Sensay
Visão geral de Sensay
Sensay: Uma solução alimentada por IA para transferência de conhecimento durante o desligamento
O que é Sensay? Sensay é uma plataforma inovadora projetada para capturar, transferir e reter o conhecimento crítico da sua equipe quando os funcionários deixam a empresa. Ela aborda o problema generalizado de 'fuga de cérebros' capturando e institucionalizando sistematicamente o conhecimento que os funcionários que partem possuem.
O problema da perda de conhecimento
Cada vez que um funcionário sai, ele leva consigo uma riqueza de conhecimento não documentado. Isso pode levar a custos significativos para as empresas, incluindo:
- Perda Financeira: Um custo anual estimado de US$ 31 bilhões com a perda de conhecimento.
- Desperdício de Tempo: Os funcionários gastam aproximadamente 650 horas por ano procurando informações que já existem dentro da empresa.
- Dificuldades de Contratação: Leva-se uma média de 6 meses para substituir a experiência perdida.
- Custos de Substituição: Substituir um único funcionário pode custar entre 30% e 200% do seu salário anual.
Como o Sensay funciona
Sensay oferece uma solução direta para mitigar esses problemas. A plataforma realiza entrevistas inteligentes, orientadas por IA, para preservar a experiência muito depois que um funcionário sai. Os principais recursos incluem:
- Entrevistador de IA (Sophia): Sophia captura nuances de função e conhecimento tácito por meio de entrevistas de voz.
- Integrações com Slack e Teams: Sua equipe pode acessar facilmente o conhecimento capturado por meio de integrações com plataformas de comunicação populares.
- Geração de Documentos Personalizados: Gere documentos personalizados sob demanda usando o conhecimento capturado.
Principais recursos do Sensay
- Retenção de Conhecimento: Alcance uma taxa de retenção de conhecimento de 95%.
- Integração Mais Rápida: Acelere a integração de novos contratados em 40%.
- Configuração Rápida: Configure e realize sua primeira entrevista em apenas 2 dias.
- Retorno sobre o Investimento (ROI): Experimente um ROI de 3x na redução do tempo de treinamento e busca de conhecimento.
Privacidade e Segurança
Sensay é construído com a privacidade em seu núcleo, empregando:
- Criptografia AES-256 em repouso.
- Criptografia TLS em trânsito.
- Controles de acesso rigorosos baseados em função.
Benefícios de usar o Sensay
- Captura Sistemática de Conhecimento: Sensay fornece ferramentas para realizar entrevistas inteligentes, orientadas por IA, que preservam a experiência.
- Integração Aprimorada: Novos contratados podem se atualizar rapidamente com sessões interativas de perguntas e respostas com base no conhecimento do antecessor.
- Acesso Aprimorado ao Conhecimento: Respostas instantâneas estão disponíveis por meio de um chatbot de IA, tornando o conhecimento prontamente acessível.
- Valor de Longo Prazo: O conhecimento se acumula ao longo do tempo à medida que mais funcionários contribuem com sua experiência.
Por que escolher Sensay?
| Recurso | Sensay | Métodos Tradicionais |
|---|---|---|
| Captura de Conhecimento | Entrevistas de IA extraem conhecimento tácito naturalmente | Documentos de transferência apressados perdem os detalhes |
| Velocidade | Configure em minutos, entrevistas em dias | Semanas de e-mails de vai e vem |
| Acesso | Respostas instantâneas por meio de chatbot de IA | Enterrado em unidades compartilhadas |
| Integração de Novo Cont. | Perguntas e respostas interativas com o conhecimento do antecessor | Comece do zero sempre |
| Valor de Longo Prazo | O conhecimento se acumula à medida que as pessoas saem | Perdido no momento em que elas se vão |
Para quem é o Sensay?
Sensay é ideal para organizações de qualquer tamanho que desejam:
- Manter o conhecimento crítico dentro da empresa.
- Parar de perder experiência quando os funcionários saem.
- Transformar o desligamento em uma oportunidade de crescimento.
- Melhorar o processo de integração para novos contratados.
Como usar o Sensay
- Configure sua organização: Conclua a configuração guiada rápida em minutos.
- Convide os que estão saindo: Diga ao Sensay quem está saindo, e a plataforma agendará a entrevista deles.
- Entrevistas: Sophia, a entrevistadora de IA, captura nuances de função e conhecimento tácito.
- Acesse o conhecimento: Sua equipe pode consultar esse conhecimento a qualquer momento por meio das integrações do Slack e Teams, ou gerar documentos personalizados sob demanda.
Qual é a melhor maneira de gerenciar a transferência de conhecimento?
Para gerenciar efetivamente a transferência de conhecimento, considere o seguinte:
- Comece Cedo: Comece o processo de transferência de conhecimento assim que um funcionário anunciar sua partida.
- Use Vários Métodos: Combine entrevistas de IA com documentação e sessões de mentoria para uma captura abrangente de conhecimento.
- Torne-o Acessível: Certifique-se de que o conhecimento capturado seja facilmente acessível a todos os membros relevantes da equipe.
- Atualize Regularmente: Mantenha a base de conhecimento atualizada com novas informações e insights.
Ao adotar o Sensay, as empresas podem garantir que não percam uma experiência inestimável e podem aproveitar seu conhecimento coletivo para melhoria contínua e crescimento. A plataforma transforma o desligamento de um evento de perda em uma oportunidade para o enriquecimento do conhecimento institucional.
Em conclusão, Sensay surge como uma ferramenta vital no ambiente de negócios dinâmico de hoje, fornecendo um meio de preservar e aproveitar a sabedoria coletiva de sua força de trabalho. Ao usar a IA para capturar e organizar o conhecimento crítico, o Sensay garante que os funcionários que partem deixem para trás um legado de experiência, enriquecendo a base de conhecimento da organização e facilitando transições mais suaves para novos contratados.
Melhores ferramentas alternativas para "Sensay"
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