GreetAI

Qu'est-ce que GreetAI ?

GreetAI est une plateforme innovante alimentée par l'IA conçue pour rationaliser les processus de dépistage, de formation et d'évaluation grâce à des agents vocaux avancés. Elle révolutionne la manière dont les organisations gèrent le recrutement à haut volume, le développement d'équipes et les évaluations de performance en automatisant les entretiens et en fournissant des insights actionnables. Que vous soyez dans le secteur de la santé en gérant des opérations financières ou dans l'éducation en menant des évaluations, GreetAI réduit le temps passé sur les revues manuelles et concentre les efforts sur les talents de premier plan. Conçue pour l'efficacité, elle soutient des industries comme la santé, l'éducation et au-delà, offrant une façon fluide de filtrer les candidats, de former les employés et d'évaluer les compétences sans les tracas des méthodes traditionnelles.

Au cœur de GreetAI, la technologie vocale IA simule des conversations réalistes, imitant les interviewers humains tout en analysant les réponses en temps réel. Ce n'est pas juste un autre outil : c'est une solution complète qui intègre des systèmes de notation, des enregistrements vidéo et des transcriptions pour fournir des insights plus profonds sur les compétences en communication, l'expertise technique et les capacités de résolution de problèmes.

Comment fonctionne GreetAI ?

Se lancer avec GreetAI est remarquablement simple, prenant seulement environ 5 minutes pour la plupart des équipes. Voici un aperçu étape par étape de son flux de travail :

1. Configurez votre agent IA : Commencez par configurer votre agent vocal IA. Choisissez parmi des options avancées pour définir le comportement, la personnalité et les instructions adaptées au rôle ou au scénario. Par exemple, pour un poste d'Architecte de Solutions Cloud, vous pouvez vous concentrer sur AWS, Azure et l'expertise en conception de systèmes. Ajoutez des questions personnalisées, comme "Concevez une architecture de microservices scalable" ou "Expliquez les stratégies d'orchestration de conteneurs", pour créer des évaluations ciblées.

2. Partagez et déployez : Une fois configuré, générez un lien de session et partagez-le avec les candidats ou les membres de l'équipe. Ils peuvent postuler en fournissant des détails de base comme le nom et l'e-mail, assurant une expérience utilisateur fluide. La plateforme gère le déploiement sans effort, supportant un accès facile via des liens web.

3. Menez des sessions : Les participants s'engagent dans des entretiens vidéo pilotés par l'IA ou des sessions vocales. L'agent IA interagit naturellement, posant des questions et évaluant les réponses en direct. Les sessions incluent des enregistrements vidéo pour une revue ultérieure, ce qui en fait un outil idéal pour les évaluations à distance.

4. Analysez et évaluez : Après achèvement, plongez dans des rapports détaillés. GreetAI fournit des taux de correspondance, des scores de proficiency en anglais et des analyses de questions personnalisées. Par exemple, un rapport d'exemple pour un développeur Java pourrait mettre en évidence 4,2 ans d'expérience en banque, une proficiency en Struts 2, Java 8 et Spring Boot, tout en notant des domaines d'amélioration comme la clarté de la communication. Les transcriptions et les vidéos permettent aux créateurs de prendre des décisions éclairées, avec des fonctionnalités comme la notation (par exemple, 8/10 pour l'auto-présentation) et des recommandations pour les candidats.

Ce processus exploite un jeu de données personnalisé pour analyser des facteurs tels que les connaissances techniques, la communication et la résolution de problèmes, assurant une précision dans les modes de dépistage, de formation et d'évaluation.

Fonctionnalités principales de GreetAI

GreetAI se distingue par un ensemble robuste de fonctionnalités qui répondent à des besoins divers :

• Agents vocaux IA personnalisables : Adaptez les agents pour des rôles, industries ou scénarios spécifiques. Définissez la personnalité, les prompts et les critères de notation pour qu'ils correspondent à vos exigences.

• Sessions vidéo et audio : Menez des entretiens réalistes avec des enregistrements vidéo et des transcriptions, capturant des nuances comme le ton et la clarté.

• Notation avancée et insights : Obtenez une analyse pilotée par l'IA incluant des taux de correspondance (par exemple, 98 % pour les candidats à haut potentiel), des analyses de compétences et des recommandations. Les évaluations personnalisées couvrent l'architecture technique, les plateformes cloud et plus encore.

• Tableau de bord de gestion des candidats : Suivez les candidatures avec des mises à jour de statut (En attente, En cours, Archivé), des taux de correspondance et des horodatages. Filtrez et revoyez facilement les meilleurs performers.

• Intégrations : Connectez-vous sans couture à plus de 150 systèmes ATS comme Greenhouse, Lever et Workday. L'accès API et les webhooks permettent une synchronisation de données en temps réel, automatisant le flux de candidats.

• Sécurité et conformité : Chiffrement de niveau entreprise, adhésion au RGPD et protection des données assurent que les informations des participants restent sécurisées et privées.

Ces fonctionnalités économisent jusqu'à 94 % du temps sur les tâches de recrutement, avec une configuration en moins de 5 minutes et sans expertise technique requise.

Cas d'utilisation et applications pratiques

GreetAI excelle dans les scénarios où l'efficacité et la scalabilité sont essentielles. Considérez ces applications du monde réel :

Recrutement à haut volume

Pour des rôles comme Analyste en Paie et Avantages dans la santé ou Gestionnaire d'Optimisation des Coûts, utilisez GreetAI pour cribler des centaines de CV instantanément. Invitez les candidats à des sessions IA, évaluez les taux de correspondance et pré-sélectionnez les talents de premier plan : éliminant le besoin de trier manuellement plus de 500 candidatures.

Formation et développement des employés

Formez les équipes sur des compétences spécifiques, comme la conception de systèmes pour les Architectes de Solutions Cloud. Le mode d'évaluation de la plateforme mesure les progrès, fournissant des insights sur des forces comme le développement Java ou des faiblesses dans les réponses comportementales.

Évaluation de performance

Dans l'éducation ou la finance, menez des évaluations régulières pour mesurer la performance des employés. Des rapports détaillés sur les niveaux d'anglais, la proficiency technique et les recommandations aident à identifier les besoins en formation, favorisant de meilleures équipes.

Des utilisateurs comme Kurt, CFO/COO chez Flight Health, l'élogient : "J'adore le système de notation... Cela m'a fait gagner un temps fou." Avec plus de 20 000 sessions complétées, il est prouvé dans des environnements à enjeux élevés.

Plans de tarification

GreetAI propose une tarification flexible et scalable sans frais cachés ou contrats à long terme :

• Plan Pro (50 $/mois) : Idéal pour les équipes en croissance. Inclut 100 sessions vocales IA, modèles IA standard, notation personnalisée, enregistrements vidéo et 10 sessions concurrentes.

• Plan Enterprise (200 $/mois) : Adapté aux grandes organisations. Fournit 500 sessions, modèles premium, synchronisation ATS, sessions concurrentes illimitées et support dédié via Discord & Slack.

Les deux plans permettent d'appeler les candidats et commencent par un niveau gratuit pour tester les eaux.

Pourquoi choisir GreetAI ?

Sur un marché du talent compétitif, GreetAI délivre une valeur inégalée en combinant la précision de l'IA avec des interactions similaires à l'humain. Il fournit des évaluations précises (analysant la communication, les compétences techniques et plus), économise du temps (réduction de 94 % rapportée) et offre des insights plus profonds que les méthodes traditionnelles. Fini les processus inefficaces : concentrez-vous sur les talents exceptionnels. De plus, son interface intuitive et ses modèles pré-construits assurent une adoption rapide, même pour les recruteurs non techniques.

Les préoccupations courantes sont abordées : Les évaluations sont hautement précises via des jeux de données personnalisés, les données sont sécurisées avec un chiffrement, la configuration est rapide, la personnalisation est complète et les intégrations sont étendues.

Pour qui est GreetAI ?

GreetAI est parfait pour les professionnels des RH, les recruteurs et les managers dans des secteurs à haut volume comme la santé (par exemple, les responsables des opérations financières), l'éducation et le recrutement tech. Il est idéal pour les équipes cherchant à optimiser le recrutement, à améliorer les programmes de formation ou à rationaliser les évaluations sans ajouter de personnel. Les petites startups peuvent commencer avec Pro, tandis que les entreprises bénéficient des fonctionnalités scalables d'Enterprise. Si vous en avez marre des entretiens manuels et que vous voulez des décisions basées sur des données, GreetAI est votre outil IA de choix pour construire de meilleures équipes.