Off-Work 개요
Off-Work: AI 기반 인력 매칭 플랫폼
기존의 비효율적인 채용 프로세스에 지치셨나요? Off-Work는 AI 우선의 채용 매칭 플랫폼을 통해 기업이 인재를 찾는 방식을 혁신하고 있습니다. 이 도구는 고용주가 사전 심사를 거친, 높은 자격을 갖춘 후보자와 연결되도록 설계되어 채용 프로세스를 간소화하고 시간과 비용을 절약해 줍니다.
Off-Work란 무엇인가요?
Off-Work는 인력 매칭 플랫폼 역할을 하는 AI 채용 담당자로, 기업의 요구에 가장 적합한 인재를 연결해 줍니다. 이는 인재를 위한 AWS와 같으며, AI를 사용하여 채용 스크립트를 완전히 다시 작성합니다. 키워드 검색에 의존하는 기존의 채용 게시판과는 달리, Off-Work는 인간 채용 담당자가 종종 놓치는 수천 개의 속성과 신호를 포착하도록 훈련되어 있어 더 나은 매칭과 더 넓은 후보자 풀로 이어집니다.
Off-Work는 어떻게 작동하나요?
Off-Work는 다음과 같은 몇 가지 주요 방식으로 채용 프로세스를 간소화합니다.
- AI 기반 매칭: AI는 간단한 채팅을 통해 채용 요구 사항을 학습합니다. 그런 다음 직무 설명을 작성하여 200개 이상의 채용 사이트에 게시합니다.
- 자동화된 심사: Off-Work는 지원자를 24시간 연중무휴로 심사하여 특정 기준에 맞춰 매칭합니다.
- 사전 심사된 후보자: 수백 개의 이력서를 검토하는 대신, 사전 심사를 거친 후보자 1명을 바로 받은 편지함으로 받습니다.
주요 기능 및 이점
- 더 빠른 채용: 직무를 게시하고 이력서를 수동으로 검토할 필요 없이 더 효율적으로 인재를 매칭할 수 있습니다.
- 비용 효율적: Off-Work는 기존 방식보다 훨씬 저렴하며, Glassdoor 및 LinkedIn과 같은 플랫폼에 비해 최대 90%의 비용 절감 효과를 제공합니다.
- 더 넓은 인재 풀: AI가 인간 채용 담당자가 종종 간과하는 속성과 신호를 고려하므로 더 광범위한 후보자에게 액세스할 수 있습니다.
- 편견 없는 심사: 사전 심사 과정에서 인간 및 AI 편견이 없도록 보장하여 다양성과 포용성을 증진합니다.
- 글로벌 도달 범위: Off-Work의 원격 근무 기회에 대한 집중 덕분에 전 세계 어디에서나 인재와 연결할 수 있습니다.
Off-Work는 누구를 위한 것인가요?
Off-Work는 다음을 위해 설계되었습니다.
- 고용주: 채용 프로세스를 간소화하고 최고의 인재를 효율적으로 찾고자 하는 모든 규모의 회사.
- 인사 전문가: 후보자 소싱을 자동화하고 수동 이력서 심사에 소요되는 시간을 줄이려는 채용 담당자.
- 성장하는 회사: 팀을 빠르고 비용 효율적으로 확장해야 하는 기업.
Off-Work를 선택해야 하는 이유
- 수백만 개의 데이터 포인트를 기반으로 훈련: Off-Work의 AI는 광범위한 데이터를 기반으로 훈련되어 정확하고 효과적인 매칭을 보장합니다.
- 연중무휴 24시간 가용성: AI는 24시간 내내 작동하여 언제든지 지원자를 심사하고 잠재적 매칭을 식별합니다.
- 품질에 집중: Off-Work는 사전 심사를 거친 후보자 1명을 한 번에 제공하므로 올바른 채용 결정을 내리는 데 집중할 수 있습니다.
고객 사례
8년 경력의 선임 UX/UI 디자이너인 Sofia를 예로 들어 보겠습니다. Off-Work는 Figma, Adobe XD, Miro 및 기타 주요 분야에서 그녀의 기술을 식별합니다. AI는 사용자 중심 인터페이스를 만들고 개념에서 제공에 이르기까지 프로젝트를 이끄는 데 있어 그녀의 경험을 강조하여 잠재적 고용주에게 그녀의 가치를 보여줍니다.
결론
Off-Work는 채용 프로세스를 간소화하고 향상시키는 AI 기반 솔루션입니다. Off-Work는 후보자 소싱, 심사 및 매칭을 자동화하여 기업이 더 빠르고 저렴하며 편견 없이 최고의 인재를 찾을 수 있도록 지원합니다. 채용 프로세스를 혁신하려는 경우 Off-Work가 적합한 도구입니다. 끝없는 이력서에 작별을 고하고 효율적인 AI 기반 채용을 시작하세요.
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