Software de Entrevistas en Video Unidireccionales: Revoluciona tu Proceso de Contratación con AI

¿Qué es el Software de Entrevistas en Video Unidireccionales?

El Software de Entrevistas en Video Unidireccionales es una herramienta de reclutamiento impulsada por AI diseñada para optimizar el proceso de selección de candidatos. Permite a los reclutadores evaluar a los candidatos de forma asíncrona utilizando entrevistas en video pregrabadas y pruebas automatizadas. Al aprovechar la AI, el software ayuda a identificar a los candidatos más calificados de forma rápida y eficiente, reduciendo significativamente el tiempo de contratación.

¿Cómo funciona el Software de Entrevistas en Video Unidireccionales?

La plataforma te permite crear y enviar invitaciones automatizadas a entrevistas a los candidatos. Los candidatos graban sus respuestas a preguntas preestablecidas cuando les resulta conveniente. Luego, la AI analiza estas respuestas en video, junto con cualquier texto adjunto o pruebas basadas en listas, para evaluar las habilidades y calificaciones del candidato.

Aquí tienes un desglose paso a paso:

Crear Proyectos de Entrevistas Automatizadas: Configura proyectos de entrevistas con preguntas y pruebas específicas.
Invitar a Candidatos: Envía invitaciones automatizadas a los candidatos para completar la entrevista en video unidireccional.
Envío del Candidato: Los candidatos graban sus respuestas cuando les resulta conveniente utilizando un dispositivo con cámara y micrófono.
Análisis y Evaluación por AI: La AI evalúa el idioma, las habilidades y la adecuación general del candidato basándose en las respuestas grabadas y los resultados de las pruebas.
Revisar los Mejores Candidatos: Los gerentes de contratación reciben una lista seleccionada de los mejores candidatos que han aprobado las pruebas de calificación, lo que les permite concentrarse en aquellos que se ajustan bien al puesto.

¿Por qué es importante el Software de Entrevistas en Video Unidireccionales?

Los procesos de reclutamiento tradicionales a menudo implican revisar cientos de currículums y realizar numerosas evaluaciones telefónicas iniciales, lo que puede llevar mucho tiempo y ser ineficiente. El Software de Entrevistas en Video Unidireccionales aborda estos desafíos al:

Ahorrar Tiempo: Reduce hasta el 70% del tiempo dedicado a la selección de candidatos.
Centrarse en Candidatos Calificados: Garantiza que solo se considere a los candidatos genuinamente interesados en el puesto.
Mejorar la Eficiencia: El análisis impulsado por AI proporciona información objetiva y basada en datos sobre las calificaciones de los candidatos.
Mejorar la Colaboración: El software se integra con los sistemas ATS existentes, facilitando un proceso de contratación fluido.

Características y Beneficios Clave:

Selección de Candidatos Impulsada por AI: La AI valida las respuestas de los candidatos en varios formatos, incluidos texto, video y listas.
Selección Basada en Habilidades: Se centra en pruebas del mundo real en lugar de CV centrados en palabras clave.
Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS) Integrado: Gestiona el proceso de contratación sin problemas.
Integración con ATS Existentes: Se integra con docenas de plataformas ATS populares.
Marca Personalizable: Las pantallas de entrevistas orientadas al candidato están marcadas con tu logotipo y descripción del puesto.
Accesibilidad Móvil: Los candidatos pueden grabar sus entrevistas en escritorio, móvil o tableta.
Varios Planes de Precios: El servicio comienza desde GRATIS hasta varios cientos de dólares por mes, dependiendo del número de entrevistas en video que necesitemos procesar y almacenar.

¿Dónde puedo usar el Software de Entrevistas en Video Unidireccionales?

El Software de Entrevistas en Video Unidireccionales se puede utilizar en diversas industrias y tipos de trabajo, particularmente aquellos que requieren sólidas habilidades de comunicación. Es eficaz para:

Contratación de Alto Volumen: Seleccionar rápidamente una gran cantidad de solicitantes.
Puestos Remotos: Evaluar a los candidatos de diferentes ubicaciones geográficas.
Roles Técnicos: Evaluar las habilidades técnicas a través de pruebas prácticas y explicaciones en video.
Roles de Servicio al Cliente: Evaluar las habilidades de comunicación e interpersonales.

Testimonios:

Mike Popchuk, Fundador: "Ahora solo obtenemos candidatos reales y calificados que nuestro equipo de RR. HH. puede revisar manualmente, incluso en un mundo dominado por herramientas de aplicación impulsadas por AI".
Jackma Kalin, Directora de RR. HH.: "¡La herramienta nos ayudó a ahorrar el 70% de los recursos que necesitamos para contratar! Ahora contratamos en función de las habilidades y no del CV"
Carmen Ortiz, Responsable de Reclutamiento: "Con One Way Interview, nuestro equipo de reclutamiento puede concentrarse en atraer a los mejores talentos, no en revisar interminables currículums".

Precios:

El Software de Entrevistas en Video Unidireccionales ofrece una variedad de planes de precios para adaptarse a las diferentes necesidades empresariales:

Starter: $13.99/mes (pagado anualmente) - 30 entrevistas mensuales.
SME: $34.99/mes (pagado anualmente) - 60 entrevistas mensuales.
Business: $62.99/mes (pagado anualmente) - 150 entrevistas mensuales.
Unlimited: $209.99/mes (pagado anualmente) - Entrevistas mensuales ilimitadas.

Todos los planes incluyen Validación de Pruebas de AI, Integración con ATS, Dominio Corporativo y Soporte Premium.

¿La mejor manera de mejorar tu proceso de contratación?

Al integrar el Software de Entrevistas en Video Unidireccionales en tu estrategia de reclutamiento, puedes transformar tu proceso de contratación en una experiencia más eficiente, basada en datos y amigable para los candidatos. Te permite concentrarte en candidatos genuinamente calificados y tomar decisiones de contratación informadas, mejorando en última instancia la calidad de tu fuerza laboral.

En conclusión, el Software de Entrevistas en Video Unidireccionales es una herramienta poderosa para modernizar las prácticas de reclutamiento. Sus capacidades de selección impulsadas por AI, combinadas con una integración perfecta de ATS y una marca personalizable, lo convierten en un activo invaluable para las empresas que buscan optimizar su proceso de contratación y asegurar a los mejores talentos. Implementa el Software de Entrevistas en Video Unidireccionales hoy mismo para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la calidad de tus resultados de contratación. Las características de AI recruiting hacen que la candidate screening sea mucho más efectiva. Este hiring software proporciona un enfoque optimizado para los procesos de async interview, garantizando que los mejores candidatos sean identificados rápidamente.