Pin

使用 Pin 革新招聘：您的 AI 招聘助理

Pin 是一款 AI 驱动的招聘助理，旨在简化招聘流程，帮助组织节省时间和资源，同时与顶尖人才建立联系。在人才招聘竞争激烈的环境中，Pin 作为一个游戏规则改变者脱颖而出，提供了一套自动化和优化招聘各个方面的功能。

什么是 Pin？

Pin 是一款前沿的 AI 招聘工具，充当 24/7 助理，自动执行候选人寻源、外联、面试安排和简历筛选等任务。通过利用先进的技术和前瞻性的方法，Pin 使组织能够加强其招聘流程并获得最佳候选人。

Pin 如何工作？

Pin 通过利用一系列 AI 驱动的功能来工作：

• 简历筛选： Pin 精确评估每一份简历，以匹配技能、经验和潜力，确保不会错过任何优秀的申请人。
• 候选人寻源： Pin 扫描超过 8.5 亿份个人资料，以找到最合适的候选人，提供 24/7 全天候寻源，兼具招聘人员的专业知识和计算机的效率。
• 外联序列： Pin 通过电子邮件、LinkedIn 和短信与顶尖候选人互动，通过智能候选人互动实现 48% 的回复率。
• 多渠道团队收件箱： Pin 通过共享收件箱、实时更新和协作工具使整个招聘团队保持同步，从而加快招聘速度。
• 面试安排： Pin 自动执行安排流程，同步日历和确认面试，消除安排方面的麻烦。

主要特点和优势

Pin 提供了几个关键特性，可以极大地增强招聘工作：

• 多渠道魔力： 通过电子邮件、LinkedIn、短信或自定义工作流程与候选人联系。
• 多公司支持： 轻松管理一家或多家公司的招聘。
• ATS 集成： 与您的应聘者跟踪系统无缝集成，以加快交易完成速度。
• Chrome 扩展程序： 从网络上的任何位置寻找和吸引候选人。
• 多元化招聘支持： 用于构建更具代表性的候选人管道的工具和过滤器。

Pin 适用于谁？

Pin 专为以下人员设计：

• 招聘人员： 自动化和优化寻源、筛选和参与。
• 招聘经理： 简化团队协作并加速招聘流程。
• 人力资源专业人员： 提高人才招聘的效率和有效性。
• 小型到大型企业： 适用于各种招聘需求的可调整解决方案。

为什么选择 Pin？

• 效率： 通过 AI 驱动的自动化节省时间和资源。
• 有效性： 通过精确的候选人匹配与顶尖人才建立联系。
• 协作： 通过共享收件箱和实时更新促进团队协作。
• 全面性： 无缝管理多个渠道和公司。
• 数据驱动的洞察力： 分析和报告功能提供对招聘流程的洞察力，从而可以不断改进招聘渠道效率、招聘质量和多元化指标。

定价和计划

Pin 提供灵活的定价计划，以满足不同的需求：

• 专业版： 每月/每用户 149 美元，包括 AI 寻源和代理、无限职位、1,000 个联系人查找积分、团队协作和外联序列。
• 商务版： 每月/每用户 249 美元，包括专业版中的所有内容、3,000 个联系人查找积分、高级 ATS 集成、人才报告（即将推出）和专用客户经理。

Pin 解决了哪些问题？

Pin 解决了招聘过程中的关键痛点：

• 耗时的任务： Pin 自动执行重复性任务，使招聘人员能够专注于战略性计划。AI 驱动的平台处理候选人寻源、外联和面试安排，从而显着减少了在这些活动上花费的时间。
• 低效的简历筛选： Pin 的 AI 以博士级别的精度评估每一份简历，确保不会错过任何优秀的申请人。这可以防止遗漏合格的候选人并优化筛选过程，从而节省时间并提高招聘质量。
• 难以联系到候选人： Pin 的外联序列通过多个渠道（包括电子邮件、LinkedIn 和短信）与顶尖候选人互动，实现 48% 的回复率。这种多渠道方法提高了候选人的参与度，并确保了与潜在员工建立联系的更高可能性。

结论

Pin 不仅仅是一个 AI 招聘工具；它是一种全面的解决方案，旨在改变组织进行人才招聘的方式。通过自动化关键流程、提供有价值的见解和支持协作，Pin 使企业能够建立更强大的团队并实现其招聘目标。无论您是小型企业还是大型企业，Pin 都能提供您所需的工具和支持，以提升您的招聘游戏并确保市场上最优秀的人才。