GO PLATFORM

GO PLATFORM: KI-gestützte Kompetenzbeurteilung und Talentbewertung

GO PLATFORM ist eine KI-gestützte Plattform, die entwickelt wurde, um die Art und Weise, wie Unternehmen Talente beurteilen und bewerten, zu revolutionieren. Unterstützt von Meta bietet sie umfassende Tools für die Beurteilung beruflicher Fähigkeiten, Tests und die Bewertung von Kandidaten. Mithilfe von Echtzeit-Marktdaten zu Kompetenzanforderungen hilft GO PLATFORM, die Kompetenzen von Talenten mit wissenschaftlich fundierten, KI-gestützten Beurteilungen genau zu messen.

Was ist GO PLATFORM?

GO PLATFORM ist eine Plattform zur Kompetenzbeurteilung und Talentbewertung, die KI verwendet, um genaue Messungen von Kompetenzen zu liefern. Sie zielt darauf ab, Unternehmen dabei zu helfen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, Fehleinstellungen zu reduzieren und die Wirkung von Lern- und Entwicklungsinitiativen (L&D) zu verbessern.

Wie funktioniert GO PLATFORM?

GO PLATFORM setzt robuste Anti-Cheat-Mechanismen ein, darunter Sitzungsüberwachung, Plagiatserkennung und Identitätsprüfung, um sicherzustellen, dass die Beurteilungsergebnisse die Fähigkeiten der Kandidaten wirklich widerspiegeln. Es gleicht Kompetenzbeurteilungen mit Stellenanforderungen ab, basierend auf aktuellen Marktdaten und Rollenanforderungen, und empfiehlt die relevantesten Kompetenzen, die für jede Position beurteilt werden sollen. Die Plattform bietet klare, leicht verständliche Interpretationen für jeden Beurteilungswert und hilft Benutzern, Kompetenzniveaus zu beurteilen, Stärken zu identifizieren, Entwicklungsbereiche zu lokalisieren und zu verstehen, was die Ergebnisse in einem praktischen Kontext bedeuten.

Hauptmerkmale und Vorteile

• Sicherstellung der Beurteilungsintegrität: Robuste Anti-Cheat-Mechanismen schützen die Gültigkeit der Kompetenzdaten.
• Kompetenzen mit Stellenanforderungen abstimmen: Empfiehlt die relevantesten Kompetenzen zur Beurteilung basierend auf Marktdaten und Rollenanforderungen.
• Klare Score-Interpretation: Bietet leicht verständliche Interpretationen für jeden Beurteilungswert.

Warum GO PLATFORM wählen?

GO PLATFORM hilft Unternehmen, intelligentere Talententscheidungen zu treffen, was zu besseren Ergebnissen führt. Hier ist wie:

• Kompetenzbasierte Einstellung: Reduziert Fehleinstellungen durch objektive Messung spezifischer technischer und Verhaltenskompetenzen.
• Effiziente interne Karriere-Mobilität: Besetzt interne Rollen schneller durch die Bereitstellung einer objektiven Messung der Mitarbeiterkompetenzen.
• Strategische Weiterbildung: Steigert die Mitarbeiterbindung durch proaktive Identifizierung aufkommender Kompetenzbedürfnisse und die Lokalisierung spezifischer Entwicklungsbereiche.
• Messbare Wirkung: Stellt sicher, dass das L&D-Budget praktische Ergebnisse liefert, indem es tatsächliche leistungsbeeinträchtigende Kompetenzlücken identifiziert.

Für wen ist GO PLATFORM geeignet?

GO PLATFORM wurde entwickelt für:

• Kleine Unternehmen: Der "Pay per use"-Plan ist ideal für kleine Unternehmen, die Kompetenzen ohne große Vorabinvestitionen beurteilen möchten.
• Unternehmen: Der "Subscription"-Plan bietet anpassbare Optionen für große Organisationen, die umfassende Tools zur Kompetenzbeurteilung benötigen.
• Personalverantwortliche: Optimiert den Einstellungsprozess und verbessert die Genauigkeit der Kandidatenauswahl.
• Lern- und Entwicklungsteams: Hilft, Kompetenzlücken zu identifizieren und Schulungsinitiativen für maximale Wirkung auszurichten.

Wie verwende ich GO PLATFORM?

1. Kostenlos starten: Beginnen Sie mit dem kostenlosen Plan, um grundlegende Kompetenzbeurteilungen zu erkunden.
2. Plan auswählen: Wählen Sie den Plan, der den Anforderungen Ihres Unternehmens entspricht, sei es "Pay per use" oder "Subscription".
3. Kandidaten beurteilen: Verwenden Sie die KI-gestützten Beurteilungen, um technische und Verhaltenskompetenzen zu messen.
4. Ergebnisse interpretieren: Verwenden Sie die klaren Interpretationen, um Kompetenzniveaus zu verstehen und Entwicklungsbereiche zu identifizieren.

Kundenreferenzen

• Fernando Lucini, Global Data Science Lead, Accenture Applied Intelligence: "GO Platform hat eine konsistente und unvoreingenommene Möglichkeit geschaffen, unsere Belegschaft zu messen."
• Esteban Salsano, CEO bei Odev.tech: "Wir nutzen Go Platform und wir lieben Go Platform!"
• Daniel Redmen, Business Performance Advisor bei Insperity: "Liebe das, ich empfehle mein gesamtes Netzwerk an Ihr Unternehmen weiter."
• Meriem Terki, General Manager bei MT Consulting LTD: "Einfach, effizient und unterschätzt. Sie sollten Ihre Preise erhöhen."

Preisgestaltung

GO PLATFORM bietet drei Preispläne an:

• Kostenlos: Am besten für den persönlichen Gebrauch mit Zugriff auf grundlegende Kompetenzen.
• Pay per use: Am besten für kleine Unternehmen, Preis: 7 $ pro Kandidat.
• Subscription: Am besten für Unternehmen, mit anpassbaren Optionen.

Fazit

GO PLATFORM zeichnet sich als ein wertvolles Werkzeug für Unternehmen aus, die ihren Einstellungsprozess optimieren, die interne Mobilität verbessern und Lern- und Entwicklungsinitiativen verbessern möchten. Durch die Nutzung von KI und wissenschaftlich fundierten Beurteilungen wird eine genaue Kompetenzmessung und fundierte Entscheidungsfindung gewährleistet. Die Funktionen der Plattform, wie z. B. Anti-Cheat-Mechanismen und klare Score-Interpretationen, schaffen Vertrauen in Einstellungsentscheidungen und helfen Organisationen, das volle Potenzial ihrer Belegschaft auszuschöpfen. Egal, ob Sie ein kleines Unternehmen oder ein großes Unternehmen sind, GO PLATFORM bietet eine skalierbare Lösung, um Ihre Anforderungen an die Talentbeurteilung zu erfüllen.