Pin 개요
Pin으로 채용 혁신: AI 채용 도우미
Pin은 채용 프로세스를 간소화하고 조직이 시간과 리소스를 절약하면서 최고의 인재와 연결될 수 있도록 설계된 AI 기반 채용 도우미입니다. 치열한 인재 확보 환경에서 Pin은 채용의 다양한 측면을 자동화하고 최적화하는 기능 모음을 제공하는 게임 체인저로 부상하고 있습니다.
Pin이란 무엇입니까?
Pin은 24시간 연중무휴 어시스턴트 역할을 하는 최첨단 AI 채용 담당자로, 후보자 소싱, 아웃리치, 인터뷰 일정 예약 및 이력서 심사와 같은 작업을 자동화합니다. Pin은 고급 기술과 미래 지향적인 접근 방식을 활용하여 조직이 채용 프로세스를 개선하고 최고의 후보자를 확보할 수 있도록 지원합니다.
Pin은 어떻게 작동합니까?
Pin은 다양한 AI 기반 기능을 활용하여 작동합니다.
- 이력서 심사: Pin은 기술, 경험 및 잠재력을 일치시키기 위해 모든 이력서를 정확하게 평가하여 훌륭한 지원자를 놓치지 않도록 합니다.
- 후보자 소싱: Pin은 8억 5천만 개 이상의 프로필을 스캔하여 완벽하게 적합한 후보자를 찾고 리크루터의 전문 지식과 컴퓨터의 효율성을 갖춘 24시간 소싱을 제공합니다.
- 아웃리치 시퀀스: Pin은 이메일, LinkedIn 및 SMS를 통해 최고의 후보자와 소통하여 스마트한 후보자 참여로 48%의 응답률을 달성합니다.
- 다중 채널 팀 받은 편지함: Pin은 공유 받은 편지함, 실시간 업데이트 및 협업 도구를 통해 전체 채용 팀을 동기화하여 채용 속도를 높입니다.
- 인터뷰 일정 예약: Pin은 일정 예약 프로세스를 자동화하고, 캘린더를 동기화하고 인터뷰를 확인하여 일정 예약에 대한 번거로움을 없애줍니다.
주요 기능 및 이점
Pin은 채용 노력을 강화하는 몇 가지 주요 기능을 제공합니다.
- 다중 채널 마법: 이메일, LinkedIn, SMS 또는 사용자 지정 워크플로에서 후보자에게 연락하십시오.
- 다중 회사 지원: 하나 또는 여러 회사의 채용을 쉽게 관리합니다.
- ATS 통합: 지원자 추적 시스템과 원활하게 통합하여 거래 완료 속도를 높입니다.
- Chrome 확장 프로그램: 웹상의 모든 곳에서 후보자를 소싱하고 참여시킵니다.
- 다양성 채용 지원: 보다 대표적인 후보자 파이프라인을 구축하기 위한 도구 및 필터.
Pin은 누구를 위한 것입니까?
Pin은 다음과 같은 사람들을 위해 설계되었습니다.
- 채용 담당자: 소싱, 심사 및 참여를 자동화하고 최적화합니다.
- 채용 관리자: 팀 협업을 간소화하고 채용 프로세스를 가속화합니다.
- HR 전문가: 인재 확보의 효율성과 효과성을 개선합니다.
- 중소기업에서 대기업: 다양한 채용 요구 사항에 맞는 적응 가능한 솔루션.
Pin을 선택해야 하는 이유
- 효율성: AI 기반 자동화로 시간과 리소스를 절약합니다.
- 효과성: 정확한 후보자 매칭을 통해 최고의 인재와 연결됩니다.
- 협업: 공유 받은 편지함과 실시간 업데이트를 통해 팀 조정을 촉진합니다.
- 포괄적: 여러 채널과 회사를 원활하게 관리합니다.
- 데이터 기반 통찰력: 분석 및 보고 기능은 채용 프로세스에 대한 통찰력을 제공하여 채용 퍼널 효율성, 채용 품질 및 다양성 지표를 지속적으로 개선할 수 있도록 합니다.
가격 및 요금제
Pin은 다양한 요구 사항에 맞는 유연한 가격 요금제를 제공합니다.
- 전문가: 월/사용자당 $149이며, AI 소싱 및 에이전트, 무제한 직책, 1,000개의 연락처 조회 크레딧, 팀 협업 및 아웃리치 시퀀스가 포함됩니다.
- 비즈니스: 월/사용자당 $249이며, 전문가 요금제의 모든 기능, 3,000개의 연락처 조회 크레딧, 프리미엄 ATS 통합, 인재 보고서(출시 예정) 및 전담 계정 관리자가 포함됩니다.
Pin은 어떤 문제를 해결합니까?
Pin은 채용 프로세스의 주요 문제점을 해결합니다.
- 시간 소모적인 작업: Pin은 반복적인 작업을 자동화하여 채용 담당자가 전략적 이니셔티브에 집중할 수 있도록 합니다. AI 기반 플랫폼은 후보자 소싱, 아웃리치 및 인터뷰 일정 예약을 처리하여 이러한 활동에 소요되는 시간을 크게 줄입니다.
- 비효율적인 이력서 심사: Pin의 AI는 모든 이력서를 박사 수준의 정확도로 평가하여 훌륭한 지원자를 놓치지 않도록 합니다. 이는 자격을 갖춘 후보자의 간과를 방지하고 심사 프로세스를 최적화하여 시간을 절약하고 채용 품질을 향상시킵니다.
- 후보자에게 연락하기 어려움: Pin의 아웃리치 시퀀스는 이메일, LinkedIn 및 SMS를 포함한 여러 채널을 통해 최고의 후보자와 소통하여 48%의 응답률을 달성합니다. 이 다중 채널 접근 방식은 후보자 참여를 개선하고 잠재적인 채용자와 연결될 가능성을 높입니다.
결론
Pin은 단순한 AI 채용 담당자가 아닙니다. 조직이 인재 확보에 접근하는 방식을 변화시키도록 설계된 포괄적인 솔루션입니다. 주요 프로세스를 자동화하고, 가치 있는 통찰력을 제공하고, 협업을 지원함으로써 Pin은 기업이 더 강력한 팀을 구축하고 채용 목표를 달성할 수 있도록 지원합니다. 중소기업이든 대기업이든 Pin은 채용 게임을 향상시키고 시장에서 최고의 인재를 확보하는 데 필요한 도구와 지원을 제공합니다.
"Pin"의 최고의 대체 도구
VanillaHR은 채용 프로세스를 간소화하도록 설계된 AI 기반 HR 소프트웨어입니다. 효율적인 인재 확보 및 후보자 심사를 위해 AI 채용 도구 및 ATS를 사용하십시오. 지금 VanillaHR을 사용해 보세요!
GoodSpace AI는 AI 기반 소싱, 심사 및 인터뷰를 통해 채용 방식을 혁신합니다. 60분 안에 사전 인터뷰를 받은 후보자를 확보하세요. 오늘 무료 평가판을 시작하세요!
CocolevioHR은 AI 채용 도구를 통해 채용 결정을 간소화하는 AI 기반 채용 자동화 플랫폼입니다. 편견을 제거하고 효율성을 개선하며 데이터 기반 인재 확보를 보장합니다.
Covey Scout은 맞춤형 AI 봇을 사용하여 수백만 명의 후보자 프로필을 평가하고, 지원자 심사를 자동화하고, 개인화된 아웃리치 캠페인을 수행하여 시간을 절약하고 채용 효율성을 향상시키는 AI 채용 플랫폼입니다.
Elevatus는 소싱에서 온보딩까지 채용을 자동화하는 AI 기반 채용 OS입니다. 비디오 평가, AI 매칭 및 원활한 온보딩 경험으로 인재 확보를 간소화하십시오.
Novius는 직무 설명부터 후보자 평가에 이르기까지 채용을 간소화하는 AI 기반 채용 자동화 도구입니다. AI를 통해 최고의 인재를 더 빠르게 찾으십시오.
LueinHire는 스마트 ATS, 화상 면접 및 행동 평가를 통해 채용을 간소화하여 채용 시간을 단축하고 후보자 품질을 개선하는 AI 기반 채용 자동화 플랫폼입니다.
SourceGeek은 링크드인 채용을 자동화하는 AI 기반 플랫폼입니다. AI로 최고의 인재를 찾고, 분석하고, 참여시켜 시간을 절약하고 채용 효율성을 높입니다.
Noon은 인재 확보에 혁명을 일으키는 AI 팀원입니다. 후보자를 자율적으로 소싱, 평가 및 참여시켜 채용 효율성을 개선하고 다양한 팀을 구성합니다.
Fetcher는 수동 및 능동적 후보자 소싱을 자동화하여 인재 팀이 채용 시간을 단축하고 최고의 인재를 찾을 수 있도록 지원하는 AI 기반 채용 소프트웨어입니다.
Humanly의 AI 기반 채용 플랫폼은 채용을 자동화하여 추가 인원 없이 8배 더 빠른 채용이 가능합니다. AI 소싱, 자동 일정 예약, AI 비디오 면접관 등의 기능이 포함되어 있습니다.
Lightscreen은 저렴한 비용으로 높은 신호의 AI 면접, 후보자 소싱 및 이력서 심사를 제공하여 더 빠르고 나은 채용을 돕는 AI 채용 코파일럿입니다.
TalentRecruit은 채용 간소화, 후보자 소싱 개선, 온보딩 자동화를 위해 설계된 AI 기반 ATS 채용 소프트웨어입니다. AI 로봇 채용 담당자 ERIKA를 특징으로 합니다.
FidForward는 후보자 소싱 및 아웃리치를 자동화하는 AI 기반 채용 플랫폼으로, 채용 담당자가 최고의 인재를 더 빠르고 효율적으로 찾을 수 있도록 지원합니다. 오늘 무료 평가판을 시작하세요!