Candidate Screening
Descripción general de Candidate Screening
Selección de Candidatos: Software impulsado por IA para una Contratación Simplificada
¿Qué es la Selección de Candidatos? La Selección de Candidatos es una plataforma integral diseñada para mejorar y acelerar el proceso de contratación utilizando herramientas y funciones impulsadas por AI. Proporciona una solución rentable para que las empresas seleccionen candidatos de manera eficiente, ofreciendo video entrevistas, pruebas de evaluación y un sistema integrado de seguimiento de solicitantes (ATS).
Características y Beneficios Principales
- Video Entrevistas: Realice y analice video entrevistas para evaluar a los candidatos de manera efectiva.
- Pruebas de Evaluación: Acceda a cientos de pruebas de evaluación preconstruidas para evaluar la personalidad y las habilidades profesionales.
- Evaluación Impulsada por AI: Utilice AI para preseleccionar y calificar las respuestas de los candidatos en función de criterios personalizables.
- Sistema de Seguimiento de Solicitantes: Benefíciese de un ATS básico con notificaciones automáticas de candidatos y control de acceso.
- Integración con Soluciones ATS: Intégrese sin problemas con soluciones ATS avanzadas como Greenhouse, Workday y monday.com.
Cómo Funciona la Selección de Candidatos
- Integración del Enlace de Solicitud: Pegue el enlace de solicitud de bolsas de trabajo como Indeed y LinkedIn.
- Puntuación Automatizada: El sistema califica automáticamente a los candidatos en función de sus respuestas.
- Criterios Personalizables: Defina criterios específicos para que AI evalúe las respuestas.
- Accesibilidad Móvil: Los candidatos pueden realizar pruebas en sus dispositivos móviles, y el software también se puede administrar en dispositivos móviles.
¿Por Qué Elegir la Selección de Candidatos?
- Rentable: Ofrece la solución de video entrevistas más rentable del mercado.
- Ahorro de Tiempo: Acelera el proceso de contratación hasta en un 70%.
- Calidad Mejorada del Candidato: Ayuda a realizar contrataciones de mejor calidad con habilidades que coinciden con las necesidades del trabajo.
- Retención Mejorada: Mejora la retención de empleados a los pocos meses de usar la plataforma.
- Personalizable y Flexible: Permite la personalización completa del proceso de selección, desde agregar preguntas hasta la marca.
Planes de Precios de Selección de Candidatos
La Selección de Candidatos ofrece precios sin compromiso y sin tarifas ocultas. Los planes de precios incluyen:
| Plan | Entrevistas Mensuales | Retención de Video | Precio (Pago Anual) | Características Clave |
|---|---|---|---|---|
| Starter | 15 | 30 Días | $13.99/mo | Validación de Pruebas con AI, Marca Personalizada, Análisis Avanzado, Integración con ATS |
| SME | 50 | 60 Días | $34.99/mo | Incluye las características de Starter, límites de entrevista más altos |
| Business | 150 | 90 Días | $62.99/mo | Incluye las características de SME, límites de entrevista aún más altos |
| Unlimited | Unlimited | 180 Días | $209.99/mo | Entrevistas ilimitadas, el período de retención más alto |
Impacto en el Mundo Real: Testimonios
- Jennifer M., Gerente de Adquisición de Talento: "One Way Interview ciertamente acelera y simplifica el proceso de contratación".
- Shawnah M., Vicepresidenta: "Esto nos ahorró tiempo y dinero..."
- Udit K., Jefe del Equipo Técnico: "Después de usar la plataforma, nuestra retención de empleados mejoró en 3 meses".
Cómo Usar la Selección de Candidatos
- Registrarse: Comience con una prueba gratuita para explorar la plataforma.
- Pegar Enlace de Solicitud: Integre enlaces de bolsas de trabajo para la calificación inmediata de candidatos.
- Personalizar Criterios de Selección: Defina criterios específicos para la evaluación de AI.
- Compartir con Colegas: Comparta pruebas y posiciones con los miembros del equipo.
¿Para Quién es la Selección de Candidatos?
La Selección de Candidatos es ideal para:
- Pequeñas Empresas: Que buscan soluciones de contratación rentables.
- Grandes Empresas: Que gestionan grandes volúmenes de solicitudes.
- Profesionales de RR. HH.: Que buscan optimizar y mejorar el proceso de contratación.
- Reclutadores: Que buscan herramientas para mejorar la evaluación y retención de candidatos.
Preguntas Frecuentes
- ¿Cómo funciona AI en la Selección de Candidatos?
- AI califica las respuestas en función de los criterios definidos por el usuario, de forma similar a como se le indica a ChatGPT sobre los requisitos de la descripción del puesto.
- ¿Puede la Selección de Candidatos manejar grandes volúmenes de solicitudes?
- Sí, está diseñado para manejar miles de solicitudes de manera eficiente.
- ¿Qué tan seguros son los datos de los solicitantes?
- La plataforma utiliza cifrado y protocolos de seguridad para proteger los datos de los candidatos y cumplir con las regulaciones de privacidad.
- ¿Pueden los candidatos realizar la prueba en el móvil?
- Sí, el software es primero para móviles y totalmente accesible en dispositivos móviles.
Conclusión
La Selección de Candidatos se destaca como un software de selección de candidatos impulsado por AI potente y versátil. Ayuda a empresas de todos los tamaños a optimizar sus procesos de contratación, reducir costos y mejorar la calidad de sus contrataciones. Con sus características personalizables, ATS integrado y evaluación impulsada por AI, la Selección de Candidatos ofrece una solución completa para los desafíos de reclutamiento modernos. Ya sea que sea una pequeña empresa o una gran corporación, la Selección de Candidatos puede ayudarlo a optimizar su proceso de contratación y encontrar el mejor talento para su organización.
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