Max

Max：Tezi 公司的自主 AI 招聘伙伴

什么是 Max？

Max 是由 Tezi 开发的 AI 招聘助手，旨在简化和自动化人才招聘中常见的繁琐和耗时的任务。经过顶级招聘人员和招聘经理的培训，Max 作为一个多合一的 AI 智能体，能够处理招聘过程的各个方面。

Max 如何工作？

Max 自主运行，主动搜寻、筛选和安排候选人，从而使招聘人员能够专注于更高价值的活动。它可以与流行的求职者追踪系统 (ATS)（如 Greenhouse、Ashby 和 Lever）以及 Slack 等通信平台无缝集成。以下是其主要功能的细分：

• 搜寻： Max 可以根据定义的标准自动识别、通过电子邮件联系和管理大量高质量的候选人。
• 筛选： 它会审查申请、进行初步筛选并回答候选人问题，确保只有最合适的候选人才能进入招聘团队。
• 安排： Max 可以创建面试计划，通过与面试官的日历集成来自动安排面试，并允许候选人直接预订可用的时间段。
• 沟通： 它可以跟进缺失的评分卡、追踪候选人，并提醒招聘经理做出决定，确保招聘过程中的万无一失。

为什么选择 Max？

以下是考虑将 Max 用于招聘需求的几个令人信服的理由：

• 效率： 自动化重复性任务，节省招聘人员的时间，并使他们能够专注于战略活动。
• 速度： 在几分钟内找到候选人，立即处理数千份申请，并在几秒钟内安排面试，从而加快招聘速度。
• 成本效益： 以传统招聘方法的一小部分成本提供无限的容量。
• 改善候选人体验： 全天候为候选人提供服务，提供及时响应，并确保一致的跟进。

Max 适用于谁？

Max 专为希望提高招聘效率并降低成本的公司而设计。它特别适合：

• 高增长公司： 那些需要快速扩大招聘规模的公司。
• 精益团队： 寻求以有限的资源最大化产出的团队。
• 招聘技术或财务职位的公司： Max 经过专门培训，可以为这些行业的专业办公人员职位进行招聘。

Max 的主要特点：

• AI 自动化： 自动化繁琐的任务，如搜寻、筛选和安排。
• ATS 集成： 与流行的 ATS 平台（如 Greenhouse、Ashby 和 Lever）无缝集成。
• 日历集成： 与 Google 日历和 Outlook 集成，实现自动安排。
• 沟通： 自动跟进和提醒，以使招聘过程保持在正轨上。
• Slack 集成： 使用 Slack 中的自然语言委派任务并与 Max 进行沟通。

Max 解决了哪些问题？

• 缩短招聘时间： 通过自动化招聘过程中的关键步骤，Max 显著缩短了填补空缺职位所需的时间。
• 降低招聘成本： 通过自动化任务和提高效率，Max 可以帮助公司降低整体招聘成本。
• 改善候选人体验： Max 确保为候选人提供一致且及时的沟通体验，从而提高满意度。
• 解放招聘人员： Max 处理重复性的、耗时的任务，使招聘人员能够专注于更具战略性和增值性的活动。

客户评价

• Mackenzie，Mutiny 运营主管： Max 为最近的一个职位找到了 29 位优秀的候选人，使他们能够在短短一个多月内完成招聘。
• Mawulom，Point 人才主管： Max 可以快速启动并运行，识别合适的候选人资料，搜寻数千名高质量的申请人，并有效地管理安排。
• Santhosh，Datahub 工程副总裁： 借助 Max 的有针对性的外展，Datahub 真正有机会更快地填补职位空缺。

如何开始使用 Max？

开始使用 Max 很简单。您可以在 Tezi 网站上请求演示。该公司还提供各种资源，包括教程和帮助中心，以指导您完成入职过程。

常见问题解答 (FAQ)：

• Max 如何与现有的招聘团队合作？ Max 与招聘人员合作，承担繁琐的工作，例如安排、列表构建、电子邮件撰写、回答常见问题等。这使招聘人员可以专注于更具战略价值的任务。
• Max 擅长哪些类型的职位？ Max 旨在为专业办公人员职位进行招聘，通常是在科技或金融公司。此外，Max 专为应届毕业生到总监级别的职位而设计。
• 如何确保 Max 不会产生幻觉？ 在谈论贵公司时，Max 完全依赖于您提供的内容，而不是开放的网络或 LLM。
• Max 的费用是多少？ Max 的定价旨在提供比替代方案高 5 到 10 倍的 ROI。定价因层级而异，具体取决于您计划使用 Max 进行多少次招聘。使用 Max 一整年比典型的代理招聘费用更低。
• Max 是否会取代对人类的需求？ 不会。招聘人员、招聘经理、面试官和人力资源都发挥着关键作用。Max 处理大量重复性的繁琐工作，但推销职位、评估候选人和完成录用是人类独有的，也是招聘过程中最重要和最具差异性的部分。