Pin

Revolucione o Recrutamento com Pin: Seu Assistente de Recrutamento com IA

Pin é um assistente de recrutamento alimentado por IA projetado para otimizar o processo de contratação, ajudando as organizações a economizar tempo e recursos enquanto se conectam com os melhores talentos. No cenário competitivo da aquisição de talentos, o Pin surge como um divisor de águas, oferecendo um conjunto de recursos que automatizam e otimizam vários aspectos do recrutamento.

O que é Pin?

Pin é um recrutador de IA de ponta que atua como um assistente 24 horas por dia, 7 dias por semana, automatizando tarefas como sourcing de candidatos, alcance, agendamento de entrevistas e triagem de currículos. Ao aproveitar a tecnologia avançada e uma abordagem inovadora, o Pin capacita as organizações a aprimorarem seu processo de contratação e garantirem os melhores candidatos.

Como o Pin funciona?

Pin funciona utilizando uma variedade de recursos baseados em IA:

• Triagem de currículos: O Pin avalia cada currículo com precisão para corresponder às habilidades, experiência e potencial, garantindo que nenhum ótimo candidato seja perdido.
• Sourcing de candidatos: O Pin examina mais de 850 milhões de perfis para encontrar candidatos com o perfil perfeito, fornecendo sourcing 24 horas por dia, 7 dias por semana, com a experiência de um recrutador e a eficiência de um computador.
• Sequência de alcance: O Pin envolve os principais candidatos por meio de e-mail, LinkedIn e SMS, alcançando uma taxa de resposta de 48% com o engajamento inteligente do candidato.
• Caixa de entrada da equipe multicanal: O Pin mantém toda a equipe de recrutamento sincronizada com uma caixa de entrada compartilhada, atualizações em tempo real e ferramentas colaborativas para contratações mais rápidas.
• Agendamento de entrevistas: O Pin automatiza o processo de agendamento, sincronizando calendários e confirmando entrevistas, eliminando dores de cabeça com o agendamento.

Principais recursos e benefícios

Pin oferece vários recursos principais que turbinam os esforços de recrutamento:

• Mágica multicanal: Alcance os candidatos por e-mail, LinkedIn, SMS ou fluxos de trabalho personalizados.
• Suporte para várias empresas: Gerencie a contratação para uma ou várias empresas com facilidade.
• Integração ATS: Integre-se perfeitamente com seu sistema de rastreamento de candidatos para fechamentos de negócios mais rápidos.
• Extensão do Chrome: Encontre e envolva candidatos de qualquer lugar da web.
• Suporte para contratação de diversidade: Ferramentas e filtros para construir pipelines de candidatos mais representativos.

Para quem é o Pin?

Pin é projetado para:

• Recrutadores: Automatize e otimize o sourcing, a triagem e o engajamento.
• Gerentes de contratação: Otimize a colaboração da equipe e acelere os processos de contratação.
• Profissionais de RH: Melhore a eficiência e eficácia da aquisição de talentos.
• Pequenas e grandes empresas: Soluções adaptáveis para diversas necessidades de contratação.

Por que escolher o Pin?

• Eficiência: Economize tempo e recursos com a automação orientada por IA.
• Eficácia: Conecte-se com os melhores talentos por meio de correspondência precisa de candidatos.
• Colaboração: Facilite a coordenação da equipe com caixas de entrada compartilhadas e atualizações em tempo real.
• Abrangente: Gerencie vários canais e empresas perfeitamente.
• Insights baseados em dados: Os recursos de análise e relatórios fornecem insights sobre o processo de recrutamento, permitindo melhorias contínuas na eficiência do funil de contratação, qualidade das contratações e métricas de diversidade.

Preços e planos

O Pin oferece planos de preços flexíveis para atender a diferentes necessidades:

• Profissional: $149 por mês/por usuário, incluindo AI Sourcing & Agent, posições de trabalho ilimitadas, 1.000 créditos de pesquisa de contato, colaboração em equipe e sequência de alcance.
• Negócios: $249 por mês/por usuário, incluindo tudo no plano Profissional, 3.000 créditos de pesquisa de contato, integrações ATS premium, relatórios de talentos (em breve) e gerente de contas dedicado.

Quais problemas o Pin resolve?

Pin aborda os principais pontos problemáticos no processo de recrutamento:

• Tarefas demoradas: Pin automatiza tarefas repetitivas, liberando os recrutadores para se concentrarem em iniciativas estratégicas. A plataforma baseada em IA lida com o sourcing de candidatos, o alcance e o agendamento de entrevistas, reduzindo significativamente o tempo gasto nessas atividades.
• Triagem de currículos ineficiente: A IA do Pin avalia cada currículo com precisão de nível de doutorado, garantindo que nenhum ótimo candidato seja perdido. Isso evita a supervisão de candidatos qualificados e otimiza o processo de triagem, economizando tempo e melhorando a qualidade das contratações.
• Dificuldade em alcançar os candidatos: A sequência de alcance do Pin envolve os principais candidatos por meio de vários canais, incluindo e-mail, LinkedIn e SMS, alcançando uma taxa de resposta de 48%. Essa abordagem multicanal melhora o engajamento dos candidatos e garante uma maior probabilidade de conexão com potenciais contratações.

Conclusão

Pin é mais do que apenas um recrutador de IA; é uma solução abrangente projetada para transformar a maneira como as organizações abordam a aquisição de talentos. Ao automatizar os principais processos, fornecer insights valiosos e apoiar a colaboração, o Pin capacita as empresas a construir equipes mais fortes e atingir suas metas de contratação. Seja você uma pequena empresa ou uma grande empresa, o Pin oferece as ferramentas e o suporte necessários para elevar seu jogo de contratação e garantir os melhores talentos do mercado.