LEADx

LEADx：通过情商扩展领导力发展

什么是 LEADx？

LEADx 是一个领导力发展平台，专注于通过高度个性化的助推、微辅导和微学习来扩展和维持领导行为。它侧重于大规模培养情商领导者，为大型和小型公司提供合适的解决方案。

核心功能和优势：

• 情商（EQ）培训： LEADx 提供由情商专家 Travis Bradberry 博士创建的 New Emotional Intelligence™ 培训、认证和评估。
• 可扩展的领导力发展： 该平台设计为可扩展、可衡量和具有粘性的，从而确保行为改变。
• 虚拟交付： 该平台利用虚拟交付和自动化助推技术来实现大规模的培训。
• 实用且引人入胜的内容： 内容设计实用、高质量且有用，通过各种内容和练习保持参与者的参与度。
• 基于证据和研究驱动： LEADx 使用基于证据、研究驱动的内容来提供无与伦比的参与者体验。

LEADx 如何运作？

LEADx 采用微辅导平台，该平台使用个性化的助推和微学习来强化领导行为。该平台包括虚拟培训和评估，这些培训和评估旨在轻松集成到日常工作中。LEADx 的方法帮助领导者培养情商和可以立即应用的实用技能。

为什么选择 LEADx？

• 受主要公司信任： GE Healthcare、Grant Thornton、Kaman Corporation 和 MultiCare Health System 等公司都信任 LEADx，以满足其领导力发展需求。
• 专家开发的内容： 该平台提供由情商领域著名专家 Travis Bradberry 博士创建的内容。
• 全面的工具和资源： LEADx 提供对关键内容、大量工具和卓越促进的支持，以支持领导力发展。
• 可扩展且可衡量： LEADx 设计为可扩展的，使公司能够大规模地提供重要的培训，同时衡量对行为改变的影响。

LEADx 适合谁？

LEADx 专为以下人员设计：

• 旨在培养情商领导者的组织： 它有助于在领导者中建立和增强情商。
• 寻求可扩展的领导力发展计划的公司： 该平台的设计确保领导力发展是可衡量和可持续的。
• 学习与发展专业人士： LEADx 提供有价值的资源和工具，用于加强领导力计划。

评价和用户反馈：

许多评价突出了 LEADx 的有效性：

• GE Healthcare 全球领导力学院副总裁 Todd Harrison： “LEADx EQ 研讨会是一种很好的方式，可以使用虚拟交付的全部力量和自动化助推技术来大规模地交付一个重要的主题，以确保行为改变。”
• Grant Thornton 领导力发展和学习创新总监 Amy Happ： “这个研讨会充满了有用的、日常的方式来建立和增强你的情商！”
• UNFI 领导力发展经理 Ryan Rosiello： “LEADx EQ 研讨会是我参加过的最好的领导力发展研讨会之一。内容非常实用、高质量且有用。”

提升领导技能的最佳方法？

LEADx 提供了一种通过关注情商和实际应用来提升领导技能的有效方法。该平台的微辅导和虚拟培训工具可帮助领导者发展关键技能并将其应用于日常工作中。对可扩展性和可衡量性的强调确保领导力发展计划具有重大而持久的影响。

通过使用 LEADx，组织可以使其领导者适应未来，并创建更具情商和效率的员工队伍。