Max

Max: Tezi의 자율적인 AI 채용 파트너

Max란 무엇인가요?

Max는 Tezi에서 개발한 AI 채용 어시스턴트로, 인재 확보와 관련된 종종 지루하고 시간이 많이 소요되는 작업을 간소화하고 자동화하도록 설계되었습니다. 최고의 채용 담당자와 채용 관리자가 교육한 Max는 채용 프로세스의 다양한 측면을 처리할 수 있는 올인원 AI 에이전트 역할을 합니다.

Max는 어떻게 작동하나요?

Max는 자율적으로 운영되어 후보자를 적극적으로 소싱, 스크리닝 및 스케줄링하여 채용 담당자가 더 가치 있는 활동에 집중할 수 있도록 합니다. Greenhouse, Ashby 및 Lever와 같은 인기 있는 지원자 추적 시스템(ATS)과 Slack과 같은 커뮤니케이션 플랫폼과 원활하게 통합됩니다. 주요 기능에 대한 분석은 다음과 같습니다.

• 소싱: Max는 정의된 기준에 따라 많은 수의 고품질 후보자를 자동으로 식별, 이메일 전송 및 관리할 수 있습니다.
• 스크리닝: 지원서를 검토하고, 초기 스크리닝을 수행하고, 후보자 질문에 답변하여 최적의 후보자만 채용 팀에 도달하도록 합니다.
• 스케줄링: Max는 면접 계획을 만들고, 면접관의 캘린더와 통합하여 면접을 자동으로 예약하고, 후보자가 사용 가능한 시간 슬롯을 직접 예약할 수 있도록 합니다.
• 커뮤니케이션: 누락된 스코어카드를 추적하고, 후보자를 추적하고, 채용 관리자에게 결정을 내리도록 상기시켜 채용 프로세스에 느슨한 끝이 없도록 합니다.

Max를 선택해야 하는 이유

채용 요구 사항에 Max를 고려해야 하는 몇 가지 설득력 있는 이유는 다음과 같습니다.

• 효율성: 반복적인 작업을 자동화하여 채용 담당자의 시간을 절약하고 전략적 활동에 집중할 수 있도록 합니다.
• 속도: 몇 분 안에 후보자를 찾고, 수천 건의 지원서를 즉시 처리하고, 면접을 몇 초 만에 예약하여 채용 시간을 단축합니다.
• 비용 효율성: 기존 채용 방법의 일부 비용으로 무제한 용량을 제공합니다.
• 개선된 후보자 경험: 후보자가 연중무휴 24시간 이용할 수 있으며, 시기적절한 응답을 제공하고, 일관된 후속 조치를 보장합니다.

Max는 누구를 위한 것인가요?

Max는 채용 효율성을 개선하고 비용을 절감하려는 회사를 위해 설계되었습니다. 특히 다음과 같은 경우에 적합합니다.

• 고성장 기업: 채용 노력을 빠르게 확장해야 하는 기업.
• 린 팀: 제한된 리소스로 출력을 극대화하려는 팀.
• 기술 또는 금융 역할을 채용하는 회사: Max는 이러한 산업의 전문적인 사무직 직원을 채용하도록 특별히 교육되었습니다.

Max의 주요 기능:

• AI 자동화: 소싱, 스크리닝 및 스케줄링과 같은 지루한 작업을 자동화합니다.
• ATS 통합: Greenhouse, Ashby 및 Lever와 같은 인기 있는 ATS 플랫폼과 원활하게 통합됩니다.
• 캘린더 통합: 자동화된 스케줄링을 위해 Google Calendar 및 Outlook과 통합됩니다.
• 커뮤니케이션: 자동화된 후속 조치 및 알림을 통해 채용 프로세스를 순조롭게 진행합니다.
• Slack 통합: Slack 내에서 자연어를 사용하여 작업을 위임하고 Max와 통신합니다.

Max는 어떤 문제를 해결하나요?

• 채용 시간 단축: 채용 프로세스의 주요 단계를 자동화하여 Max는 공석을 채우는 데 걸리는 시간을 크게 단축합니다.
• 채용 비용 절감: Max는 작업을 자동화하고 효율성을 높여 회사가 전체 채용 비용을 절감하는 데 도움이 될 수 있습니다.
• 개선된 후보자 경험: Max는 후보자에게 일관되고 시기적절한 커뮤니케이션 경험을 보장하여 만족도를 높입니다.
• 채용 담당자 확보: Max는 반복적이고 시간이 많이 걸리는 작업을 처리하여 채용 담당자가 보다 전략적이고 부가가치가 높은 활동에 집중할 수 있도록 합니다.

고객 평가

• Mutiny의 운영 책임자, Mackenzie: Max는 최근 역할에 대해 29명의 강력한 후보자를 찾았으며 한 달 만에 채용할 수 있었습니다.
• Point의 인재 책임자, Mawulom: Max는 빠르게 시작하고 실행하며, 적합한 후보자 프로필을 식별하고, 수천 명의 고품질 지원자를 소싱하고, 스케줄링을 효과적으로 관리합니다.
• Datahub의 엔지니어링 부사장, Santhosh: Max의 타겟팅된 아웃리치를 통해 Datahub는 역할을 더 빨리 채울 수 있는 진정한 기회를 얻었습니다.

Max를 시작하는 방법

Max를 시작하는 것은 간단합니다. Tezi 웹사이트에서 데모를 요청할 수 있습니다. 또한 이 회사는 튜토리얼 및 도움말 센터를 포함하여 온보딩 프로세스를 안내하는 다양한 리소스를 제공합니다.

자주 묻는 질문(FAQ):

• Max는 기존 채용 팀과 어떻게 협력하나요? Max는 채용 담당자와 협력하여 스케줄링, 목록 작성, 이메일 작성, 일반적인 질문에 대한 답변 등과 같은 번거로운 작업을 수행합니다. 이를 통해 채용 담당자는 보다 전략적으로 가치 있는 작업에 집중할 수 있습니다.
• Max는 어떤 역할에 적합한가요? Max는 일반적으로 기술 또는 금융 회사의 전문 사무직 직원을 채용하도록 설계되었습니다. 또한 Max는 신입 졸업생에서 이사에 이르는 역할을 위해 설계되었습니다.
• Max가 헛소리를 하지 않도록 어떻게 보장하나요? 회사에 대해 이야기할 때 Max는 개방형 웹 또는 LLM이 아닌 제공된 컨텍스트에만 의존합니다.
• Max 비용은 얼마인가요? Max는 대안 대비 5배에서 10배의 ROI를 제공하도록 가격이 책정되었습니다. 가격은 Max로 채용할 계획인 사람 수에 따라 계층별로 다릅니다. Max와 함께하는 1년은 일반적인 에이전시 채용보다 저렴합니다.
• Max가 인간의 필요성을 대체하나요? 아니요. 채용 담당자, 채용 관리자, 면접관 및 HR 모두 중요한 역할을 합니다. Max는 많은 일상적이고 번거로운 작업을 처리하지만 역할을 판매하고, 후보자를 평가하고, 제안을 마감하는 것은 인간 고유의 일이며 채용의 가장 중요하고 차별화된 부분입니다.