Receptive の概要
Receptive: AIを活用した従業員フィードバックで、恐れのない職場文化を
Receptiveとは？
Receptiveは、包括的で心理的に安全なワークスペースを作り出すことで従業員の定着率を高めるように設計されたAI搭載プラットフォームです。匿名で即時のマイクロフィードバックを促進し、すべての声が真の変化を推進する、恐れのない文化を構築します。Receptiveは、従業員がキュレーションされたネットワーク内で安全かつ容易に正直なフィードバックを共有できるようにします。
Receptiveの仕組みは？
Receptiveは、リアルタイムのインサイトを文書化し、構造化できる安全な環境を提供することで機能し、職場での懸念事項が直ちに理解され、効果的に対処されるようにします。AI搭載のアプローチにより、フィードバックを実行可能なインサイトに変換し、問題解決、信頼、エンゲージメント、そしてプロアクティブな文化を可能にします。
主な機能：
- 即時匿名フィードバック： 従業員は自分の気持ちを正確に共有でき、Receptiveは彼らの言葉を心理的に安全で生産的なインサイトに変換します。
- 実行可能なインサイト： Receptiveは、感情的にインテリジェントなAIを使用して、即時のフィードバックを明確で実行可能なインサイトに変換します。
- 会議フィードバック： 会議後に真実の考えを共有すると、Receptiveがコメントを洗練し、匿名で投稿します。
- 分析： チーム、個人、または組織全体で、時間の経過に伴う傾向や感情を把握し、追跡します。
- 匿名のオープンな対話： 感情的にインテリジェントなAIを搭載したReceptiveは、オープンで正直な対話のための安全な空間を確保します。
- 心理的安全性： Receptiveは、フィードバックが建設的であり、有害ではないことを保証するバッファーを作成し、チームのダイナミクスと生産性を向上させます。
- 偏りのない調停： チームの感情的インテリジェンスを高め、課題に積極的に取り組む力を与えます。
- 定着率とエンゲージメント： 従業員とリーダーシップ間のコミュニケーションを改善し、利害関係者のメンタリティを育成します。
Receptiveが重要な理由
Receptiveは、日常のやり取りにおける対立回避という課題に対処します。直接的なフィードバックは誤解されやすく、受け入れがたい真実が隠蔽されがちです。Receptiveは、安全で匿名のフィードバックプラットフォームを提供することで、組織が以下を可能にします。
- 労働者のメンタルヘルス問題を軽減します。
- 従業員の家庭生活に影響を与える仕事関連のストレスを軽減します。
- 職場での差別やハラスメントに対処します。
- エンゲージメントの低い従業員のコストを軽減します。これは年間4,500億ドルに達する可能性があります。
連携
Receptiveは、SlackやMicrosoft Teamsなどの一般的なツールとシームレスに統合し、フィードバックが容易に流れるようにします。ユーザーは、ワークスペースを離れることなく、インサイトを収集、分析、および実行できます。
推薦文
Sipher Media、GeeksPod Inc、Geko Technologiesなどの企業は、コミュニケーションを改善し、対立を解決し、オープンなフィードバックの文化を育むReceptiveの能力を高く評価しています。
- Sipher Media: 「Receptive AIのおかげで、クリエイター間で対立を招くことなくコミュニケーションを取れるようになりました。」
- GeeksPod Inc: 「Receptiveのおかげで、問題がすぐに伝わり、リアルタイムで解決されることに感謝しています。」
- Geko Technologies: 「Receptiveは、何でも簡単に処理できるようにしました。3ヶ月使用した今、私たちは文化を完全に変え、予防可能な対立はほぼゼロになりました。」
Receptiveは誰のためのものですか？
Receptiveは以下に最適です。
- 従業員の定着率を向上させたい企業。
- より包括的で心理的に安全な職場環境を作りたい組織。
- オープンなコミュニケーションを促進し、積極的に対立に対処しようとしているチーム。
- AIを活用して従業員からのフィードバックから実行可能なインサイトを得たい企業。
Receptiveの使い方は？
- ReceptiveをSlackやMicrosoft Teamsなどの既存のコミュニケーションツールと統合します。
- 従業員にプラットフォームを通じて匿名のフィードバックを共有するように促します。
- ReceptiveのAI搭載分析を利用して、傾向や感情を特定します。
- 得られたインサイトに基づいて懸念事項に対処し、変更を実施します。
- オープンなコミュニケーションと継続的な改善の文化を育成します。
Receptiveを使用することで、組織は本物の対話の力を解き放ち、チームのダイナミクスを改善し、よりエンゲージメントが高く生産的な従業員を生み出すことができます。
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