Engagerfy

Engagerfy：スタートアップと慈善団体のためのAIによるHR改革

Engagerfyとは？ Engagerfyは、スタートアップや慈善団体向けに特別に設計された、革新的なAI主導のHRソリューションです。採用の合理化、従業員エンゲージメントの強化、最新のHR規制の遵守に重点を置き、これらの組織がその影響を最大化できるようにします。

主な機能とEngagerfyの仕組み

• AI搭載の採用： EngagerfyのAI採用アシスタントであるRo-bertは、匿名音声インタビューを通じて24時間365日候補者をスクリーニングし、組織文化とスキルの適合に焦点を当てています。これにより、最適な候補者を特定することで、時間とリソースを節約できます。

• 従業員エンゲージメントの自動化： このプラットフォームは、アンケートや調査を通じて従業員との日常的なエンゲージメントを自動化し、従業員の回答と傾向に関する詳細な分析と洞察を提供します。これにより、組織は従業員のニーズを効果的に理解し、対応することができます。

• HRフレームワークの評価： Engagerfy AIは、組織のHRフレームワークを評価し、カスタムの自動化されたソリューションを作成し、管理者が従業員との有意義な1対1の会議を行うための時間を確保します。

• グローバルコンプライアンスAI： この機能により、組織は最新のグローバルHR規制を常に把握し、手動による調査と罰金のリスクを軽減します。

• 360°従業員ライフサイクルの重視： Engagerfyは、採用から退職まで、従業員のジャーニーのすべてのタッチポイントを網羅し、HR管理への包括的なアプローチを保証します。

• EngagerfyトレーニングAI： AI主導のシナリオベースのゲーミフィケーションを使用することで、管理者は現在のスタッフからの実際のフィードバックに基づいて、従業員のペインポイントを見て体験することができます。

大義のためのポイント

Engagerfyは、企業の社会的責任（CSR）プロジェクトを組み込んでおり、従業員はCSR活動を完了することでポイントを獲得できます。これらのポイントは、選択されたレストランで割引と引き換えることができ、Engagerfy Ltdは利益の10％を英国全体の慈善団体に寄付しています。この機能は、社会的責任を促進するだけでなく、ブランドの評判を高めます。

The Hire Hub

The Hire Hubを使用すると、従業員はHR関連のフィードバックや提案を共有するための専用スペースを持つことができます。これにより、企業は人員不足やより多くのロジスティック担当者の必要性など、HRの要件に機敏に対応できます。

Engagerfyは誰のためのものですか？

Engagerfyは以下に最適です。

• スタートアップ： HRプロセスを合理化し、カルチャーフィットする候補者を見つけます。
• 慈善団体： リソースを最適化し、現実世界への影響を増やします。
• あらゆる組織： 従業員エンゲージメントを改善し、HRコンプライアンスを確保したいと考えている組織。

Engagerfyを選ぶ理由？

• 時間を節約： HRタスクを自動化し、コアビジネス活動に集中します。
• コスト削減： 手動による調査を最小限に抑え、罰金を回避します。
• エンゲージメントの改善： 従業員のニーズを効果的に理解し、対応します。
• コンプライアンスの確保： 最新のHR規制を常に把握します。

リリースと可用性

Engagerfyは、2025年第4四半期にリリースされる予定です。製品のリリースと新機能の最新情報にご期待ください。

Engagerfyの使い方は？

デモのウェイティングリストに参加して、Engagerfyがあなたのビジネスをどのように変革できるかを学びましょう。お問い合わせフォームに記入するか、メッセージを送信して、最初のコンサルテーションミーティングを手配してください。

HRでAIを活用する最良の方法は？ Engagerfyは、採用から従業員エンゲージメント、コンプライアンスまで、HRでAIを活用するための包括的なソリューションを提供します。その独自の機能とCSRへの注力は、組織がその影響を最大化するための貴重なツールとなります。