TeamFeedback
TeamFeedback の概要
TeamFeedback：AI 駆動型フィードバックによるチームの強化
TeamFeedbackとは？
TeamFeedbackは、人工知能を活用した従業員フィードバックツールで、コミュニケーションの強化、エンゲージメントの向上、成長の促進、組織改善の推進を目的としています。経験とパフォーマンスに焦点を当てた、透明性の高い従業員フィードバックを活用しています。
TeamFeedbackの仕組み
TeamFeedbackは、自動フィードバックおよびエンゲージメント調査を利用して、チームに関するデータを収集します。AIがこのデータを処理して、各チームに関する迅速なフィードバックの結論と洞察を生成します。その結果、従業員のニーズ、課題、予測を網羅した包括的なチームパフォーマンスレポートが得られます。
主な機能と利点
- 360度フィードバックレポート： 従業員からのフィードバックの収集と分析を促進し、改善のための実行可能なアイデアに変換します。信頼性の高いフィードバックを通じてプロジェクトチームを分析し、継続的な改善の文化を育みます。
- クイックアンケート： チームのパフォーマンス、気分、課題に関するデータを、わずか数分で完了する魅力的なアンケートを通じて収集できます。
- 従業員＆チームダッシュボード： チームの健康状態チェックのためのコントロールパネルを提供し、従業員に関する匿名化されたデータを含み、チームの気分、仕事への取り組み方、課題の概要を提供します。
- フィードバックフレームワーク： 実際の状況とそれが職場環境に与える影響に焦点を当てることで、洞察力に富んだフィードバックの収集を促進し、チーム内での会話のための安全なスペースを作成します。
- スキルセンター： ユーザーが自分のスキルを追跡し、構造化された方法で開発できるようにし、自分自身とチームのためのハイレベルなビジョンを計画します。
- 目標とメンター： 個人がスキルを共有し、十分なコンテキストで開発目標を設定することで友情を築き、人々が自分の条件で成長するためのツールを提供します。
TeamFeedbackの使い方
- フィードバックの収集と確認： 従来、これにはすべてのフィードバックを読んで分類することが含まれており、約12時間かかり、約1500ドル（労働コストで測定）の費用がかかります。TeamFeedbackを使用すると、AIによる簡単な要約を読んで、必要な場合にのみ詳細を調べることができるため、時間が15分に短縮され、コストは約5ドルに削減されます。
- チームの目標を立てる： フィードバックとチームのスキルギャップに基づいて従業員の目標を生成し、的を絞った開発を保証します。
- フィードバックの管理： 従業員アンケートから迅速な洞察を得て、チームのニーズを効果的に理解し、対処します。
料金プラン
TeamFeedbackは、さまざまなチーム規模とニーズに対応するために、いくつかの料金プランを提供しています。
- 無料： 最大10人のチーム向け。迅速なフィードバック、360度フィードバック、Kudos、AI要約、従業員のOKRと目標、スキルマトリックスを提供します。
- ベーシック： ユーザーあたり月額6.95ドルで、最大250人の企業に適しています。無料プランのすべての機能に加えて、マネージャーテンプレートが含まれています。
- プロフェッショナル： ユーザーあたり月額8.50ドルで、250人以上の企業向けに設計されています。ベーシックプランのすべての機能に加えて、カスタムデータのエクスポート、個人の統合、およびアシスタンスが含まれています。
お客様の成功事例
- CarbonQ： TeamFeedbackは、非常に必要とされていたフィードバックツールを提供し、オープンなコミュニケーションと安全な対話のスペースを促進し、的を絞った改善を行い、ポジティブな職場環境を育成するのに役立ちました。
- Brand24： TeamFeedbackは、直感的なインターフェースを備えた定期的なアンケートを作成することにより、従業員フィードバック管理に優れており、従業員とマネージャーの両方の時間を節約します。広範なカスタマイズにより、質問とアンケートの形式を特定のニーズに合わせて調整し、収集された情報の関連性と価値を高めることができます。
TeamFeedbackが重要な理由
TeamFeedbackは、オープンなコミュニケーションを促進し、従業員との信頼を築き、企業文化を形成します。チーム内のより良いコミュニケーションを促進し、エンゲージメントを高め、成長を促進し、組織の改善を強化するのに役立ちます。これは、経験とパフォーマンスに焦点を当てた、透明性の高い従業員フィードバックを通じて実現されます。
TeamFeedbackはどこで使用できますか？
TeamFeedbackは、従業員のエンゲージメントを改善し、チームのパフォーマンスを高め、透明性とデータ駆動型のフィードバックを通じて継続的な改善の文化を育成したいと考えているあらゆる組織に最適です。特に、従業員に関する洞察を得て、ポジティブな変化を推進したいと考えている人事マネージャー、チームリーダー、および幹部に役立ちます。
TeamFeedbackを実装する最適な方法
TeamFeedbackを最大限に活用するには、まず従業員フィードバックに関する主要な目標を特定します。次に、ツールの機能を使用して、データを収集し、洞察を分析し、実行可能な計画を作成します。受け取ったフィードバックに基づいて、アプローチを定期的に見直し、調整し、企業文化と従業員エクスペリエンスを継続的に改善していることを確認します。
"TeamFeedback" のベストな代替ツール
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