Merra
Descripción general de Merra
Merra: Automatice sus entrevistas de primera ronda con IA conversacional
¿Qué es Merra? Merra es una plataforma impulsada por la IA diseñada para automatizar las etapas iniciales del proceso de contratación. Utiliza la IA conversacional para realizar entrevistas de primera ronda, proporcionando a los reclutadores puntuaciones de ajuste, evaluaciones detalladas y acceso completo a videos y transcripciones, eliminando la necesidad de programación y selección manual.
¿Cómo funciona Merra?
Merra reemplaza las entrevistas tradicionales de primera ronda con un entrevistador de IA natural y recíproco. Aquí hay un desglose de cómo funciona:
- Cree una entrevista con IA:
- Seleccione el puesto de trabajo y la descripción.
- Elija hasta cinco áreas de enfoque (por ejemplo, habilidades técnicas, comunicación, resolución de problemas).
- Genere automáticamente preguntas de la entrevista o escriba las suyas propias.
- Personalice el lenguaje, la voz y el tono de la IA (amigable, directo o indagatorio).
- Invite a los candidatos:
- Envíe invitaciones por correo electrónico directamente a los candidatos.
- Los candidatos completan la entrevista conversacional en su propio tiempo, sin necesidad de programarla.
- Revise y avance:
- Reciba una puntuación de ajuste de 0 a 100 para cada candidato, junto con evaluaciones y análisis por área.
- Acceda al video completo y a la transcripción de la entrevista.
- Preseleccione o apruebe candidatos con un solo clic.
- Los candidatos reciben un resumen de sus fortalezas y debilidades, con consejos específicos para mejorar.
Características y beneficios clave
- IA conversacional: Merra utiliza preguntas con un sonido humano con seguimientos adaptativos, creando una experiencia de entrevista natural.
- Integración perfecta de ATS: Se conecta con más de 60 sistemas de seguimiento de solicitantes líderes para obtener automáticamente trabajos y candidatos.
- Totalmente personalizable: Controle cada aspecto de la entrevista, desde las preguntas que se hacen hasta la voz y el tono de la IA.
- Una puntuación clara: Proporciona una puntuación de ajuste de 0 a 100, una lista corta clasificada, notas por área, citas clave y video completo y transcripción.
- Totalmente asíncrono, verdaderamente accesible: Los candidatos pueden completar las entrevistas en cualquier momento, en cualquier dispositivo, sin necesidad de programarlas.
- Ahorro de tiempo: Ahorra el 80% del tiempo de selección al manejar las primeras entrevistas, lo que permite a los equipos concentrarse en los candidatos de la ronda final.
¿Para quién es Merra?
Merra está diseñado para varios equipos e industrias, incluyendo:
- Cualquier empresa que contrate: Tecnología, venta minorista, hostelería, atención médica, logística, construcción, finanzas, educación.
- Equipos de centro de contacto y CX: Evalúe el tono, la empatía y la resolución de problemas a escala.
- Agencias de contratación / RPO: Cree listas cortas listas para el cliente sin llamadas adicionales.
- Sector público (consejos y agencias): Garantice rondas iniciales justas y consistentes con transcripciones para auditoría y accesibilidad.
Resultados reales de equipos reales
Aquí hay testimonios de empresas que utilizan Merra:
- Startup tecnológica, jefe de adquisición de talento: "Las entrevistas de IA de Merra redujeron nuestro tiempo de selección en un 80%. Ahora procesamos cientos de candidatos en el tiempo que solía tomar para diez".
- Empresa SaaS, director de personal: "La IA conversacional se siente increíblemente natural. Los candidatos informan constantemente una mejor experiencia de entrevista que las grabaciones de video tradicionales".
- Plataforma de comercio electrónico, director de contratación: "La puntuación de ajuste de 0 a 100 con la evaluación por área nos brinda datos objetivos que nunca antes habíamos tenido. Ha transformado nuestras decisiones de contratación".
Beneficios principales
- Ahorre el 80% del tiempo de selección: Concéntrese en los ajustes de la ronda final.
- Preguntas con sonido humano: Seguimientos adaptativos para obtener información detallada.
- Una puntuación clara: Lista corta clasificada con notas por área y citas clave.
- Accesibilidad: Los candidatos completan las entrevistas en cualquier momento, en cualquier dispositivo.
- Versátil: Adaptable a la contratación de primera ronda en cualquier industria.
Precios
Merra ofrece diferentes planes de precios para adaptarse a diversas necesidades:
- Starter: £99/mes (se factura trimestralmente £297) - Para pequeños equipos que prueban la selección de IA. Incluye 66 entrevistas/mes, hasta 10 trabajos activos y usuarios ilimitados.
- Growth: £300/mes (se factura trimestralmente £900) - Para equipos que contratan todas las semanas. Incluye 250 entrevistas/mes y hasta 20 trabajos activos.
- Enterprise: Precios personalizados para organizaciones a escala, con entrevistas ilimitadas/mes, más de 50 trabajos, soporte dedicado y retención personalizada.
Los complementos como la integración de ATS también están disponibles por £50/mes adicionales.
Preguntas frecuentes
- ¿Es esto una conversación real o un video unidireccional? Es una conversación real con un diálogo natural de ida y vuelta.
- ¿Podemos personalizar las preguntas y las áreas de enfoque? Absolutamente, tiene control total sobre la estructura de la entrevista.
- ¿Cómo se calcula la puntuación? La IA evalúa a los candidatos en múltiples dimensiones para generar una puntuación de ajuste de 0 a 100.
- ¿Funcionará esto sin mi ATS? Sí, Merra funciona de forma independiente o se integra con su ATS existente.
- ¿Retención de datos y RGPD? Todos los datos están encriptados y Merra cumple totalmente con el RGPD.
En conclusión
Merra ofrece una solución integral para automatizar las entrevistas de primera ronda con IA conversacional. Al proporcionar una plataforma personalizable, eficiente y basada en datos, Merra ayuda a empresas de todos los tamaños a optimizar su proceso de contratación, ahorrar tiempo y tomar mejores decisiones de contratación. Ya sea que sea una pequeña empresa emergente o una gran empresa, Merra puede transformar su flujo de trabajo y aumentar la productividad.
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