Adaface

Adaface: Avaliação Precisa de Habilidades para Melhores Contratações

O que é Adaface?

Adaface é uma plataforma de avaliação de habilidades projetada para ajudar as empresas a identificar os candidatos mais qualificados para uma ampla gama de funções. Ela se diferencia dos testes tradicionais de pré-emprego, concentrando-se na avaliação das habilidades no trabalho por meio de perguntas baseadas em cenários, em vez de depender de perguntas teóricas ou baseadas em truques.

Como o Adaface Funciona?

Adaface usa perguntas de alta qualidade baseadas em cenários para avaliar os conceitos fundamentais e as habilidades dos candidatos necessárias para um bom desempenho em uma função específica. Essas avaliações simulam cenários do mundo real, permitindo que os empregadores obtenham uma compreensão mais precisa das capacidades de um candidato.

Principais Características e Benefícios:

• Extensa Biblioteca de Testes: Acesse mais de 500 testes prontos para uso que cobrem várias habilidades, incluindo programação, habilidades cognitivas, visão de negócios, proficiência em digitação, traços de personalidade, proficiência em idiomas e finanças. Esta biblioteca abrangente garante que você possa encontrar a avaliação certa para qualquer função.
• Decisões de Contratação Objetivas: Adaface fornece uma análise objetiva das habilidades, aptidões e personalidade dos candidatos, transformando a contratação de decisões baseadas no instinto em decisões baseadas em dados. Isso ajuda a reduzir o viés e garante que você selecione o melhor candidato com base no mérito.
• Tempo de Triagem Reduzido: As empresas que usam Adaface relataram uma redução de até 85% no tempo de triagem, liberando tempo valioso para os gerentes de contratação e as equipes de aquisição de talentos. Isso permite que você se concentre em outros aspectos críticos do processo de contratação.
• Integração Perfeita: Adaface se integra perfeitamente ao seu fluxo de trabalho atual do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS), agilizando o processo de contratação e tornando-o mais eficiente.
• Marca do Empregador Aprimorada: Os testes amigáveis aos candidatos do Adaface ajudam a melhorar a marca do seu empregador, proporcionando uma experiência positiva e envolvente para todos os candidatos.

Por que Escolher Adaface?

• Foco nas Habilidades no Trabalho: As perguntas baseadas em cenários do Adaface avaliam a capacidade dos candidatos de aplicar seus conhecimentos e habilidades em situações do mundo real, fornecendo uma imagem mais precisa de suas capacidades.
• Testes Válidos e Confiáveis: Os testes do Adaface são construídos para ajudá-lo a identificar rapidamente os melhores talentos em seu pipeline de candidatos, para cada função. Tornando o processo de escolha de qual candidato progredir muito mais simples.
• Confiado por Empresas Globalmente: Adaface é confiado por equipes de recrutamento em empresas globalmente, incluindo o Governo de Singapura e Love, Bonito, mostrando sua eficácia e confiabilidade.

Para Quem é o Adaface?

Adaface é ideal para:

• Recrutadores: Agilizar o processo de triagem, reduzir o tempo de contratação e tomar decisões de contratação objetivas.
• Gerentes de Contratação: Identificar rapidamente os melhores talentos e se concentrar em entrevistar os candidatos mais qualificados.
• Profissionais de RH: Melhorar a marca do empregador e garantir uma experiência positiva para o candidato.

Como usar o Adaface?

1. Inscreva-se para um teste gratuito: Comece com o Adaface inscrevendo-se para um teste gratuito no site deles.
2. Navegue pela biblioteca de testes: Explore a extensa biblioteca de testes e selecione as avaliações apropriadas para suas funções abertas.
3. Convide os candidatos: Envie convites aos candidatos para concluir as avaliações.
4. Analise os resultados: Analise os resultados e identifique os candidatos mais qualificados para avaliação adicional.

Preços do Adaface

Entre em contato com o Adaface diretamente através do site deles para obter informações atualizadas sobre os preços. Os preços são adaptados às necessidades de cada cliente, dependendo do nível de testes e suporte que eles exigem.

Ao usar o Adaface, as empresas podem tomar decisões de contratação objetivas, reduzir o tempo de triagem e melhorar a marca do empregador. Seu foco na avaliação das habilidades no trabalho garante que você identifique os melhores candidatos para suas funções, levando a um melhor desempenho e sucesso para sua organização.

Em conclusão

Adaface é uma excelente ferramenta de avaliação de habilidades que fornece uma análise abrangente e objetiva das capacidades dos candidatos. Seu foco nas habilidades no trabalho, extensa biblioteca de testes e integração perfeita o tornam um ativo valioso para qualquer organização que queira melhorar seu processo de contratação.

Adaface: Avaliação baseada em habilidades para seleção precisa de candidatos. Testes de habilidades de 40 minutos. Sem perguntas capciosas.