Blue Saturn 概述
蓝色土星:利用人工智能彻底改变法律人才招聘
什么是蓝色土星?
蓝色土星是一种新一代招聘服务,它利用人工智能和人工专业知识,帮助快速发展的律师事务所在7天内招聘到顶尖的法律人才。它旨在简化招聘流程,降低成本,并提高招聘质量。
蓝色土星是如何运作的?
蓝色土星将人工智能驱动的筛选与专家人工筛选相结合,以提供全面的候选人分析。以下是“黄金流程”的工作方式:
- 接收:蓝色土星了解您的招聘需求,发布职位,并与您现有的人员和工具集成。
- 渠道:专家招聘人员使用定制的人工智能工具来分析申请人并寻找候选人。
- 筛选:您收到详细的候选人推荐,并在2-3天内安排面试。
- 聘用:在每一步都有一位专门的招聘人员进行面试、评估和聘用。
为什么蓝色土星对律师事务所很重要?
招聘合适的人才对于任何律师事务所的成功至关重要。蓝色土星解决了传统招聘的常见挑战,例如:
- 耗时的流程:传统的招聘可能需要40到90天。蓝色土星将其减少到7天以下。
- 高成本:传统的招聘服务可能会花费候选人薪水的20-25%。蓝色土星提供了一种固定费率模式,潜在的节省高达75%。
- 缺乏全面的候选人分析:蓝色土星超越了简历审查,提供了深入的候选人见解和记分卡。
蓝色土星的主要优势:
- 人工智能筛选+人工筛选:最先进的人工智能与招聘人员的专业知识相结合。
- 全面的候选人分析:超越简历审查——获得深入的候选人见解和记分卡。
- 嵌入式招聘运营:集成跟踪和支持,以简化您的招聘流程。
定价
蓝色土星提供基于成功的定价,每次聘用起价为3,000美元的固定费用,远低于传统的招聘服务。
常见问题
- **您招聘哪些职位?**律师、案件经理、律师助理和其他行政职位。
- **您从哪里寻找候选人?**您的申请人名单、蓝色土星的人才网络、LinkedIn和其他平台。
- **您提供哪些付款方式?**灵活的付款方式,如分期付款或按月付款。
客户评价
“招聘合适的人才对任何成长中的公司来说都是最大的挑战之一,我们非常幸运有蓝色土星在我们的招聘工作中给予帮助。”——Rose Alvarez,McCready Law公司行政主管
“从大局来看:我认为这家公司正在为法律领域的招聘做一些事情。我喜欢这个过程,我1000%支持你!”——Daniel Roche,McCready Law公司内部运营总监
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