ShortlistIQ

ShortlistIQ: Revolutionierung der Rekrutierung mit KI

Was ist ShortlistIQ?

ShortlistIQ ist ein KI-gestütztes Rekrutierungstool, das entwickelt wurde, um den Kandidaten-Screening-Prozess zu automatisieren und zu rationalisieren. Durch die Nutzung von konversationeller AI führt ShortlistIQ Vorstellungsgespräche in der ersten Runde, sodass sich HR-Fachkräfte auf strategischere Aufgaben konzentrieren können. Dieses Tool hilft dabei, verborgene Stars unter den Bewerbern zu identifizieren und sicherzustellen, dass jeder Kandidat eine faire Chance erhält, sein Potenzial zu zeigen.

Wie funktioniert ShortlistIQ?

ShortlistIQ automatisiert das anfängliche Screening von Kandidaten durch konversationelle AI und entlastet so Personalvermittler für strategische Aktivitäten. Die Plattform ermöglicht es Ihnen, Ihren AI-Assistenten so anzupassen, dass er die einzigartige Kultur und die Werte Ihres Unternehmens widerspiegelt. So funktioniert es:

1. Anpassbarer KI-Assistent: Sie können Ihrem AI-Recruiter einen Namen geben, ein Bild hochladen oder einen AI-Avatar generieren.
2. Maßgeschneiderter Interaktionsstil: Wählen Sie aus verschiedenen Interaktionsstilen, darunter entspannt, ausgewogen, formell, leicht, moderat, umfassend, ernst, witzig und lustig. Sie können auch die Verwendung von Emojis steuern.
3. Strategische Fragestellung: ShortlistIQ verwendet strategische Fragestellungen, um die Kompetenz der Kandidaten zu beurteilen und geht über grundlegende Fragen hinaus, um echte Fähigkeiten und Erfahrungen aufzudecken.
4. Menschlich wirkende Bewertungsberichte: Die AI erstellt faire und detaillierte Bewertungen und liefert einen Bewertungsbericht mit Vor- und Nachteilen sowie Gesamtpunktzahlen.

Hauptmerkmale von ShortlistIQ

• Automatisiertes Screening: Automatisieren Sie über 80 % des Zeitaufwands für das Screening von Kandidaten.
• Anpassbare AI: Passen Sie Ihren AI-Assistenten an die Kultur Ihres Unternehmens an.
• Menschlich wirkende Interaktion: Binden Sie Kandidaten auf personalisierte und ansprechende Weise ein.
• Mehrsprachige Unterstützung: Führen Sie Vorstellungsgespräche mit Kandidaten in mehreren Sprachen.
• Emotionale Intelligenz (EQ): Die AI berücksichtigt emotionale Signale in ihren Interaktionen.
• Faire Bewertung: Stellen Sie sicher, dass jeder Kandidat fair beurteilt wird.

Warum ist ShortlistIQ wichtig?

In der heutigen schnelllebigen Welt haben Personalvermittler oft Schwierigkeiten, jedem Kandidaten die Aufmerksamkeit zu schenken, die er verdient. ShortlistIQ stellt sicher, dass alle Kandidaten eine Chance erhalten, sich zu beweisen, unabhängig von Zeitbeschränkungen. Die AI screen nach Potenzial, nicht nach Vorurteilen, was zu vielfältigeren und qualifizierteren Neueinstellungen führt.

Vorteile der Nutzung von ShortlistIQ

• Verkürzte Einstellungszeit: Verkürzen Sie die Einstellungszeit um 82 %.
• Reduzierte Werbekosten: Senken Sie die Kosten für Stellenanzeigen um 30 %.
• Verbesserte Besetzungsrate: Erhöhen Sie die Besetzungsrate für schwer zu besetzende Stellen um 50 %.
• Hohe Zufriedenheit: Erreichen Sie eine Kandidatenzufriedenheit von 99 %.

Strategische Fragestellung

ShortlistIQ zeichnet sich dadurch aus, strategische Fragen zu stellen, die die wahre Kompetenz der Kandidaten aufdecken. Anstatt beispielsweise einfach zu fragen: "Haben Sie Erfahrung mit Scrum?", könnte ShortlistIQ fragen: "Bitte erklären Sie, wie Sie das Burndown Chart während eines Sprints verwendet haben, um den Fortschritt der Arbeit zu verwalten und zu kommunizieren."

Für wen ist ShortlistIQ geeignet?

ShortlistIQ ist ideal für:

• HR-Fachkräfte
• Talent Acquisition Teams
• Unternehmen, die die Rekrutierung rationalisieren möchten
• Organisationen, die eine größere Vielfalt bei Neueinstellungen anstreben

Wie kann man mit ShortlistIQ beginnen?

Der Einstieg in ShortlistIQ ist einfach. Besuchen Sie einfach die Website und melden Sie sich für eine kostenlose Testversion an. Sie können dann Ihren AI-Assistenten anpassen und mit der Automatisierung Ihres Kandidaten-Screening-Prozesses beginnen.

Preisgestaltung

ShortlistIQ bietet verschiedene Preispläne an, die auf unterschiedliche Bedürfnisse und Budgets zugeschnitten sind. Kontaktieren Sie den Vertrieb für detaillierte Preisinformationen.

Benutzererfahrung

Laut dem bereitgestellten Text sind die AI-Rekrutierungsassistenten von ShortlistIQ so menschenähnlich, dass die meisten Menschen den Unterschied nicht erkennen können. Das Tool interagiert nahtlos mit Bewerbern wie ein fürsorglicher Mensch, mit menschlicher Tippgeschwindigkeit, mehrsprachiger Unterstützung, Interaktionshinweisen und emotionaler Intelligenz.

Wertschätzung

ShortlistIQ bietet einen interaktiven Rechner, um den Wert zu schätzen, den das AI-Rekrutierungstool Ihrem Talent Acquisition Team bringt. Durch die Eingabe Ihrer Rekrutierungsziele können Sie die Zeit- und Kosteneinsparungen prognostizieren, die Sie durch die Verwendung von ShortlistIQ erzielen.

Was sind die potenziellen Vorteile der Nutzung von ShortlistIQ?

Die Verwendung von ShortlistIQ kann zu erheblichen Zeiteinsparungen, reduzierten Werbekosten, verbesserten Besetzungsraten für schwer zu besetzende Stellen und hohen Kandidatenzufriedenheitswerten führen.

So passen Sie Ihren AI-Assistenten an

Die Anpassung Ihres AI-Assistenten ist einfach. Sie können Ihrer AI einen Namen geben, ein Bild hochladen und einen Interaktionsstil auswählen, der zur Kultur Ihres Unternehmens passt. Diese Personalisierung trägt dazu bei, ein nahtloses und ansprechendes Kandidatenerlebnis zu schaffen.