
IntervAI
Visão geral de IntervAI
IntervAI: A revolução do recrutamento alimentada por IA
O que é IntervAI?
IntervAI é uma plataforma de contratação alimentada por IA que transforma o recrutamento, automatizando a triagem de candidatos, realizando entrevistas inteligentes e fornecendo decisões de contratação imparciais cinco vezes mais rápido do que os métodos tradicionais. Ajuda as empresas a encontrar candidatos qualificados mais rapidamente, reduzir os custos de contratação e garantir a conformidade com o GDPR.
Principais recursos do IntervAI
- Triagem de candidatos: Triagem de IA em primeiro lugar em escala sem filtragem manual.
- Triagem de currículos: Avalie os candidatos além das palavras-chave para identificar o verdadeiro potencial.
- Entrevistas assíncronas: Entrevistas assíncronas orientadas por IA que os candidatos acham mais relaxantes.
- Avaliação da entrevista: Avaliação instantânea e baseada em dados pelo agente avaliador.
- Detecção de fraude: Detecte inconsistências e garanta a autenticidade.
- Suporte multilíngue: Suporta inglês, alemão, francês, espanhol, turco, árabe e muito mais.
Como usar o IntervAI?
- Reserve uma demonstração: Agende uma demonstração para ver o IntervAI em ação.
- Obtenha acesso antecipado gratuito: Inscreva-se para obter acesso antecipado para experimentar a plataforma.
Por que o IntervAI é importante?
IntervAI agiliza o processo de contratação, permitindo que as empresas:
- Encontre candidatos mais qualificados que outros podem negligenciar.
- Contrate mais rápido, reduzindo o tempo desde a publicação da vaga até a lista restrita de semanas para horas.
- Reduza os custos de contratação por meio da automação completa.
- Garanta a conformidade com o GDPR com segurança de nível empresarial.
Onde posso usar o IntervAI?
IntervAI é ideal para empresas de todos os tamanhos que buscam otimizar seu processo de recrutamento, incluindo:
- Startups
- Pequenas e médias empresas (PMEs)
- Grandes empresas
Depoimentos de usuários
- “80% dos candidatos se sentem mais relaxados com nossas entrevistas de IA.”
Quais são os benefícios do IntervAI em relação aos métodos de contratação tradicionais?
IntervAI oferece vantagens significativas em relação aos métodos tradicionais, incluindo:
- Contratação mais rápida: Os agentes de IA trabalham 24 horas por dia para selecionar e entrevistar os candidatos.
- Decisões imparciais: Os algoritmos de IA eliminam o viés humano no processo de contratação.
- Custos mais baixos: A automação do processo reduz a necessidade de triagem e entrevistas manuais.
- Melhoria da qualidade dos candidatos: A IA pode identificar talentos ocultos e avaliar o verdadeiro potencial dos candidatos.
Melhores ferramentas alternativas para "IntervAI"

Canditech oferece soluções de avaliação de habilidades para profissionais de RH e gerentes de contratação. Simplifique seu processo de emprego com uma simulação de trabalho online inovadora.

Celential.ai aproveita a IA para recrutamento de tecnologia, usando aprendizado de máquina e alcance automatizado para encontrar candidatos passivos. Escale a contratação com facilidade.

Braintrust AIR usa entrevistas com tecnologia de IA para reduzir custos de contratação, eliminar preconceitos e acelerar a identificação dos melhores talentos. Entreviste 20 candidatos no tempo que leva para entrevistar um.

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Hirevire otimiza o recrutamento com triagem de vídeo. Avalie 3 vezes mais candidatos na metade do tempo usando entrevistas em vídeo unidirecionais. Com a confiança de mais de 500 empresas.

HireHeroes automatiza as entrevistas de triagem de recrutamento ao vivo com IA. Agentes de IA orientados por voz conduzem entrevistas e dramatizações de alto volume, fornecendo listas restritas confiáveis e avaliações imparciais.


TopDev usa IA para analisar contribuições do GitHub, fornecendo insights sobre a resiliência do desenvolvedor. Encontre os melhores talentos de tecnologia e agilize seu processo de recrutamento com a avaliação de candidatos orientada por dados.

InterviewQueue é uma ferramenta de avaliação online alimentada por IA para facilitar a triagem de candidatos. Possui desafios de codificação personalizáveis e análises de IA para otimizar seu processo de contratação.