Beamery

Beamery: La plataforma de IA para la transformación de la fuerza laboral

Beamery es una plataforma impulsada por AI diseñada para conectar la estrategia de talento con los resultados empresariales, proporcionando inteligencia en tiempo real sobre personas, habilidades y tareas. Su objetivo es ayudar a las organizaciones a tomar decisiones sobre la fuerza laboral basadas en datos en todos los niveles, desde ejecutivos hasta reclutadores, e incluso mejorar la experiencia del candidato.

¿Qué es Beamery?

Beamery es una plataforma de inteligencia de la fuerza laboral que aprovecha la AI para transformar la forma en que las empresas gestionan el talento. Proporciona una visión integral de la fuerza laboral, reuniendo datos fragmentados sobre habilidades, roles, personas y el mercado para crear una fuente confiable de verdad. Este ecosistema de datos unificado permite a las organizaciones alinear su estrategia de fuerza laboral con su visión empresarial, gestionar proactivamente el riesgo y encontrar y contratar a las mejores personas más rápido.

¿Cómo funciona Beamery?

Beamery opera a través de varios componentes clave:

• Plataforma de datos: Conecta datos sobre habilidades, roles, personas y el mercado.
• Inteligencia de la fuerza laboral: Proporciona información sobre la oferta y la demanda de habilidades.
• AI Agente: Ofrece recomendaciones y automatización impulsadas por AI.
• Suite de ejecución: Facilita la implementación de estrategias de talento.

La plataforma se integra con los sistemas de RR. HH. existentes, como Workday y SAP, mejorando sus datos y proporcionando inteligencia dinámica de la fuerza laboral. Beamery utiliza AI para transformar datos no estructurados, como las descripciones de puestos de trabajo, en un marco de habilidades personalizado, lo que permite una mejor correspondencia de los candidatos con los puestos.

Características y beneficios clave

• Contratación basada en habilidades: Beamery ayuda a las organizaciones a cambiar a una estrategia de contratación centrada en las habilidades al desbloquear y revisar el talento inferido, identificando a los candidatos cualificados que de otro modo podrían pasarse por alto.
• Calidad de datos mejorada: La plataforma proporciona recomendaciones de talento en tiempo real impulsadas por AI basadas en datos de oferta y demanda de habilidades en evolución, mejorando la calidad de las contrataciones y reduciendo los riesgos asociados con datos de baja calidad.
• Adquisición de talento proactiva: Beamery permite a las empresas construir canales de talento, nutrir los contactos pasivos e interactuar con ellos de forma continua, posicionándolos como un empleador preferente.
• Experiencia del candidato mejorada: La plataforma conecta las habilidades y ambiciones con las oportunidades adecuadas, ayudando a las personas a dar su próximo paso ideal al descubrir roles relevantes y trazar un camino claro hacia el éxito profesional.

¿Para quién es Beamery?

Beamery está diseñado para varios usuarios dentro de una organización:

• Ejecutivos: Para alinear la estrategia de la fuerza laboral con la visión empresarial y garantizar que se cuente con las habilidades adecuadas para alcanzar los objetivos.
• Recursos Humanos: Para gestionar proactivamente el riesgo, asesorar al negocio y apoyar el desarrollo del talento con datos de habilidades unificados e IA ética.
• Reclutadores: Para encontrar y contratar a las mejores personas más rápido, utilizando AI e información práctica para detectar a los mejores talentos y crear equipos diversos.
• Candidatos: Para descubrir roles relevantes y trazar un camino claro hacia el éxito profesional.

¿Por qué elegir Beamery?

• Inversión estratégica: Beamery se considera una herramienta estratégica que ayuda a las empresas a innovar, entregar y expandirse al encontrar el talento adecuado.
• Decisiones basadas en datos: Permite la toma de decisiones sobre la fuerza laboral basadas en datos en todos los niveles, desde ejecutivos hasta reclutadores.
• Capacidades de integración: Beamery se integra a la perfección con los sistemas de RR. HH. existentes, maximizando las inversiones en sistemas como Workday y SAP.
• AI Ética: Beamery utiliza AI ética y altamente eficaz para impulsar la transformación basada en habilidades, diseñada para empresas con los más altos estándares de cumplimiento.

Ejemplos de éxito

• Flex: Transformó datos no estructurados en un marco de habilidades personalizado, lo que permitió una mejor correspondencia de los candidatos con los puestos con mayor coherencia y agilidad.
• Salesforce: Mejoró la calidad de las contrataciones y redujo los riesgos asociados con datos de baja calidad, gracias al Talent CRM integrado de Beamery.
• Hilti: Implementó una estrategia de adquisición de talento más eficiente y proactiva, nutriendo incluso los contactos pasivos y utilizando datos de habilidades unificados para cumplir grandes objetivos de contratación.
• Wells Fargo: Obtuvo nuevas eficiencias operativas, creó un ecosistema de datos unificado para gestionar mejor los datos de talento e involucró y apoyó a los veteranos en la transición a la siguiente fase de sus vidas.

Conclusión

Beamery es una plataforma de transformación de la fuerza laboral impulsada por AI que ayuda a las organizaciones a conectar la estrategia de talento con los resultados empresariales. Al proporcionar inteligencia en tiempo real sobre personas, habilidades y tareas, Beamery permite la toma de decisiones basadas en datos y ayuda a las empresas a encontrar, contratar y retener a los mejores talentos. Es una herramienta estratégica diseñada para mejorar la experiencia del candidato y alinear las estrategias de la fuerza laboral con los objetivos empresariales, lo que la convierte en una inversión valiosa para cualquier empresa que busque prosperar en el competitivo mercado actual.

Frases clave: transformación de la fuerza laboral, plataforma de IA, gestión del talento, inteligencia de habilidades, soluciones de RR. HH.