Wayfaster

Wayfaster: Evaluación de entrevistas impulsada por la AI para una contratación más rápida

¿Qué es Wayfaster?

Wayfaster es una plataforma impulsada por la AI diseñada para automatizar y optimizar el proceso de evaluación de entrevistas. Ayuda a los equipos corporativos a ahorrar tiempo y dinero automatizando las evaluaciones telefónicas, proporcionando transcripciones detalladas de las entrevistas y generando cuadros de mando perspicaces. Construido para integrarse perfectamente con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) existentes, Wayfaster garantiza que los reclutadores puedan identificar rápidamente a los mejores talentos y cubrir los puestos de manera más eficiente.

¿Cómo funciona Wayfaster?

Wayfaster aprovecha la AI para examinar rápidamente a miles de candidatos, identificando a las personas más cualificadas en minutos en lugar de días. Aquí hay un desglose de cómo funciona:

1. Carga de la descripción del puesto: Simplemente cargue una descripción del puesto en la plataforma Wayfaster.
2. Preguntas generadas por la AI: La AI genera automáticamente temas de entrevista relevantes y preguntas específicas adaptadas al puesto.
3. Evaluación automatizada: Wayfaster realiza evaluaciones telefónicas automatizadas.
4. Generación de transcripciones y cuadros de mando: La plataforma proporciona transcripciones detalladas de las entrevistas y genera cuadros de mando para evaluar a los candidatos.
5. Integración ATS: Wayfaster se integra de forma nativa con los sistemas ATS populares como Paradox ATS, Fountain, Lever, Avionte, Workable, Tempworks, Bamboo, Greenhouse e iSolved.

Características y beneficios clave

• Evaluación automatizada: Wayfaster le permite evaluar a todos los solicitantes.
• Reducción de llamadas de reclutadores: Wayfaster asegura que el 40% menos de sus candidatos cualificados tengan que hacer llamadas de reclutadores.
• Llamadas el mismo día: Wayfaster le permite hacer todas sus llamadas el mismo día.
• Transcripciones: Concéntrese solo en evaluar la conversación, con la confianza de que no se perderá ningún detalle importante.
• Benchmarking: Comprenda mejor cómo se comparan entre sí las personas que entrevista.
• Estandarización: Reglas estandarizadas que ayudan a los reclutadores a evaluar a los candidatos de manera justa y objetiva.

¿Por qué elegir Wayfaster?

• Ahorre tiempo y dinero: Automatice las entrevistas para reducir significativamente el tiempo y los costos asociados con el proceso de contratación.
• Identifique rápidamente a los mejores talentos: Examine rápidamente a los candidatos para identificar a las personas más cualificadas.
• Mejore la eficiencia de la contratación: Agilice su proceso de contratación y cubra los puestos más rápido.
• Integración perfecta: Intégrese de forma nativa con su ATS existente para un flujo de trabajo más fluido.
• Decisiones basadas en datos: Utilice transcripciones detalladas de entrevistas y cuadros de mando para tomar decisiones de contratación informadas.

¿Para quién es Wayfaster?

Wayfaster es ideal para:

• Equipos corporativos
• Reclutadores
• Profesionales de RR. HH.
• Empresas que utilizan sistemas ATS

¿Qué problemas resuelve Wayfaster?

• Proceso de selección lento: Wayfaster automatiza el proceso de selección inicial, ahorrando a los reclutadores innumerables horas.
• Dificultad para identificar candidatos cualificados: La plataforma impulsada por la AI identifica rápidamente a los candidatos más cualificados de un gran grupo de solicitantes.
• Evaluación inconsistente: Wayfaster proporciona reglas estandarizadas y cuadros de mando para garantizar evaluaciones de candidatos justas y objetivas.
• Falta de datos para la toma de decisiones: Las transcripciones detalladas de las entrevistas y los cuadros de mando ofrecen datos valiosos para tomar decisiones de contratación informadas.

¿Cómo usar Wayfaster?

1. Reserve una demostración: Póngase en contacto con el equipo de Wayfaster para reservar una demostración y discutir sus necesidades de contratación específicas.
2. Cargue la descripción del puesto: Cargue la descripción del puesto para el puesto que está contratando.
3. Genere preguntas de entrevista: Deje que Wayfaster genere preguntas de entrevista relevantes adaptadas al puesto.
4. Intégrelo con ATS: Integre Wayfaster con su sistema ATS existente.
5. Comience a seleccionar: Comience a seleccionar candidatos utilizando las evaluaciones telefónicas automatizadas de Wayfaster y los conocimientos impulsados por la AI.

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Wayfaster se integra con mi ATS?

¡Sí! Wayfaster se integra con la mayoría de los sistemas ATS y HRIS y puede crear una nueva integración en cualquier momento.

¿Se puede usar Wayfaster para cualquier puesto en mi organización?

¡Definitivamente! Wayfaster es versátil y se puede adaptar para varios puestos dentro de su organización.

¿Cómo se cotiza Wayfaster?

Wayfaster ofrece diferentes niveles de precios según la duración y el tipo de puesto para el que esté utilizando la entrevista. Sin embargo, la mayoría de las entrevistas terminan siendo un 60-80% más baratas que si las administra alguien de su equipo.

¿Cómo evita Wayfaster las trampas?

Wayfaster tiene estrictas medidas anti-trampas que incluyen la grabación de video de los candidatos, la detección de cambios de voz, el análisis de la grabación de video y los cambios de pestaña para las entrevistas basadas en casos.

Conclusión

Wayfaster es una herramienta valiosa para cualquier empresa que busque optimizar su proceso de contratación. Al aprovechar la AI, automatiza las tareas que consumen mucho tiempo, garantiza evaluaciones justas y ayuda a identificar a los mejores talentos más rápido. Si su objetivo es mejorar la eficiencia de su contratación y ahorrar recursos valiosos, vale la pena considerar Wayfaster.