Fetcher

Fetcher: AI 驱动的候选人寻访，赋能现代招聘人员

什么是 Fetcher? Fetcher 是一款 AI 驱动的招聘软件，旨在简化和自动化招聘人员和人才招聘团队的候选人寻访流程。它帮助公司更有效地识别、吸引和招聘顶尖人才，从而缩短招聘周期并提高整体招聘效果。

Fetcher 如何运作：

Fetcher 将 AI 的强大功能与专家的人工洞察相结合，提供根据您特定招聘需求量身定制的高质量候选人资料。它利用先进的算法来：

• 人才寻访： 自动搜索数据库、招聘网站和简历，根据定义的标准识别潜在候选人。
• 候选人筛选： 简化筛选流程，过滤掉不合格的候选人，并突出显示最符合职位要求的候选人。
• 候选人互动： 自动执行个性化的电子邮件序列，以吸引潜在候选人并鼓励他们申请。
• 智能招聘分析： 提供数据驱动的寻访流程洞察，帮助招聘人员优化其策略并改善结果。

主要特性和优势：

• AI 驱动的候选人寻访： 使用 AI 快速高效地识别和寻访高质量的候选人。
• 自动化的电子邮件营销活动： 通过个性化的电子邮件序列吸引潜在候选人，提高回复率。
• 智能筛选： 过滤掉不合格的候选人，节省时间和精力。
• 数据驱动的洞察： 提供分析来跟踪绩效并优化招聘策略。
• 显著节省时间： 通过自动化寻访和互动，平均每个职位节省 17 小时。
• 具有成本效益： 每个招聘人员每年可减少高达 20,000 美元的每小时寻访成本。

为什么 Fetcher 很重要？

在当今竞争激烈的人才市场中，寻找和招聘顶尖候选人可能是一个巨大的挑战。 Fetcher 通过以下方式帮助公司克服这一挑战：

• 提高效率： 自动化重复性任务，使招聘人员能够专注于建立关系和完成交易。
• 提高候选人质量： 识别可能通过传统寻访方法错过的候选人。
• 缩短招聘周期： 简化招聘流程并加速招聘时间表。
• 增强候选人体验： 为潜在候选人提供更加个性化和引人入胜的体验。

我可以在哪里使用 Fetcher？

Fetcher 专为各行各业和各种规模公司的招聘人员和人才招聘团队使用而设计。 它尤其适用于：

• 经历快速增长的公司： 帮助快速有效地扩展招聘工作。
• 拥有小众或难以填补职位的公司： 识别具有专业技能和经验的候选人。
• 希望提高多元化和包容性的公司： 扩大候选人范围并确保候选人队伍更加多元化。

如何开始使用 Fetcher：

1. 请求演示： 联系 Fetcher 安排演示，了解更多关于它如何帮助您的组织的信息。
2. 定义您的招聘需求： 与 Fetcher 的团队合作，定义您理想的候选人画像和招聘目标。
3. 启动您的寻访活动： 使用 Fetcher 的 AI 驱动平台启动有针对性的寻访活动，并开始识别顶尖人才。
4. 参与和招聘： 通过自动化的电子邮件序列吸引潜在候选人，并引导他们完成招聘流程。

用户评价：

• Florian Meister, Talent Acquisition 负责人: "当我们开始使用 Fetcher 进行搜索时，我们为谈判桌带来了更多东西。而且我们获得了更多关于潜在候选人的信息，这使我们领先于仅使用 LinkedIn 的公司。"
• Nihal Solomon, People Business Partner: "Fetcher 正在帮助我们适应发展。"
• Ali Penny Fiedler, Head of People: "使用 Fetcher，寻访速度快多了。我可以在 15 分钟或更短的时间内查看一批，将它们添加到电子邮件营销活动中，然后设置并忘记它，直到我开始在我的收件箱中看到回复。"

总之，Fetcher 是一款 AI 驱动的候选人寻访工具，它使招聘人员能够更有效地寻找和吸引顶尖人才，最终改善整个招聘流程。通过自动化重复性任务并提供数据驱动的洞察，Fetcher 帮助公司缩短招聘周期，提高候选人质量，并在人才市场中获得竞争优势。 Fetcher 帮助招聘人员专注于与候选人建立关系并达成交易。如果您希望简化人才招聘工作并释放 AI 在招聘中的力量，请考虑 Fetcher。