Canditech

Canditech：よりスマートな採用のためのスキル評価とジョブシミュレーションテスト

Canditechとは？

Canditechは、人事担当者や採用担当者がジョブシミュレーションテストを使用して候補者の真の可能性を発見するのに役立つ、オールインワンのスクリーニングプラットフォームです。スクリーニングプロセスから当て推量を排除し、実際に仕事をする方法に基づいて人々を雇用することができます。

主な機能

• オールインワンスクリーニングプラットフォーム： スキル評価、ビデオインタビュー、および事前スクリーニングチャットボットを使用して、技術的およびソフトスキル、認知能力、および性格を評価します。
• 不正行為防止評価： ChatGPT検出を含む高度な不正行為防止機能により、候補者の評価の信頼性を確保します。
• カスタマイズ可能な評価： スキル評価とビデオインタビューをすばやく簡単に構築します。 500以上の専門家が作成したテストのライブラリから選択し、既存のテストをカスタマイズするか、ゼロから評価を作成します。
• 雇用主のブランド設定： 会社のロゴ、色、ウェルカムビデオで評価をパーソナライズして、エンゲージメントを高め、完了率を高めます。
• 偏りのない採用： 自動的かつ客観的な評価スコアリングにより、データに基づいた採用決定を行い、無意識の人的偏見を排除し、人材プールを拡大します。
• 自動化： ビデオインタビュー、チャットボット、およびATS統合により、大量採用プロセスを自動化し、反復的なタスクを排除します。

Canditechの使用方法

1. 評価を選択します： 評価ライブラリから選択するか、独自の評価を作成します。
2. パーソナライズ： 評価に会社のブランドを追加します。
3. 評価を送信： 候補者に評価を送信します。
4. 結果の分析： 自動的に採点された結果を確認し、上位の候補者を特定します。

Canditechが重要な理由

Canditechはあなたを助けます：

• 採用までの時間を短縮します。
• 面接時間を短縮します。
• 客観的なデータに基づいて、より良い採用決定を下します。
• 候補者のエクスペリエンスを向上させます。

Canditechのユースケース

Canditechは、次のようなさまざまな役割に使用できます。

• マーケティング（デジタルマーケティングキャンペーンマネージャー）
• データとBI（データアナリスト）
• R＆D（ジュニアバックエンド開発者）
• セールス（B2Bセールス担当者）
• ITおよびサイバーセキュリティ（テクニカルサポートマネージャー）
• カスタマーサービス（カスタマーサービス担当者）

Canditechはどこで使用できますか？

Canditechは、Webサイトから使用できます。 CanditechはATSシステムとも統合されており、チャットボットとビデオインタビューを通じて自動化を提供します。