Happily.ai の概要
Happily.ai: AIで職場文化を変革する
Happily.aiとは？
Happily.aiは、従業員のエンゲージメント、パフォーマンス、リーダーシップの結果を向上させるために設計されたインテリジェントなプラットフォームです。MITの研究に裏打ちされており、ポジティブで生産的な職場文化を育むためのパーソナライズされたAIコーチングとツールを提供します。
Happily.aiの仕組みは？
Happily.aiは、AIコーチングを通じてパーソナライズされたガイダンスとインサイトを提供し、継続的なパフォーマンス向上を可能にし、承認とサポートの文化を育むことで機能します。従来の非効率的な人事慣行を、測定可能な文化的な結果に置き換えます。
主な機能と利点：
- AIコーチング： 従業員にパーソナライズされたガイダンスを提供し、ストレスを管理し、集中力を維持するのに役立ちます。
- パルス調査： チームの感情を毎日追跡し、職場の士気を高めるための実用的なインサイトを提供します。
- 会話型フィードバック： オープンな対話を促進し、フィードバックを成長の機会に変えます。
- ピア・レコグニション： ピア・レコグニションを通じて企業の価値観を強化し、行動を望ましい文化に合わせます。
- 報酬と特典： カスタマイズ可能な特典で優秀な人材を動機付けます。
- マネージャー・インサイト： リアルタイムのチームデータでリーダーを支援し、情報に基づいた意思決定を可能にします。
- ピープル・アナリティクス： 予測的な人事分析でトレンドを予測し、戦略を最適化します。
- 継続的なパフォーマンス： パフォーマンスレビューを潜在能力を解放する継続的な会話に変えます。
Happily.aiを選ぶ理由？
Happily.aiは、人工知能と感情知能を融合させることで、職場文化の変革へのユニークなアプローチを提供します。企業が以下を支援します。
- 従業員の導入率の向上（平均97％）。
- 従業員満足度（eNPS）スコアの向上（平均+48増加）。
- 従業員の離職率の低下（平均40％減少）。
実際の成果：
さまざまな業界の多くの企業が、Happily.aiを導入した後、従業員のエンゲージメントと幸福度が大幅に向上したことを経験しています。例：
- Morphosis： CEOのJeremie Tisseauは、Happilyのユーザーフレンドリーなインターフェースと従業員の間での高い日常的な使用率を称賛しています。
- Primal： CEOのMark McDowellは、Happilyを導入して以来、スタッフの定着率と幸福度が向上したことを強調しています。
- Leaderonomics： CEOのSashe Kanapathiは、Happilyが従業員のエンゲージメントをどのように簡素化し、楽しく簡単にしているかを強調しています。
- Swiftlet： マネージング・ディレクターのArthit Hongchintakulは、組織内でのポジティブな思考と全体的な生活の質の劇的な改善を指摘しています。
Happily.aiは誰のためのものですか？
Happily.aiは、以下を目的として設計されています。
- 従業員のエンゲージメントと満足度を向上させたい企業。
- 非効率的な人事慣行を測定可能な結果に置き換えたい人事担当者。
- ポジティブで生産的な職場文化を構築することを目指すリーダー。
Happily.aiの使い方は？
- デモを予約する： Happily.aiに連絡して、プラットフォームの機能のパーソナライズされたデモンストレーションを依頼してください。
- 実装： Happily.aiを日常のスタッフワークフローに統合します。
- インサイトを活用する： AIを活用したインサイトを活用して、問題を特定し、SOPを改善します。
- エンゲージメントを促進する： 継続的な改善の文化を育むために、ピア・レコグニション、フィードバック、パルス調査の使用を促進します。
価格：
Happily.aiに連絡して、詳細な価格情報と、組織のニーズに合わせたカスタマイズされたプランを入手してください。
FAQ：
- 従業員エンゲージメントとは何ですか？ 従業員エンゲージメントとは、従業員が仕事や組織に対して感じるコミットメントとつながりのレベルを指します。
- Happily.aiはどのように従業員満足度を測定しますか？ Happily.aiは、eNPS（Employee Net Promoter Score）を使用して従業員満足度と幸福度を測定し、WHO-5（World Health Organization-5 Well-being Index）を使用します。
- ピア・レコグニションのメリットは何ですか？ ピア・レコグニションは、企業の価値観を強化し、士気を高め、感謝の文化を促進します。
結論として、Happily.aiは、データ駆動型でAI強化されたアプローチを提供し、職場文化を変革し、従業員のエンゲージメントを向上させ、ビジネスの成功を推進します。リーダーと従業員がより幸せで、より健康で、より生産的な職場環境を作り出すためのツールとインサイトを提供します。従業員のエンゲージメントを向上させる最良の方法は、Happily.aiを使用することです！
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