TeamFeedback

TeamFeedback: AI 기반 피드백을 통한 팀 역량 강화

TeamFeedback이란 무엇인가요?

TeamFeedback은 인공 지능으로 구동되는 직원 피드백 도구로, 소통 강화, 참여도 향상, 성장을 촉진하고 조직 개선을 육성하도록 설계되었습니다. 경험과 성과에 초점을 맞춘 투명하게 공유된 직원 피드백을 활용합니다.

TeamFeedback은 어떻게 작동하나요?

TeamFeedback은 자동 피드백 및 참여도 설문 조사를 활용하여 팀에 대한 데이터를 수집합니다. AI는 이 데이터를 처리하여 각 팀에 대한 빠른 피드백 결론과 통찰력을 생성합니다. 그 결과는 직원 요구 사항, 문제 및 예측을 다루는 포괄적인 팀 성과 보고서입니다.

주요 기능 및 이점

• 360도 피드백 보고서: 직원 피드백의 수집 및 분석을 용이하게 하여 개선을 위한 실행 가능한 아이디어로 변환합니다. 신뢰할 수 있는 피드백을 통해 프로젝트 팀을 분석하고 지속적인 개선 문화를 육성합니다.
• 빠른 설문 조사: 완료하는 데 몇 분 밖에 걸리지 않는 매력적인 설문 조사를 통해 팀 성과, 분위기 및 문제에 대한 데이터를 수집할 수 있습니다.
• 직원 및 팀 대시보드: 팀 상태 점검을 위한 제어판을 제공하고 직원에 대한 익명화된 데이터를 포함하며 팀 분위기, 작업 방식 및 문제에 대한 개요를 제공합니다.
• 피드백 프레임워크: 실제 상황과 작업 환경에 미치는 영향에 초점을 맞춰 통찰력 있는 피드백 수집을 용이하게 하고 팀 내에서 대화를 위한 안전한 공간을 만듭니다.
• 기술 센터: 사용자가 자신의 기술을 추적하고 체계적인 방식으로 개발할 수 있도록 하여 자신과 팀을 위한 높은 수준의 비전을 계획합니다.
• 목표 및 멘토: 개인이 기술을 공유하고 적절한 맥락에서 개발 목표를 설정하여 우정을 형성할 수 있도록 하여 사람들이 자신의 조건에 따라 성장할 수 있는 도구를 제공합니다.

TeamFeedback 사용 방법

1. 피드백 수집 및 검토: 전통적으로는 모든 피드백을 읽고 분류하는 데 약 12시간이 걸리고 약 1500달러(노동 비용으로 측정)의 비용이 소요됩니다. TeamFeedback을 사용하면 빠른 AI 요약을 읽고 필요한 경우에만 세부 사항을 자세히 살펴볼 수 있으므로 시간이 15분으로 단축되고 비용이 약 5달러로 줄어듭니다.
2. 팀의 목표 설정: 피드백 및 팀 기술 격차를 기반으로 직원 목표를 생성하여 목표 개발을 보장합니다.
3. 피드백 관리: 직원 설문 조사에서 빠른 통찰력을 얻어 팀 요구 사항을 효과적으로 이해하고 해결합니다.

가격 계획

TeamFeedback은 다양한 팀 규모와 요구 사항에 맞게 여러 가격 책정 계층을 제공합니다.

• 무료: 최대 10명의 팀을 위한 것으로, 빠른 피드백, 360도 피드백, 칭찬, AI 요약, 직원 OKR 및 목표, 기술 매트릭스를 제공합니다.
• 베이직: 사용자당 월 $6.95로 가격이 책정되며 최대 250명의 회사에 적합합니다. 무료 요금제의 모든 기능과 관리자 템플릿이 포함되어 있습니다.
• 프로페셔널: 사용자당 월 $8.50로 가격이 책정되며 250명 이상의 회사를 위해 설계되었습니다. 기본 요금제의 모든 기능과 함께 사용자 지정 데이터 내보내기, 개인 통합 및 지원이 포함되어 있습니다.

고객 성공 사례

• CarbonQ: TeamFeedback은 매우 필요한 피드백 도구를 제공하여 열린 소통과 안전한 대화 공간을 조성하여 목표 개선을 하고 긍정적인 업무 환경을 조성하는 데 도움이 되었습니다.
• Brand24: TeamFeedback은 직관적인 인터페이스로 반복적인 설문 조사를 만들어 직원 피드백 관리에 탁월하여 직원과 관리자 모두의 시간을 절약합니다. 광범위한 사용자 지정을 통해 질문과 설문 조사 형식을 특정 요구 사항에 맞게 조정하여 수집된 정보의 관련성과 가치를 높일 수 있습니다.

TeamFeedback이 중요한 이유는 무엇인가요?

TeamFeedback은 열린 소통을 촉진하고 직원과의 신뢰를 구축하며 기업 문화를 형성합니다. 팀 내에서 더 나은 소통을 촉진하고 참여도를 높이고 성장을 촉진하며 조직 개선을 강화하는 데 도움이 됩니다. 이는 경험과 성과에 초점을 맞춘 투명하게 공유된 직원 피드백을 통해 달성됩니다.

TeamFeedback을 어디에서 사용할 수 있나요?

TeamFeedback은 투명하고 데이터 기반 피드백을 통해 직원 참여도를 개선하고 팀 성과를 높이며 지속적인 개선 문화를 육성하려는 모든 조직에 적합합니다. 특히 인력에 대한 통찰력을 얻고 긍정적인 변화를 주도하려는 HR 관리자, 팀 리더 및 경영진에게 유용합니다.

TeamFeedback을 구현하는 가장 좋은 방법은 무엇인가요?

TeamFeedback을 최대한 활용하려면 먼저 직원 피드백에 대한 주요 목표를 식별하십시오. 그런 다음 도구의 기능을 사용하여 데이터를 수집하고 통찰력을 분석하고 실행 가능한 계획을 만듭니다. 받은 피드백을 기반으로 접근 방식을 정기적으로 검토하고 조정하여 회사 문화와 직원 경험을 지속적으로 개선하고 있는지 확인하십시오.