Candidate Screening
Visão geral de Candidate Screening
Triagem de Candidatos: Software com IA para Contratação Simplificada
O que é Triagem de Candidatos? A Triagem de Candidatos é uma plataforma abrangente projetada para aprimorar e acelerar o processo de contratação, utilizando ferramentas e recursos baseados em AI. Ela fornece uma solução econômica para que as empresas triem candidatos de forma eficiente, oferecendo entrevistas em vídeo, testes de avaliação e um sistema integrado de rastreamento de candidatos (ATS).
Principais Recursos e Benefícios
- Entrevistas em Vídeo: Realize e analise entrevistas em vídeo para avaliar os candidatos de forma eficaz.
- Testes de Avaliação: Acesse centenas de testes de avaliação pré-construídos para avaliar a personalidade e as habilidades profissionais.
- Análise Potencializada por AI: Utilize AI para pré-selecionar e pontuar as respostas dos candidatos com base em critérios personalizáveis.
- Sistema de Rastreamento de Candidatos: Beneficie-se de um ATS básico com notificações automáticas de candidatos e controle de acesso.
- Integração com Soluções ATS: Integre-se perfeitamente com soluções ATS avançadas como Greenhouse, Workday e monday.com.
Como Funciona a Triagem de Candidatos
- Integração de Link de Aplicação: Cole o link de aplicação de sites de emprego como Indeed e LinkedIn.
- Pontuação Automatizada: O sistema pontua automaticamente os candidatos com base em suas respostas.
- Critérios Personalizáveis: Defina critérios específicos para que a AI avalie as respostas.
- Acessibilidade Móvel: Os candidatos podem fazer testes em seus dispositivos móveis, e o software também pode ser gerenciado em dispositivos móveis.
Por Que Escolher a Triagem de Candidatos?
- Econômica: Oferece a solução de entrevista em vídeo mais econômica do mercado.
- Economia de Tempo: Acelera o processo de contratação em até 70%.
- Qualidade Aprimorada do Candidato: Ajuda a fazer contratações de melhor qualidade, com habilidades correspondentes às necessidades do trabalho.
- Retenção Aprimorada: Melhora a retenção de funcionários em poucos meses após o uso da plataforma.
- Personalizável e Flexível: Permite total personalização do processo de triagem, desde a adição de perguntas até o branding.
Planos de Preços da Triagem de Candidatos
A Triagem de Candidatos oferece preços sem compromisso e sem taxas ocultas. Os planos de preços incluem:
| Plano | Entrevistas Mensais | Retenção de Vídeo | Preço (Pagamento Anual) | Principais Recursos |
|---|---|---|---|---|
| Starter | 15 | 30 Dias | $13.99/mês | Validação de Teste com AI, Branding Personalizado, Análise Avançada, Integração com ATS |
| SME | 50 | 60 Dias | $34.99/mês | Inclui recursos do Starter, limites de entrevista mais altos |
| Business | 150 | 90 Dias | $62.99/mês | Inclui recursos do SME, limites de entrevista ainda mais altos |
| Unlimited | Unlimited | 180 Dias | $209.99/mês | Entrevistas ilimitadas, maior período de retenção |
Impacto no Mundo Real: Depoimentos
- Jennifer M., Gerente de Aquisição de Talentos: "A Entrevista Unidirecional certamente acelera e simplifica o processo de contratação."
- Shawnah M., Vice-Presidente: "Isso economizou tempo e dinheiro para nós..."
- Udit K., Líder da Equipe Técnica: "Depois de usar a plataforma, nossa retenção de funcionários melhorou em 3 meses."
Como Usar a Triagem de Candidatos
- Inscreva-se: Comece com um teste gratuito para explorar a plataforma.
- Cole o Link de Aplicação: Integre links de sites de emprego para pontuação imediata dos candidatos.
- Personalize os Critérios de Triagem: Defina critérios específicos para a avaliação de AI.
- Compartilhe com Colegas: Compartilhe testes e posições com membros da equipe.
Para Quem é a Triagem de Candidatos?
A Triagem de Candidatos é ideal para:
- Pequenas Empresas: Procurando soluções de contratação econômicas.
- Grandes Empresas: Gerenciando altos volumes de aplicações.
- Profissionais de RH: Visando otimizar e melhorar o processo de contratação.
- Recrutadores: Buscando ferramentas para aprimorar a avaliação e retenção de candidatos.
Perguntas Frequentes
- Como a AI funciona na Triagem de Candidatos?
- A AI pontua as respostas com base nos critérios definidos pelo usuário, semelhante a instruir o ChatGPT sobre os requisitos da descrição do trabalho.
- A Triagem de Candidatos pode lidar com grandes volumes de aplicações?
- Sim, ela foi projetada para lidar com milhares de aplicações de forma eficiente.
- Quão seguros são os dados dos candidatos?
- A plataforma usa criptografia e protocolos de segurança para proteger os dados dos candidatos e cumprir as regulamentações de privacidade.
- Os candidatos podem fazer o teste no celular?
- Sim, o software é mobile-first e totalmente acessível em dispositivos móveis.
Conclusão
A Triagem de Candidatos se destaca como um software de triagem de candidatos com AI poderoso e versátil. Ela ajuda empresas de todos os tamanhos a otimizar seus processos de contratação, reduzir custos e melhorar a qualidade de suas contratações. Com seus recursos personalizáveis, ATS integrado e análise potencializada por AI, a Triagem de Candidatos oferece uma solução completa para os desafios modernos de recrutamento. Seja você uma pequena empresa ou uma grande corporação, a Triagem de Candidatos pode ajudá-lo a otimizar seu processo de contratação e encontrar os melhores talentos para sua organização.
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