Canditech

Canditech : Évaluations des compétences et tests de simulation d’emploi pour un recrutement plus intelligent

Qu’est-ce que Canditech ?

Canditech est une plateforme de sélection tout-en-un qui aide les professionnels des RH et les responsables du recrutement à découvrir le véritable potentiel des candidats grâce à des tests de simulation d’emploi. Il vous permet de supprimer les approximations de votre processus de sélection et d’embaucher des personnes en fonction de la façon dont elles font réellement le travail.

Principales caractéristiques

• Plateforme de sélection tout-en-un: Évaluez les compétences techniques et générales, les capacités cognitives et la personnalité à l’aide d’évaluations des compétences, d’entretiens vidéo et de chatbots de présélection.
• Évaluations à l’épreuve de la triche: Assurez la crédibilité des évaluations des candidats grâce à des fonctionnalités anti-triche avancées, notamment la détection de ChatGPT.
• Évaluations personnalisables: Créez des évaluations des compétences et des entretiens vidéo rapidement et facilement. Choisissez parmi une bibliothèque de plus de 500 tests créés par des experts, personnalisez les tests existants ou créez une évaluation à partir de zéro.
• Image de marque de l’employeur: Personnalisez vos évaluations avec le logo, les couleurs et la vidéo de bienvenue de votre entreprise pour améliorer l’engagement et augmenter les taux d’achèvement.
• Embauche sans préjugés: Prenez des décisions d’embauche fondées sur des données grâce à une notation d’évaluation automatique et objective, en éliminant les préjugés humains inconscients et en élargissant votre bassin de talents.
• Automatisation: Automatisez votre processus d’embauche en masse et éliminez les tâches répétitives grâce aux entretiens vidéo, aux chatbots et aux intégrations ATS.

Comment utiliser Canditech ?

1. Sélectionnez une évaluation: Choisissez dans la bibliothèque d’évaluations ou créez la vôtre.
2. Personnaliser: Ajoutez l’image de marque de votre entreprise à l’évaluation.
3. Envoyer des évaluations: Envoyez l’évaluation aux candidats.
4. Analyser les résultats: Examinez les résultats notés automatiquement et identifiez les meilleurs candidats.

Pourquoi Canditech est-il important ?

Canditech vous aide à :

• Réduire le délai d’embauche.
• Diminuer les heures d’entretien.
• Prenez de meilleures décisions d’embauche fondées sur des données objectives.
• Améliorer l’expérience candidat.

Cas d’utilisation de Canditech

Canditech peut être utilisé pour différents rôles, notamment :

• Marketing (chef de campagne marketing numérique)
• Données et BI (analyste de données)
• R & D (développeur principal junior)
• Ventes (représentant des ventes B2B)
• TI et cybersécurité (responsable du support technique)
• Service à la clientèle (représentant du service à la clientèle)

Où puis-je utiliser Canditech ?

Vous pouvez utiliser Canditech via son site Web. Canditech s’intègre également aux systèmes ATS et offre une automatisation grâce aux chatbots et aux entretiens vidéo.