Lightscreen

Lightscreen: 用于更快、更好招聘的 AI 招聘副驾驶

Lightscreen 是首个旨在彻底改变公司招聘方式的 AI 招聘副驾驶。 通过利用 AI 驱动的面试、候选人寻源和简历筛选，Lightscreen 旨在帮助企业更好、更快、更高效地招聘。 停止通过关键字筛选和凭感觉招聘——找到真正能留下来的优秀人才。

什么是 Lightscreen？

Lightscreen 是一个 AI 驱动的平台，提供一套工具来简化招聘流程。 它使用数据驱动的 AI 筛选来帮助公司做出明智的招聘决策，从而摆脱传统的、通常带有偏见的方法。

Lightscreen 如何工作？

Lightscreen 的功能涵盖几个关键领域：

• AI 面试： Lightscreen 使用来自 Apple & Google 的语音 AI 专家，他们建立并领导了世界一流的团队。 语音面试官带来友好的、协作的方式，基于数十年的招聘经验。
• 候选人寻源： AI 代理寻找并预筛选合格的候选人。
• 简历筛选： Lightscreen 将简历分析整合到第一轮面试中。 它可以帮助您听到每一位申请者的声音，并做出明智的决定。
• 数据驱动的洞察： 该平台提供百分位排名、录用概率和保留预测，从而消除招聘过程中的偏见和猜测。 模型基于从简历到保留指标的丰富数据集进行训练，从而有助于解锁洞察。

为什么 Lightscreen 很重要？

• 消除偏见和猜测： Lightscreen 的推荐模型基于从简历到保留指标的丰富数据集进行训练。 通过百分位排名、录用概率和保留预测来解锁洞察。
• 解决简历筛选的局限性： 该平台认识到，关键字过滤器可能会错过可能很优秀的候选人，他们可能在其简历上没有特定的关键字，但具有快速学习的能力。
• 提供可扩展的解决方案： Lightscreen 提供固定的定价，允许公司面试大量候选人而无需担心成本。
• 确保可靠的 AI 筛选： Lightscreen 使用基于标准的评估，该评估基于专有数据和统计分析提供客观的排名。 做出公正的、数据驱动的决策。

如何使用 Lightscreen？

1. 开始使用： 访问 Lightscreen 网站并请求演示。
2. ATS Integration： 将 Lightscreen 与您的申请人跟踪系统连接。
3. Customized Interviews： 使用专门的格式（如实时编码和电子表格）设计面试。

用户强调的 Lightscreen 优势：

• Levin S.（Asana 的软件工程师）： Lightscreen 奖励思考过程和方法，而不仅仅是获得正确的答案。
• Michael F.（哥伦比亚大学的学生）： Lightscreen AI 面试感觉比真人面试压力小。 它允许分享思考过程，而没有被评判的压力。

Lightscreen Pricing：

Lightscreen 提供基于公司规模的统一价格，确保无论面试的候选人数量如何，每月费用都是可预测的。

我在哪里可以使用 Lightscreen？

Lightscreen 可用于各种行业和职位，包括：

• Frontline Hiring
• Healthcare Hiring
• Tech Hiring
• Call Center Hiring

Key Features：

• AI-powered interviews
• Candidate sourcing
• Resume screening
• ATS integration
• Customizable interview formats
• Data-driven insights and analytics

Conclusion：

Lightscreen 正在通过其 AI 驱动的解决方案彻底改变招聘，从而应对偏见、可扩展性和候选人质量等关键挑战。 通过提供一个集成了 AI 面试、简历筛选和数据驱动的洞察的综合平台，Lightscreen 使公司能够更快地做出更好的招聘决策。 如果您希望改变您的招聘流程，Lightscreen 可能是您的招聘团队需要的 AI 副驾驶。