Uplimit

Uplimit：人工智能驱动的赋能引擎

Uplimit 是一个人工智能原生学习平台，旨在通过有针对性的实践来提高成果和效率，用积极参与取代被动培训。高增长公司信任 Uplimit 来扩展他们的学习和赋能项目。

什么是 Uplimit？

Uplimit 不仅仅是一个 LMS、一个课程库或一个 AI 角色扮演解决方案。相反，它作为一个性能层，与您现有的技术堆栈集成。Uplimit 使用 AI 驱动的实践和群体学习来推动工作流程中的行为改变。

主要特性和优势

• AI 角色扮演： Uplimit 推出 Sparks，这是一种快速、专注的 AI 角色扮演，专为销售团队设计。这些 AI 角色扮演允许销售代表在几分钟内快速练习从赋能内容中派生的场景，确保他们已准备好产生收入。
• 主动实践： 与被动培训方法不同，Uplimit 通过 AI 驱动的实践鼓励积极参与。团队会收到即时反馈，从而有效地建立信心和实际技能。
• 可扩展的群体学习： Uplimit 使用 AI 自动化提示、提醒和学习者支持，从而解放学习和发展团队，使其能够专注于战略而非物流。
• 绩效洞察： Uplimit 提供关于学习有效性的清晰指标，准确显示人们在哪里遇到困难以及哪些内容引起共鸣。这有助于持续改进学习项目。

适用于每个团队的学习

• 对于 L&D： Uplimit 帮助简化学习和发展流程。
• 对于销售赋能： 它确保销售团队做好充分准备并富有成效。
• 对于客户教育： Uplimit 通过互动学习体验来增强客户的能力。

Uplimit 如何运作？

Uplimit 专注于通过实践来培养实际技能。团队参与与 AI 进行的快速、专注的实践课程，并获得即时反馈。这种方法有助于在实际应用之前建立信心。

为什么选择 Uplimit？

• 高完成率： 与自定进度课程的 3-6% 的行业平均水平相比，完成率达到 94%。
• 减少现场培训： 将现场培训时间减少 75%，从 16 小时减少到仅 4 小时。
• 在职影响： 91% 的学习者立即应用知识。
• 更快的课程开发： 将课程开发速度提高 95%，从几个月缩短到仅 3-5 小时。
• 提高参与度： 提高参与度，“学习和成长”调查的分数同比增长 10%。

Uplimit 适合谁？

Uplimit 专为以下人员设计：

• 领导力发展： 在不增加精益团队管理费用的情况下扩大影响力。
• AI 技能提升： 通过应用实践使用 AI 工具来提升团队技能。
• 销售赋能： 利用 AI 角色扮演弥补差距，使销售代表为处理异议做好准备。
• 客户入职： 通过互动实践（而不仅仅是帮助中心文章）来赋能客户。

客户成功案例

Databricks 的学习和赋能副总裁 Rochana Golani 指出，Uplimit 满足了所有最大化参与度和完成率的要求，同时又不牺牲可扩展性。

Procore 的能力发展总监 Rebecca Scales 强调，Uplimit 将她的团队从耗时的手动任务中解放出来，使他们能够专注于影响深远的举措，从而增强学习体验。

如何使用 Uplimit？

1. 实施 AI 角色扮演： 利用快速实践场景来准备销售团队。
2. 扩展群体学习： 自动执行提醒和支持以扩展学习计划。
3. 跟踪绩效： 监控学习者遇到困难的地方，并根据见解改进学习计划。
4. 与现有技术堆栈集成： 将 Uplimit 与您的 LMS、HRIS 和内容平台一起使用。

从零到 AI 赋能

Uplimit 提供的资源（例如精益 L&D 团队的剧本）可以快速启动 AI 赋能学习、可扩展的领导力发展并跟上变革的步伐。

将实践融入学习的最佳方式？

Uplimit 旨在与您的 LMS、HRIS 和内容平台协同工作。它的人工智能原生平台使企业和 L&D 领导者能够创建动态、个性化、高效的培训。

将实践和绩效添加到您的学习技术堆栈中

Uplimit 补充您现有的系统，通过实践推动行为改变，确保您的团队已准备好执行。