Helio.AI: 채용을 자동화하는 AI 기반 채용 소프트웨어

Helio.AI

3.5 | 382 | 0
유형:
웹사이트
최종 업데이트:
2025/09/25
설명:
Helio.AI는 ATS와 게임화된 성격 테스트를 통해 인재 확보를 자동화하는 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 작업량을 60% 줄이고 최고의 인재를 효율적으로 채용하십시오.
공유:
AI 기반 채용
인재 관리
HR 자동화
ATS
게임화된 평가

Helio.AI 개요

Helio.AI: AI를 활용한 채용 혁신

Helio.AI란 무엇인가요? Helio.AI는 인재 확보 프로세스를 간소화하고 자동화하도록 설계된 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 지원자 추적 시스템(ATS)과 게임화된 성격 테스트를 결합하여 기업이 최고의 인재를 보다 효율적으로 식별하고 채용할 수 있도록 지원합니다.

Helio.AI는 어떻게 작동하나요?

Helio.AI는 채용을 원활한 3단계 프로세스로 단순화합니다.

  1. 채용 공고 게시 및 이력서 수집: 이 플랫폼은 채용 담당자가 다양한 채널에 채용 공고를 게시하고 모든 이력서를 한 곳에 통합하는 데 도움이 됩니다.
  2. AI에 의한 이력서 스크리닝 자동화: AI 기술은 이력서 스크리닝을 자동화하여 각 후보자에게 점수 평가를 제공합니다.
  3. 게임화된 후보자 프로파일링: 게임 기반의 심리 측정 테스트는 후보자의 성격을 평가하고 AI와 결합하여 가장 적합한 후보자를 제안합니다.

주요 기능 및 이점

  • 작업 자동화: Helio.AI는 최대 60%의 수동 작업을 자동화하여 채용 담당자가 전략적 활동에 집중할 수 있도록 합니다.
  • 더 빠른 채용: 이 플랫폼을 통해 기업은 채용 프로세스를 간소화하여 최대 3배 더 빠르게 후보자를 채용할 수 있습니다.
  • 예산 최적화: Helio.AI는 채용 프로세스의 효율성을 개선하여 기업이 채용 예산을 절반으로 줄이는 데 도움이 됩니다.
  • 포괄적인 후보자 데이터: Helio.AI는 채용 성과에 대한 귀중한 통찰력과 분석을 제공하여 기업이 채용 전략을 최적화할 수 있도록 합니다.
  • 사용자 친화적인 인터페이스: 통합이 필요 없으며 직관적인 인터페이스로 사용하기 쉽습니다.

Helio.AI가 중요한 이유는 무엇인가요?

오늘날 경쟁이 치열한 취업 시장에서 기업은 채용 노력에 있어 효율적이고 효과적이어야 합니다. Helio.AI는 기업에 다음과 같은 도움을 줍니다.

  • 채용과 관련된 시간과 비용을 줄입니다.
  • 기업 문화와 특정 역할에 적합한 후보자를 식별하여 채용의 질을 향상시킵니다.
  • 최고의 인재를 유치하고 유지하여 경쟁 우위를 확보합니다.

Helio.AI는 누구를 위한 것인가요?

Helio.AI는 다음을 위해 설계되었습니다.

  • 임원
  • 부서장
  • 채용 담당자
  • 채용 관리자

다양한 산업 분야의 중소기업과 대기업 모두를 대상으로 합니다.

고객 성공 사례

여러 회사가 Helio.AI에 대한 긍정적인 경험을 보고했습니다. 다음은 몇 가지 사용 후기입니다.

  • Mariam Tatkhashvili, HR&OD Director Geo Hospitals: "Helio는 인재 확보를 유연하고 편안하게 만들었습니다... 이제 고객 요청, 후보자 커뮤니케이션 및 주요 지표를 모두 하나의 체계적인 플랫폼에서 관리할 수 있습니다."
  • Tamar Dzebisashvili, HR Specialist, Raymann: "Helio 덕분에 채용 프로세스가 훨씬 쉬워졌습니다... 면접 프로세스를 관리하고, 상세한 분석을 수행하고, 가능한 한 많은 시간을 절약할 수 있습니다."
  • Gvantsa Saralidze, Head of HRM, Dressarium: "간단한 기능과 자동화는 이전에는 많은 시간을 소비했던 일상적인 작업을 단순화합니다."

수상 및 인정

Helio.AI는 다음과 같은 여러 상과 인정을 받았습니다.

  • Web Summit: Helio.AI의 접근 방식과 기술로 "Future of work"
  • Nexus Awards: 올해의 HRTech 수상자
  • Merito Award: "채용의 게임화"로 주요 상 수상

Helio.AI를 사용하는 방법

  1. 계정 가입: Helio.AI 웹사이트를 방문하여 계정을 가입합니다.
  2. 채용 공고 게시: 플랫폼을 사용하여 채용 공고를 작성하고 다양한 채널에 게시합니다.
  3. 후보자 지원서 검토: Helio.AI는 후보자 지원서를 자동으로 수집하고 스크리닝하여 각 후보자에 대한 점수 평가를 제공합니다.
  4. 후보자 성격 평가: 후보자를 초대하여 게임화된 성격 테스트를 받도록 합니다.
  5. 면접을 보고 최고의 후보자를 채용: AI 기반 평가 및 성격 평가를 기반으로 가장 적합한 후보자를 식별하고 면접을 봅니다.

채용 프로세스를 간소화하는 가장 좋은 방법은 무엇인가요?

Helio.AI는 반복적인 작업을 자동화하고 작업량을 줄이는 데 필요한 모든 도구를 제공합니다. 원활한 3단계 프로세스, AI 기반 스크리닝 및 게임화된 후보자 프로파일링을 통해 Helio.AI는 기업이 최고의 인재를 효율적으로 채용하고, 비용을 절감하고, 긍정적인 후보자 경험을 보장하는 데 도움이 됩니다. 최대 60%의 수동 작업을 자동화함으로써 채용 담당자는 보다 전략적인 이니셔티브에 집중하여 더 나은 채용 결과를 얻을 수 있습니다.

무엇을 기다리고 있나요? 지금 Helio.AI를 사용해 보세요.

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