Max

Max: Seu Parceiro Autônomo de Recrutamento com AI da Tezi

O que é Max?

Max é um assistente de recrutamento com AI desenvolvido pela Tezi, projetado para otimizar e automatizar as tarefas frequentemente tediosas e demoradas associadas à aquisição de talentos. Treinado pelos melhores recrutadores e gerentes de contratação, Max serve como um agente de AI completo, capaz de lidar com vários aspectos do processo de recrutamento.

Como Max funciona?

Max opera de forma autônoma, buscando, selecionando e agendando candidatos de forma proativa, liberando os recrutadores para se concentrarem em atividades de maior valor. Ele se integra perfeitamente com os Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) populares como Greenhouse, Ashby e Lever, bem como com plataformas de comunicação como Slack. Aqui está uma análise de suas principais funcionalidades:

• Sourcing (Prospecção): Max pode identificar, enviar e-mails e gerenciar automaticamente um grande número de candidatos de alta qualidade com base em critérios definidos.
• Screening (Triagem): Ele revisa as candidaturas, realiza triagens iniciais e responde às perguntas dos candidatos, garantindo que apenas os candidatos mais adequados cheguem à equipe de contratação.
• Scheduling (Agendamento): Max pode criar planos de entrevista, agendar automaticamente entrevistas integrando-se aos calendários dos entrevistadores e permitir que os candidatos reservem diretamente os horários disponíveis.
• Communication (Comunicação): Ele acompanha os scorecards ausentes, persegue os candidatos e lembra os gerentes de contratação de tomarem decisões, garantindo que não haja pontas soltas no processo de recrutamento.

Por que escolher Max?

Aqui estão várias razões convincentes para considerar Max para suas necessidades de recrutamento:

• Efficiency (Eficiência): Automatiza tarefas repetitivas, economizando tempo dos recrutadores e permitindo que eles se concentrem em atividades estratégicas.
• Speed (Velocidade): Encontra candidatos em minutos, processa milhares de candidaturas instantaneamente e agenda entrevistas em segundos, acelerando o tempo de contratação.
• Cost-Effectiveness (Custo-Benefício): Oferece capacidade ilimitada a uma fração do custo dos métodos de recrutamento tradicionais.
• Improved Candidate Experience (Experiência Aprimorada do Candidato): Disponível para os candidatos 24 horas por dia, 7 dias por semana, fornece respostas oportunas e garante acompanhamento consistente.

Para quem é Max?

Max foi projetado para empresas que buscam melhorar sua eficiência de recrutamento e reduzir custos. É particularmente adequado para:

• High-growth companies (Empresas de alto crescimento): Aquelas que precisam escalar seus esforços de recrutamento rapidamente.
• Lean teams (Equipes enxutas): Equipes que buscam maximizar sua produção com recursos limitados.
• Companies hiring for technical or finance roles (Empresas contratando para funções técnicas ou financeiras): Max é especificamente treinado para recrutar para empregos profissionais de escritório nessas indústrias.

Principais recursos de Max:

• AI Automation (Automação de AI): Automatiza tarefas tediosas como prospecção, triagem e agendamento.
• ATS Integration (Integração de ATS): Integra-se perfeitamente com plataformas ATS populares como Greenhouse, Ashby e Lever.
• Calendar Integration (Integração de Calendário): Integra-se com Google Calendar e Outlook para agendamento automatizado.
• Communication (Comunicação): Acompanhamentos e lembretes automatizados para manter o processo de recrutamento no caminho certo.
• Slack Integration (Integração de Slack): Delegue tarefas e comunique-se com Max usando linguagem natural dentro do Slack.

Quais problemas Max resolve?

• Reduces Time-to-Hire (Reduz o Tempo de Contratação): Ao automatizar as etapas principais do processo de recrutamento, Max reduz significativamente o tempo necessário para preencher as vagas.
• Lowers Recruiting Costs (Reduz os Custos de Recrutamento): Ao automatizar tarefas e aumentar a eficiência, Max pode ajudar as empresas a reduzir seus custos gerais de recrutamento.
• Improves Candidate Experience (Melhora a Experiência do Candidato): Max garante uma experiência de comunicação consistente e oportuna para os candidatos, levando a uma maior satisfação.
• Frees Up Recruiters (Libera os Recrutadores): Max lida com as tarefas repetitivas e demoradas, permitindo que os recrutadores se concentrem em atividades mais estratégicas e de valor agregado.

Depoimentos de clientes

• Mackenzie, Head of Ops at Mutiny: Max encontrou 29 candidatos fortes para uma função recente, permitindo que eles fizessem uma contratação em pouco mais de um mês.
• Mawulom, Head of Talent at Point: Max começa a funcionar rapidamente, identifica os perfis de candidatos certos, busca milhares de candidatos de alta qualidade e gerencia o agendamento de forma eficaz.
• Santhosh, VP of Engineering at Datahub: Com o alcance direcionado de Max, a Datahub tem uma chance real de preencher as vagas mais rapidamente.

Como começar com Max?

Começar com Max é simples. Você pode solicitar uma demonstração no site da Tezi. A empresa também oferece vários recursos, incluindo tutoriais e uma central de ajuda, para guiá-lo durante o processo de integração.

Perguntas frequentes (FAQs):

• How does Max work with an existing recruiting team? Max faz parceria com os recrutadores para assumir o trabalho pesado – como, agendamento, criação de listas, redação de e-mails, resposta a perguntas comuns, etc. Isso libera os recrutadores para tarefas de maior valor estratégico.
• What sort of roles is Max good for? Max foi projetado para recrutar para empregos profissionais de escritório, normalmente em empresas de tecnologia ou finanças. Além disso, Max foi projetado para funções de recém-formado a diretor.
• How do you ensure Max doesn’t hallucinate? Quando se trata de falar sobre sua empresa, Max se baseia exclusivamente no contexto que você fornece – em vez da web aberta ou de um LLM.
• How much does Max cost? O preço de Max foi definido para oferecer entre 5x e 10x de ROI em comparação com alternativas. O preço varia de acordo com o nível, dependendo de quantas contratações você planeja fazer com Max. Um ano inteiro com Max é menos caro do que uma contratação típica de agência.
• Does Max replace the need for humans? Não. Recrutadores, gerentes de contratação, entrevistadores e RH desempenham papéis importantes. Max lida com muito trabalho repetitivo e pesado, mas vender a função, avaliar os candidatos e fechar as ofertas é exclusivamente humano – e as partes mais importantes e diferenciadas do recrutamento.