Off-Work
Vue d'ensemble de Off-Work
Off-Work : le marieur de main-d’œuvre propulsé par l’IA
Fatigué du processus de recrutement traditionnel et inefficace ? Off-Work révolutionne la façon dont les entreprises trouvent des talents grâce à sa plateforme de jumelage d’emplois axée sur l’IA. Cet outil est conçu pour aider les employeurs à entrer en contact avec des candidats présélectionnés et hautement qualifiés, rationalisant ainsi le processus d’embauche et permettant d’économiser du temps et de l’argent.
Qu’est-ce qu’Off-Work ?
Off-Work est un recruteur d’IA qui agit comme un marieur de main-d’œuvre, mettant en relation les entreprises avec les meilleurs talents pour leurs besoins. C’est comme avoir un AWS pour les talents, en utilisant l’IA pour réécrire complètement le scénario d’embauche. Contrairement aux babillards d’offres d’emploi traditionnels qui s’appuient sur des recherches de mots clés, Off-Work est formé pour détecter des milliers d’attributs et de signaux que les recruteurs humains manquent souvent, ce qui permet de meilleurs jumelages et un bassin de candidats plus large.
Comment fonctionne Off-Work ?
Off-Work simplifie le processus d’embauche de plusieurs façons clés :
- Jumelage propulsé par l’IA: L’IA apprend vos besoins d’embauche grâce à une simple conversation. Elle rédige ensuite des descriptions de poste et les publie sur plus de 200 sites d’emploi.
- Présélection automatisée: Off-Work effectue une présélection des candidats 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, en les associant à vos critères spécifiques.
- Candidats présélectionnés: Au lieu de passer au crible des centaines de CV, vous ne recevez qu’un seul candidat présélectionné directement dans votre boîte de réception.
Principales caractéristiques et avantages
- Embauche plus rapide: Trouvez des talents plus efficacement, éliminant ainsi le besoin de publier des offres d’emploi et d’examiner manuellement les CV.
- Rentable: Off-Work est beaucoup moins cher que les méthodes traditionnelles, offrant des économies allant jusqu’à 90 % par rapport à des plateformes comme Glassdoor et LinkedIn.
- Bassin de talents plus large: Accédez à un éventail plus large de candidats, car l’IA tient compte des attributs et des signaux souvent négligés par les recruteurs humains.
- Présélection sans biais: Assurez-vous qu’il n’y a aucun biais humain ou d’IA dans le processus de présélection, ce qui favorise la diversité et l’inclusion.
- Portée mondiale: Entrez en contact avec des talents de partout dans le monde, grâce à l’accent mis par Off-Work sur les possibilités de travail à distance.
À qui s’adresse Off-Work ?
Off-Work est conçu pour :
- Employeurs: Les entreprises de toutes tailles qui cherchent à rationaliser leur processus d’embauche et à trouver les meilleurs talents efficacement.
- Professionnels des RH: Les recruteurs qui cherchent à automatiser la recherche de candidats et à réduire le temps consacré à l’examen manuel des CV.
- Entreprises en croissance: Les entreprises qui ont besoin de faire croître leurs équipes rapidement et à moindre coût.
Pourquoi choisir Off-Work ?
- Formé sur des millions de points de données: L’IA d’Off-Work est formée sur des données volumineuses, ce qui assure un jumelage précis et efficace.
- Disponibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7: L’IA fonctionne jour et nuit, effectuant une présélection des candidats et identifiant les jumelages potentiels à tout moment.
- Accent sur la qualité: Off-Work offre un candidat présélectionné à la fois, ce qui vous permet de vous concentrer sur la prise de la bonne décision d’embauche.
Exemple de client
Prenons l’exemple de Sofia, une conceptrice principale UX/UI avec 8 ans d’expérience. Off-Work cerne ses compétences dans Figma, Adobe XD, Miro et d’autres domaines clés. L’IA met en évidence son expérience dans la création d’interfaces axées sur l’utilisateur et dans la direction de projets, de la conception à la livraison, mettant ainsi en valeur sa valeur pour les employeurs potentiels.
Conclusion
Off-Work est une solution propulsée par l’IA qui simplifie et améliore le processus de recrutement. En automatisant la recherche, la présélection et le jumelage des candidats, Off-Work aide les entreprises à trouver les meilleurs talents plus rapidement, à moindre coût et sans biais. Si vous cherchez à révolutionner votre processus d’embauche, Off-Work est l’outil qu’il vous faut. Dites adieu aux CV interminables et bonjour au recrutement efficace et axé sur l’IA.
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