StoryTagger

StoryTagger : dynamiser le changement organisationnel grâce au récit vidéo

Qu'est-ce que StoryTagger ?

StoryTagger est une plateforme de récit vidéo conçue pour aider les organisations à saisir et à partager des expériences de travail réelles en tant que contenu généré par les employés. Elle vise à stimuler l'apprentissage, le développement du leadership et la transformation organisationnelle globale en permettant aux employés de devenir des messagers crédibles du changement.

Comment StoryTagger fonctionne-t-il ?

StoryTagger se distingue des autres plateformes vidéo en se concentrant sur le récit structuré et les informations tirées de l'AI. Elle offre des invites personnalisées et des modèles d'histoires d'entreprise pour guider les employés dans la création de courtes vidéos percutantes. La plateforme simplifie le processus de bout en bout, de la planification et de l'enregistrement à l'exportation et à l'intégration des vidéos dans les systèmes d'apprentissage et de RH existants.

Principales caractéristiques et avantages :

• Récit guidé: des invites et des modèles personnalisés aident les employés à créer des vidéos pertinentes et percutantes.
• Applications mobiles et Web: des applications conviviales renforcent la confiance dans le partage d'histoires.
• Informations de l'AI: fournit des informations puissantes pour démontrer l'impact et accélérer le changement.
• Exportations vidéo de marque: simplifie l'intégration vidéo dans les plateformes existantes.
• Gain de temps: prend en moyenne seulement 7 minutes et 9 secondes pour la planification et l'enregistrement d'une histoire.

Pourquoi StoryTagger est-il important ?

Dans le monde numérique d'aujourd'hui, l'influence des pairs est un facteur clé de l'engagement et du changement. StoryTagger s'attaque aux problèmes de faible engagement, du syndrome de l'imposteur et de l'absence de culture du partage en fournissant une plateforme structurée et favorable aux employés pour qu'ils partagent leurs expériences.

Où puis-je utiliser StoryTagger ?

StoryTagger est polyvalent et peut être utilisé dans divers contextes organisationnels, notamment :

• Apprentissage et partage des connaissances: donner aux employés les moyens de partager des expériences de travail précieuses pour l'apprentissage entre pairs.
• Programmes de leadership et de cohortes: établir des liens, accroître la responsabilisation et démontrer l'impact grâce à la réflexion sociale.
• Initiatives de transformation et de changement: favoriser l'adoption de nouveaux outils et stratégies en renforçant la confiance et en présentant l'impact réel.

Témoignages d'utilisateurs :

• Michal Niezgoda : « StoryTagger a permis aux Amazoniens de partager leurs meilleures idées en créant des règles du jeu équitables de manière simple. »
• Jade Mountain : « Le récit vidéo de la cohorte améliore l'expérience d'apprentissage et l'impact. Cette flexibilité fait de StoryTagger un outil d'apprentissage numérique de choix. »
• Christina Freeman, praticienne en conception d'apprentissage DofE : « La qualité et la profondeur des histoires que nous avons capturées avec StoryTagger ont dépassé les attentes. »

Comment démarrer avec StoryTagger ?

Pour découvrir comment StoryTagger peut transformer votre organisation, réservez une démonstration avec leurs experts en narration. Ils peuvent vous aider à libérer les histoires dont votre lieu de travail a besoin.

En conclusion, StoryTagger offre une approche rationalisée et efficace pour exploiter la puissance du contenu vidéo généré par les employés. En fournissant une structure, un soutien et des informations basées sur l'AI, StoryTagger aide les organisations à établir la confiance, à modifier les comportements et à accélérer le changement. L'accent mis sur les histoires de travail réelles garantit que l'apprentissage est durable et que les transformations prennent de l'ampleur. La plateforme vous permet de tirer parti de la puissance de la vidéo pour promouvoir le partage des connaissances, favoriser le développement du leadership et stimuler le succès du changement organisationnel. L'utilisation d'invites aide les créateurs de vidéos à ne pas être submergés par les scripts et les instructions pour donner une impression naturelle. La possibilité d'exporter des vidéos de marque facilite l'intégration dans les plateformes de leadership, d'apprentissage et de RH. Ceci est particulièrement utile lorsque les initiatives de transformation numérique, en particulier celles impliquant l'AI, doivent susciter la confiance et l'adoption dans l'ensemble de l'organisation.