Intrvuz

Intrvuz: Revolutionierung der Personalgewinnung mit Agentic AI

Was ist Intrvuz? Intrvuz ist eine innovative, KI-gesteuerte Plattform, die die Rekrutierungslandschaft verändern soll. Durch die Nutzung von Generative AI bietet Intrvuz autonome und prädiktive Personalgewinnungslösungen, die es Unternehmen ermöglichen, Top-Talente mit beispielloser Effizienz zu identifizieren und zu sichern. Die Plattform zielt darauf ab, die Vorlaufzeit um 70 % zu verkürzen und die Kosten um 80 % zu senken, während gleichzeitig eine Genauigkeit von 95 %+ auf menschlichem Niveau erhalten bleibt.

Hauptmerkmale und Funktionalitäten

Intrvuz integriert mehrere leistungsstarke, KI-gesteuerte Tools in eine einzige Plattform und rationalisiert so jede Phase des Einstellungsprozesses:

• AI Calling: Personalisiert die Kandidatenansprache am Telefon, sorgt für ein schnelleres Screening und nahtlose Follow-ups.
• JD Creation: Erstellt in Sekundenschnelle maßgeschneiderte Stellenbeschreibungen, indem kontextbezogene KI zur Eingabe der erforderlichen Fähigkeiten und Details verwendet wird.
• Contextual CV Screening: Durchsucht mühelos Hunderte von Lebensläufen mit einem einzigen Klick und nutzt automatisierte Workflows, um Verzerrungen zu beseitigen und nach beliebigen Fähigkeiten zu suchen.
• Psychometric Assessment: Bietet KI-gestützte Einblicke in die Persönlichkeit, die Eignung und die kognitiven Fähigkeiten der Kandidaten und sorgt so für eine perfekte kulturelle Übereinstimmung.
• AI Bot Interview: Führt rund um die Uhr kontextbezogene Interviews in 57 Sprachen durch, nimmt effizient die richtige Kandidatenauswahl vor und spart bis zu 98 % der Arbeitsstunden des Teams.
• Coding Assessment: Bewertet die Programmierkenntnisse mit KI-gestützten Echtzeit-Bewertungen und stellt so die Einstellung von Top-Tech-Talenten mit Präzision sicher.

Wie funktioniert Intrvuz? Intrvuz nutzt die Leistungsfähigkeit der Agentic AI, um verschiedene Phasen des Einstellungsprozesses zu automatisieren und zu verbessern. Hier ist eine schrittweise Aufschlüsselung der Funktionsweise von Intrvuz:

1. Job Description Creation: Der Prozess beginnt mit der Erstellung einer detaillierten Stellenbeschreibung. Die kontextbezogene KI von Intrvuz hilft bei der Erstellung maßgeschneiderter Stellenbeschreibungen, indem einfach die erforderlichen Fähigkeiten und andere relevante Details eingegeben werden. Diese Funktion stellt sicher, dass Stellenausschreibungen präzise sind und die richtigen Kandidaten anziehen.
2. AI Calling for Outreach: Sobald die Stellenbeschreibung fertig ist, nutzt Intrvuz AI Calling, um die Kandidatenansprache am Telefon zu personalisieren. Dies hilft bei einem schnelleren Screening und sorgt für nahtlose Follow-ups, wodurch die Reaktionsraten und die Gesamteffizienz der Einstellung verbessert werden.
3. CV Screening: Intrvuz rationalisiert den CV-Screening-Prozess, indem es den Benutzern ermöglicht, Hunderte von Lebensläufen mühelos mit einem einzigen Klick zu screenen. Die Plattform nutzt automatisierte Workflows, um Kandidaten auf beliebige Fähigkeiten zu screenen, Verzerrungen zu beseitigen und sicherzustellen, dass nur die qualifiziertesten Kandidaten weitergeleitet werden.
4. Psychometric Assessments: Um tiefere Einblicke in die Kandidaten zu erhalten, bietet Intrvuz KI-gestützte psychometrische Bewertungen an. Diese Bewertungen messen nahtlos Persönlichkeit, Eignung und kognitive Fähigkeiten und gewährleisten so eine perfekte Übereinstimmung mit der Kultur und den Zielen des Unternehmens.
5. AI Bot Interviews: Der generative KI-gestützte Interview-Bot von Intrvuz führt rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr, kontextbezogene Interviews durch. Diese Funktion hilft, effizient die richtigen Kandidaten auszuwählen und bis zu 98 % der Arbeitsstunden des Teams zu sparen.
6. Consolidated Skill & Data Insight: Nach allen Bewertungen und Interviews bietet Intrvuz einen konsolidierten Einblick in die Fähigkeiten und Daten, der es Personalvermittlern ermöglicht, schnell und effizient fundierte Entscheidungen zu treffen.

Warum Intrvuz wählen?

Intrvuz zeichnet sich durch seinen facettenreichen Ansatz zur Talentakquise als umfassende Lösung aus. Hier sind die Gründe, warum Sie Intrvuz in Betracht ziehen sollten:

• Comprehensive Evaluation: Führt eine 360-Grad-Kandidatenbewertung durch, insbesondere durch bot-basierte Echtzeit-Kontextinterviews.
• Seamless Integration: Lässt sich problemlos über robuste APIs in bestehende ATS/HRMS integrieren und ermöglicht so einen mühelosen Datenaustausch und eine Workflow-Automatisierung.
• InfoSec Compliance: Gewährleistet eine sichere, verschlüsselte Datenverarbeitung und die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen, die den globalen Informationssicherheitsstandards entsprechen.
• Skill Agnostic Screening: Beseitigt Abhängigkeiten von Fähigkeiten und Kenntnissen durch KI-gestützte Interviews und gewährleistet so eine nahtlose Kandidatenbewertung unabhängig vom Fachwissen des Interviewers.
• Multi-Lingual Interviews: Überwindet geografische Barrieren mit mehrsprachigen Interviews, sodass Personalvermittler fundierte Entscheidungen ohne sprachliche Einschränkungen treffen können.

Intrvuz: Powering Different Sectors

• Corporates: Vereinfacht und beschleunigt den Screening-Prozess und ermöglicht automatisierte Interviews, um die besten Talente zu identifizieren und zu sichern.
• Staffing Agencies: Steigert die Leistung mit kontextbezogenen KI-Funktionen und geht auf unterschiedliche Einstellungsbedürfnisse ein.
• Candidates: Bereitet Kandidaten auf bestimmte Stellen vor und bietet unschätzbare Einblicke und Feedback zur Verfeinerung von Lebensläufen und zur Heraushebung.
• Universities/Colleges: Stärkt Studenten, indem es die Kluft zwischen akademischen Erwartungen und den Erwartungen der Industrie überbrückt und dabei kontextbezogene KI nutzt.

Additional Features:

• Proctored Interviews: Gewährleistet die Integrität des Interviewprozesses.
• AI Fraud Checks: Erkennt und verhindert betrügerische Aktivitäten.
• 24/7 Availability: Bietet rund um die Uhr Zugang zu Interviews und Bewertungen.
• 100% Contextual: Liefert relevante und genaue Bewertungen.
• Empathetic Voice: Schafft ein positives Kandidatenerlebnis.
• Scale with Ease: Passt sich nahtlos an wachsende Einstellungsbedürfnisse an.

Who is Intrvuz For?

Intrvuz ist für eine breite Palette von Benutzern konzipiert, darunter:

• HR-Teams in Unternehmen, die ihren Einstellungsprozess rationalisieren möchten.
• Personalagenturen, die unterschiedliche Einstellungsbedürfnisse verwalten.
• Kandidaten, die ihre Interviewleistung verbessern möchten.
• Universitäten und Hochschulen, die Studenten auf die Erwartungen der Industrie vorbereiten möchten.

Durch die Integration dieser Funktionen bietet Intrvuz eine ganzheitliche Lösung, die nicht nur den Einstellungsprozess vereinfacht, sondern auch sicherstellt, dass Unternehmen fundierte Entscheidungen treffen, was zu besseren Einstellungen und einer effizienteren Talentakquisitionsstrategie führt.

Intrvuz ist nicht nur ein Tool, sondern ein strategischer Partner beim Aufbau von leistungsstarken Teams, der sicherstellt, dass Unternehmen in der heutigen wettbewerbsorientierten Landschaft erfolgreich sein können. Mit Intrvuz ist die Zukunft der Personalgewinnung da, und sie ist intelligenter, schneller und effizienter als je zuvor.