할당 평균 17시간을 절약합니다.
• 비용 효율적: 채용 담당자 1인당 연간 최대 $20,000의 시간당 소싱 비용을 절감합니다.

Fetcher가 중요한 이유?

오늘날의 경쟁적인 인재 시장에서 최고의 후보자를 찾고 채용하는 것은 상당한 어려움이 될 수 있습니다. Fetcher는 다음을 통해 기업이 이러한 어려움을 극복하도록 돕습니다.

• 효율성 향상: 반복적인 작업을 자동화하여 채용 담당자가 관계 구축 및 거래 성사에 집중할 수 있도록 합니다.
• 후보자 품질 향상: 기존 소싱 방법을 통해 놓칠 수 있는 후보자를 식별합니다.
• 채용 시간 단축: 채용 프로세스를 간소화하고 채용 타임라인을 가속화합니다.
• 후보자 경험 향상: 잠재적 후보자에게 보다 개인화되고 매력적인 경험을 제공합니다.

Fetcher는 어디에서 사용할 수 있나요?

Fetcher는 다양한 산업 및 회사 규모의 채용 담당자 및 인재 확보 팀에서 사용하도록 설계되었습니다. 특히 다음과 같은 경우에 유용합니다.

• 빠른 성장을 경험하는 회사: 채용 노력을 빠르고 효율적으로 확장하는 데 도움이 됩니다.
• 틈새 또는 채우기 어려운 역할이 있는 회사: 전문 기술과 경험을 가진 후보자를 식별합니다.
• 다양성 및 포용성을 개선하려는 회사: 후보자 풀을 확장하고 보다 다양한 후보자 목록을 확보합니다.

Fetcher 시작 방법:

1. 데모 요청: Fetcher에 문의하여 데모를 예약하고 조직에 어떻게 도움이 되는지 자세히 알아보세요.
2. 채용 요구 사항 정의: Fetcher 팀과 협력하여 이상적인 후보자 프로필 및 채용 목표를 정의합니다.
3. 소싱 캠페인 시작: Fetcher의 AI 기반 플랫폼을 사용하여 타겟 소싱 캠페인을 시작하고 최고의 인재 식별을 시작합니다.
4. 참여 및 채용: 자동화된 이메일 시퀀스를 통해 잠재적 후보자를 참여시키고 채용 프로세스를 안내합니다.

사용자 평가:

• Florian Meister, 인재 확보 책임자: "Fetcher를 사용하여 검색을 시작하면 더 많은 정보를 제공할 수 있습니다. 또한 잠재적 후보자에 대한 더 많은 정보를 얻을 수 있으므로 LinkedIn만 사용하는 회사보다 앞서 나갈 수 있습니다."
• Nihal Solomon, People Business Partner: "Fetcher는 우리가 성장함에 따라 적응하는 데 도움이 됩니다."
• Ali Penny Fiedler, 인사 책임자: "Fetcher를 사용하면 소싱이 훨씬 빨라집니다. 15분 이내에 배치를 검토하고 이메일 캠페인에 추가한 다음 수신함에서 응답이 보이기 시작할 때까지 설정하고 잊어버릴 수 있습니다."

결론적으로 Fetcher는 채용 담당자가 최고의 인재를 보다 효율적으로 찾고 참여시켜 궁극적으로 전체 채용 프로세스를 개선할 수 있도록 지원하는 AI 기반 후보자 소싱 도구입니다. 반복적인 작업을 자동화하고 데이터 기반 통찰력을 제공함으로써 Fetcher는 기업이 채용 시간을 단축하고 후보자 품질을 개선하며 인재 시장에서 경쟁 우위를 확보하는 데 도움이 됩니다. Fetcher는 채용 담당자가 후보자와의 관계 구축 및 거래 성사에 집중할 수 있도록 돕습니다. 인재 확보 노력을 간소화하고 채용에서 AI의 힘을 활용하려는 경우 Fetcher를 고려해 보세요.